中國提出健康中國2030

為落實國務院《關於促進健康服務業發展的若干意見》檔案精神，健康服務業成為推動中國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億以上，其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過200萬人。

健康管理師是中國職業資格證書

2017年9月，人力資源社會保障部印發《關於公佈國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68號），公佈國家職業資格目錄，健康管理師正式歸入國家衛健委進行認證，也是該職業國家職業資格唯一的認證單位。

考試合格者，頒發由人社部職業技能鑑定中心、衛健委職業技能鑑定指導中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書。全國通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。

報考健康管理師補貼

1、健康管理師可抵扣個稅3600元

2、健康管理師可去社保局領取2000元技能提升補貼

透過國家的政策，可知健康管理師行業前景！

“健康管理”是公衛和家庭醫生簽約服務內容中經常出現的高頻詞，也是從事健康管理工作的人員需要具備的基本素質。資格證值不值得考，首先得看它是否由正規機構頒發證書。

經查，健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式釋出的11個新職業之一。2005年12月，勞動和社會保障部425號檔案《關於同意將醫療救護員等2個新職業納入衛生行業特有職業範圍的函》將健康管理師列為衛生行業特有職業（工種）歸入衛生部進行管理。

原國家衛健委在對十二屆全華人大四次會議第1947號建議的答覆中提到，根據相關檔案，衛生職業技能鑑定部門開展健康管理師的鑑定工作，經考試合格者可以獲得國家職業資格證書。

這些年隨著大健康、大衛生理念不斷深入人心，健康管理師作為家庭醫生簽約團隊重要的組成部分，得到各級政府及相關部門的重視。

一、什麼是健康管理師

健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。

二、健康管理師從業方向

健康管理師可以到各級醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、社群衛生服務中心、體檢中心;企業、學校及事業單位衛生醫療機構;老年人服務機構等等進行就業。

三、從業優勢

健康管理師是近幾年興起的職業資格行業的熱門考試，現在已是醫藥健康行業的香餑餑了。

有人力資源專業分析，未來我過5到10年，大概需要1000萬的健康行業服務人才，對專業健康管理師的需求高達800萬。而中國目前職業的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業缺口很大健康管理師可以說十分好就業，有人說過曾經說過出名要趁早，投身這樣的朝陽產業更要趁早，越早越能搶佔先機。

中國人口超過14億，現在慢性病患病率高、人口老齡化程序的加快、還有越來越多的亞健康年輕人，再加上我們公民的健康意識還未增強，目前中國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師，面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。

國家人力資源社會保障部財政部已於2017年下發《關於失業保險支援參保職工提升職業技能有關問題的通知》可以憑健康管理師資格證書去當地人社部門領取2000元左右的補助(各地不同，具體以當地實際情況為準)。例如寧夏官方近期釋出的檔案中，剛剛將健康管理師的補貼提升到了3000元。

目前，我們所考的《健康管理師》為三級證書，屬於高階證書，按照以上標準可享受最高技能補貼。

平均工資：7100元/月，其中35%從業者月薪6000-8000，其中15%健康管理師從業可以拿到高薪高達1.5萬以上的月薪，不同地區收入有所差異。從業越久，收入肯定越高。至於北上廣地區，薪資就更高了，基本都是在1.5萬左右.

以北京地區為例，平均工資在10080.其中，37%健康管理師從業可以拿到高薪高達1.5萬以上的月薪

憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡。健康管理師是職業資格證書，屬於國家專業技術職業技能水平證書，享受相應積分落戶和積分學區政策

2019年全新個稅政策出臺，取得證書，將有3600元定額扣稅。

《健康管理藍皮書：中國健康管理與健康產業發展報告(2018)》指出：人社部將健康管理師列為知識、技能型職業，並納入-衛生行業特有職業。

健康管理師資格證書是調級、評職稱中的證書依據。

21世紀健康人才必備證書，運用更專業知識，讓客戶更加信任你，為大家提供更專業的疾病預防知識。

另外，在這裡我推薦大家使用上學吧找答案APP，裡面包含健康管理師考試的歷年真題和高質量模擬題，能夠極大提升我們的備考效率，非常適合大家進行練習！

最後，預祝大家健康管理師考試順利！

未來的非常吃香的行業。每個家庭都需要一個懂健康管理的人，並且人們對健康的需求越來越大。而現有醫療善於治療，而健康管理的重點就在預防和危險因素的干預，這對於我們當前形勢來說，是大眾普遍缺乏又需要的人才。但是真正懂健康管理的人非常的少。

