謝邀，寶媽作為一名職場女性，在不同的年齡段總會被追問各種尷尬的問題，比如如何安排好自己的工作時間，養育孩子的時間，照顧家庭的時間，這往往都是需要寶媽付出更多，平衡好孩子，家庭和個人職場發展，同時也需要寶媽有充沛的精力，寶媽的目標就是工作認真負責多掙錢，下班後陪娃做家務，朋友圈最近也流行一句話，寶媽們都是鋼筋混凝土做的，都是上得廳堂，下得廚房，能文能武，身懷絕技的女超人。

生過孩子的媽媽們不再面臨婚假產假等問題，可是公司考慮到相對於未婚的女性，有孩子的媽媽在工作精力上不會那麼集中，有了孩子後即使回來上班，整個心都在孩子身上，沒辦法專心工作，孩子的接送學習輔導，特別是孩子生病了當媽的是第一負責人，公司會比較介意媽媽請假頻率或者離職的可能性，你有沒有遇到這樣的場景：沒結婚時，擔心我入職就結婚，結婚後擔心我生孩子，當我生完孩子時又擔心我照顧家庭，一定要問：孩子多大了，誰帶，要不要二胎？看吧，女人找工作真難啊！

那麼樓主的問題是如何年入10w？樓主有了一個清晰的目標這是好事，那麼接下來就是怎麼去實現這個目標了，在做一件事情之前，問自己幾個問題

1，市場前景如何？

2，有人買單嗎？

3，痛點夠痛嗎？

4.市場夠大嗎？

5.我能做好嗎？

6.怎樣才能做好？

寶媽在去做一件事情之前，一定要梳理一遍自己的定位，你能做什麼？有什麼特長？這裡要說的是特長並不是愛好，可以問身邊的人，有時候我們自己很難發現自己的閃光點。找準了自己的定位，就去找你的行業的專家，然後向她學習，有時候遇到問題想破腦袋都想不出答案，但是如果你跟第一名的人做同桌，就很有可能迅速的提升自己當第二名。如果你對自己的定位不清晰，可以給我留言，或許能給你一點點的啟發。