感謝相邀，對於真招士官三進四是否好進，這個要視專業、名額和個人表現等綜合而定 不過一般來說問題不太大，老兵來分析下：

一是專業優勢。直招士官的專業都是專業性較強的，如通訊、汽車製造、臨床醫學、畜牧業、護理、廣播影視、電力技術等專業，都是部隊內部較為緊缺的專業人才。因此，直招士官自身專業技術，更能在部隊專業崗位上大展身手，相比於部隊成長計程車官，更有專業優勢。

二是順晉優勢。部隊士官可分為初級、中級和高階三個級別，初級對應下士、中士；中級對應上士、四級軍士長；高階對應三級軍士長以上……。三級（上士）進四級（四級軍士長）屬於中級內順晉，通常只要個人自願，個人綜合技能全面，是比較容易的。

綜上所述，真招士官三進四還是相對比較容易，個人意見，僅供參考！

直招士官三進四期好考嗎？比較容易晉級，為什麼呢？

首先，直招士官的專業優勢。什麼是直招士官？直招士官是從普通高校畢業生中直接招收計程車官，通常涉及計算機、道路運輸、自動化、通訊、機電裝置、機械設計製造、醫學技術、語言等專業。直招士官經過高校系統專業的培訓，一般擁有中級以上的職業資格或者技術類證書，專業技術很強。直招士官到部隊後不用再經過專業培訓就可以任職專業士官崗位，而部隊普通士官需要經過外出學習才能勝任，所以說直招士官擁有專業的優勢。

其次，直招士官的兵齡優勢。這個兵齡優勢並不是直招士官的實際服役年限優勢，實際服役年限優勢肯定比不過普通士官，直招士官的兵齡優勢是指他們入伍時就套改了士官軍銜，一般3年大專畢業直招入伍後套改下士第4年，4年本科畢業直招入伍後套改下士第5年，和同年入伍的其他普通義務兵相比，直招士官會先比他們套改更高等級的軍銜。打個比方，同年入伍，直招士官套改下士第4年，普通入伍的只能是列兵。

最後，成才機會大的優勢。直招士官因為自身專業的優勢，經常會跟隨部隊進行演習或保障之類的任務，一些優秀的更能代表部隊參加比武，在或大或小的競賽中，直招士官積累了大量的經驗，得到廣大官兵的認可，其立功受獎的機率也比較多。在三期晉級四期士官考核時，直招士官的優勢會凸顯出來。

並不是太好進，因為一般情況下比例受限制，但是這一步對直招士官是非常關鍵的。

1.為什麼說三進四對直招士官很關鍵，這個主要涉及到兵齡與安置工作的問題，按照目前的策規定，士官服役必須滿12年才可以選擇轉業安置，而且安置其實也是不少士官一個奮鬥的目標，雖然不見得掙得有多少，但是相對來說穩當一些，多年在部隊的努力奉獻也算有了回報和安慰。

2.如果是義務兵入伍的孩子來說，那麼12年就是三期士官；但是對於直招入伍的孩子來說，因為 一入伍就是士官了，那麼12年就是四期了。可能有人會問，那為什麼直招的孩子前期不算軍齡呢，這個其實很簡單，軍齡是從你正式入伍開始的，雖然部隊給你授予了士官軍銜，但是並不代表你已經服役了3年、4年了，仍然是要從零開始計算的。

3.三期進四期並不是一件容易的事情，比如在基層部隊的話，大部分到三期就結束了，到四期的戰士就比較少了，因為整體上越往上士官的比例就更少，到三級軍士長的就更少了。不過這個也要分類別和專業，有的崗位，比如火箭軍、海軍潛艇一些技術類的崗位，高階士官是比較多的，如果你有專業所長轉到四期以上士官的可能性相對比較大，但是如果是在指揮管理崗位，其實難度就比較大了，這個就不僅僅是看個人努力，也得看單位和專業的實際狀況了。