嗨嗨 其實這個證書難度不太高的！

如果有時間精力的話可以去嘗試一下的，對自己的生活也會有一定的幫助哦～

我老婆已經考下來了，證書在家裡放著，不過可以考考，民政局應該是有補貼，下證後，可以抵消報名費，這個證，以後會有用

第一：人才需求

　　目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年內，至少1千萬健康服務人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產業發展，人才先行。既然國務院都下達了命令，我們為何不滿足健康服務業快速發展對緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓專案。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標準。

第二：前途廣闊

　　馬雲都說過，健康產業絕對會出下一個首富!況且，中國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上中國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。

第三：國家政策大力扶持

　　2013年10月，國務院出臺了《關於促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】檔案，健康服務業成為推動中國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。

健康管理師職業前景如何?有哪些發展機會(僅供參考）：

1、醫院

目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。

2、社群衛生服務

社群衛生服務在中國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的“守門人”，是二級醫療衛生體系的網底，也是社群發展的重要組成部分。健康管理師可以為社群衛生服務在以下3個方面提供幫助：第一，識別、控制健康危險因素，實施個性化健康教育;第二，指導醫療需求和醫療服務，輔助臨床決策;第三，實現全程健康資訊管理。健康管理個性化的健康評估體系和完善的資訊管理系統，有望成為社群利用健康管理服務的突破點和啟動點。

3、專業健康管理體檢機構

如：健康體檢中心、健康管理公司、營養諮詢公司、心理諮詢機構等

目前國內已有慈銘、愛康國賓等大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活諮詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。

4、企業健康管理

企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。部分企業引入了員工健康風險評估專案，隨著健康管理服務的不斷深入和規範，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理專案將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。

5、健康保險行業

國務院《“健康中國2030”規劃綱要》(19次提到保險)提出：“要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出佔衛生總費用比重顯著提高。

健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。

6、養生會所、養老機構

中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。

7、創業

私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社群健康管理工作室。

國家大力支援健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。

健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面建康的檢測、分析、評估以及建康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養喝造就健康人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職業，那它的就業前景還有今後的發展怎麼樣呢？圖圖小編就在這裡跟小夥伴們一起探討探討。

第一：人才需求

　　目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年內，至少1千萬健康服務人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產業發展，人才先行。既然國務院都下達了命令，我們為何不滿足健康服務業快速發展對緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓專案。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標準。

第二：前途廣闊

　　馬雲都說過，健康產業絕對會出下一個首富!況且，中國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上中國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。

第三：國家政策大力扶持

　　2013年10月，國務院出臺了《關於促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】檔案，健康服務業成為推動中國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。

健康管理師職業前景如何?有哪些發展機會(僅供參考）：

1、醫院

目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。

2、社群衛生服務

社群衛生服務在中國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的“守門人”，是二級醫療衛生體系的網底，也是社群發展的重要組成部分。健康管理師可以為社群衛生服務在以下3個方面提供幫助：第一，識別、控制健康危險因素，實施個性化健康教育;第二，指導醫療需求和醫療服務，輔助臨床決策;第三，實現全程健康資訊管理。健康管理個性化的健康評估體系和完善的資訊管理系統，有望成為社群利用健康管理服務的突破點和啟動點。

3、專業健康管理體檢機構

如：健康體檢中心、健康管理公司、營養諮詢公司、心理諮詢機構等

目前國內已有慈銘、愛康國賓等大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活諮詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。

4、企業健康管理

企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。部分企業引入了員工健康風險評估專案，隨著健康管理服務的不斷深入和規範，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理專案將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。

5、健康保險行業

國務院《“健康中國2030”規劃綱要》(19次提到保險)提出：“要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出佔衛生總費用比重顯著提高。

健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。

6、養生會所、養老機構

中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。

7、創業

私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社群健康管理工作室。

國家大力支援健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。