主要負責：

1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、列印檔案、影印資料；

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達，下情上傳；

7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）8、處理各部門人員的報帳事宜，稽核、彙總、傳遞工作；9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；10、完成上級管理層交付的臨時工作；11、保持工作環境整潔、乾淨等。業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、週報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。月薪要看在哪個城市，中小城市800-1200，大城市可能會高點，如果是外企就更高了。行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不能少的，不然他們會累得腳底朝天的。至少我是這樣認為的。至於前途，就不好說了，看你有沒有事業心和能力了，有的話，奮鬥幾年，可以做辦公室主任、經理或者是物流部經理、人事部經理等一些相關部門的中層管理者。我現在就是銷售部助理，不過我們叫內勤。以上僅供你參考一下。祝你成功。

一般而言，協助上司處理日常的行政工作：

1、負責人員招聘、培訓、入職手續辦理

2、管理人事檔案、勞動合同 （以上2點如果公司規模大，這一塊會由人事部專人負責）

3、飯堂、車輛、裝置、保安等管理

4、各項行政費用的跟蹤和使用記錄

5、文具管理

6、行政主管臨時交代的其他工作

7、考勤（公司規模大，會有考勤專員負責的）

8、會議記錄等 基本是這樣，看公司規模，規模小的，負責的事情會多一些，學的東西也多一點。公司規模大，各人所負責的事項較明確，但要求的專業性比較強。希望這點小意見，可以幫到你~