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1 # 宸龍子
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2 # 樂呵呵哦
記得大學畢業的第一年,初入職場,因為我性格單純,很容易相信所有人,那時候哥哥姐姐就告訴我,職場,凡事要多留一個心眼,這裡沒有真的的朋友,你和同事就僅是同事而已。 工作三年,我還時常問自己:我和周圍的同事算真正意義上的朋友嗎?心裡會出現兩種聲音,一種是沒有,一種是有。 其實,大部分的人,朋友是朋友,工作是工作,你會發現他們在這兩個領域接觸的人可能差異還非常的大。 到底是什麼原因讓我們在職場中的同事沒有辦法成為我真正的朋友呢?我想可能是以下三種原因吧! 1、工作環境和生活環境本身存在不同的差異,很多心靈上的溝通受到了阻礙 工作環境的代表詞更多用到的是“正式”和“嚴肅”;而生活環境更多用到的是“放鬆”和“歡樂”;朋友更多的是心靈上的溝通,而工作體現的是思維上的溝通,工作中我們更多的謹言慎行,我們不善於講真實的自己。 因為我們在工作中不善於表達真實的自己,所以可能在很多不經意間的一些小事都會出現理解的偏差,舉一個小例子,有一次在和同事談論的時候隨口誇了一下隔壁部門的同事不僅人長得帥,做事還特別能幹。 同事居然因為我這個隨意的誇獎就開始給我牽線搭橋,弄得整個部門都覺得我是真的對隔壁部門同事有意思,好長一段時間我都在不停的解釋,很明顯,在職場你很難遇到一個百分百理解你的人。 2、同事間你所謂的秘密,可能就成為大家的玩笑來傳播 職場中,訊息的傳播是非常快的,當你告訴他一個小秘密,大多數人無法理解你認為重要的這件事情到底有多重要,他們也不過多的去探討真相,他們只會當成是飯後的一段玩笑,不會為你保守秘密。 在他們心裡認為你既然可以說給他聽,那他一樣也可以說給別人聽,因為在他心裡你們只是同事關係,他可能不會意識到你是因為當朋友才說給他聽。 你對同事的期待視乎高於了你對朋友的定義,你掏心掏肺,訴說你全部的委屈,很明顯,他只是聽聽而已。 3 、兩個人對對方認知偏差 你可能在公司確實有特別投緣,有共同話題的那麼一個人,你甚至覺得你已經把他當成朋友,和他一起工作一起玩耍。 你甚至在自己的社交圈上曬出和他一起互動的對話,還有一起吃飯玩耍的照片,看似特別親密。 但是你會發現他在向別人介紹你的時候說的是同事而不是朋友,甚至有的人可能還會說不是很熟悉。其實這樣的情況特別多,這就是兩個人感知的偏差,我當你是朋友,而你只是熟悉。 4、職場太明顯的利益關係,太過親密不見得就好 都說社會很現實,職場視乎更加現實,同一個崗位必然存在競爭關係,當有一天空出一個崗位,你們兩都是備選人,你還會掏心掏肺的將你的所有告訴他嗎? 真的的朋友不存在秘密,更不存在競爭關係,在朋友面前你可以毫無保留的展現自己,不需要擔心他有一天會對你怎樣。 職場不一樣,職場中的你必須留一手,該說的話想三秒,因為很有可能你不經意的一句話都會被有心人利用,成為傷害你的利器。 職場可能真的會存在這樣或者那樣的問題,但是如果你問我職場上有沒有真正的朋友,我可能會告訴你,有,但是要看你怎樣去尋找, 在職場中你要學會穩定你的工作,讓別人知道你可利用價值,再穩定你的性格和愛好,讓別人瞭解你的長處,任何人都喜歡認真做事,有禮貌,活的有滋有味的人。 不要要求所有人都能成為你的朋友,也不要拒絕將同事發展成你的朋友,你要清楚的知道朋友的定義是什麼,因為這些同事很有可能就是能夠溫暖和鼓勵你的人。
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3 # 海川遊
有位名人說:“朋友好比吃甜瓜。之所以這樣說,是因為要找到好吃的,先要吃一百個”。
應該說在日常生活和工作中,每個人對“真心朋友”的定義、認識、標準、以及興趣愛好等等的不同,所選擇的物件各有差異。若只就職場中而言,愚人認為,誰都可以稱其為“真心的朋友”。
理由一,相互幫助者,是朋友。初進職場時,誰都是需要朋友或同事幫助的,沒有相互的幫助,也就沒有了自己的進步和成長。當然,這種“幫助”是有兩面性的,一是真心的;二是有目的。所以,不管是真心與目的與否,自己得到了鍛鍊,也得到經驗,更是得到了成長。能說不是真心朋友嗎!
理由二,樹己為敵者,是真正的朋友。原因非常的簡單,強者不是在“風平浪靜”中產生的,只有經過“驚濤駭浪”的洗禮,才能成為真正的強者。誰為自己提供了成為強者的條件,誰就是真正的朋友。
理由三,雪中送炭者,是知心朋友。但要記住的是,自己儘可能不要做“接炭”的人,而是要做一個永遠是一個“送炭”者。只有這樣,才會有更好更多的知心朋友。
理由四,真誠者,是最好的、真正的、能成知心的朋友。生活和工作總是錯綜複雜的,能有一位真誠者的不斷提醒和批評,建議和鼓勵,出謀且劃策,當然是人生之大幸。但,也有人不喜歡太真誠的朋友,其原因也很簡單,傷其了“自尊”。
所以,“吃貨”者,眾口難調;交友者,千奇百怪。只要有心,處處皆有朋友。
回覆列表
職場是一個很奇妙的生存環境;
都是人際關係的問題;
老闆與員工、上級與下級、同事與同事、男同事與女同事,這些關係其實都是在正常不過的工作關係,但是這個社會的造成的攀比羨慕嫉妒,讓很多人變得不再正常。
職場上可不可以遇見真心的朋友?
我認為會的,就算不在職場我們該要經歷的也要經歷,我們也會遇到各種各樣的朋友,我們只是要學會處理就夠了不要因為一些事情或者人來影響我們自己做事的原則,認認真真工作,踏踏實實做人自然會吸引一些正能量的朋友,也會得到領導的賞識。
自古就說道不同不相為謀,我們幹嘛要執著呢!