企業怎樣開展安全生產標準化
(1)組織學習培訓:各類人員分層次培訓,全員學習貫徹符合本企業類別的安全生產標準化評審標準。其中,要重點培訓有關人員。可採取“請進來,派出去”的形式,對少數專業人員進行專業培訓,培養企業自己的骨幹力量,以便對本企業內部的領導、員工進行培訓。
(2)部門職能分解:根據規定,結合實際,做好部門、人員職能分解。在理解《考核評級標準》的基礎上,按“分級管理、分線負責”的原則對各單位(部門)進行明確分工,明確各自所承擔的專案。
(3)成立領導小組:成立考評領導小組,提供人力、物資資源。
廠長、經理任組長,生產主管任副組長;各單位、部門、工會領導為成員。各單位成立相應考評組,主要領導任組長,成員有專業人員、安全員和工會代表。
(4)全面排查評價:全面開展排查,摸清企業現有安全狀況水平。以機械行業為例:首先要將裝置設施臺賬建立清楚。對照《考核評級標準》,將基礎管理、裝置設施、作業環境與職業健康三部分內容,分5個專業(75個檢查表)在本單位內部進行全面排查;找出現存的全部問題或不符合條項,掌握本企業的安全狀況處於什麼水平。其他行業對照標準進行。
(5)確定等級目標:確定企業建立安全生產標準化的等級目標。
根據企業安全現狀水平,分析整改所需工作量的大小、技術的難易程度、所需資金的保證程度和一把手的重視程度等因素,來確定建立哪一級安全生產標準化企業的目標。
(6)編制整改計劃:依據確定的目標,針對排查問題,制定整改計劃。按確定的目標,制定整改措施計劃表。內容要包含 (序號/存在問題/目標值/資金/責任部門/責任人/完成期限/完成日期)等。
(7)落實整改計劃:加強領導,落實整改措施計劃,確保目標實現。特別是一把手,要加強領導,確定達到目標的時間,確定對各單位完成目標值的獎罰辦法;要嚴格管理,嚴格考核、獎罰兌現,確保目標實現。
(8)專業考評整改:成立考評組,提供資源保障,做好自評準備。各單位整改措施計劃完成後,企業要成立專業考評組。明確組長、副組長及各專業考評人員。制訂考評計劃,統一考評方法,確定考評時間表,實施全方位的現場評價;要對照《考核評級標準》初步評分。對存在的問題,各單位制訂整改計劃表,限期整改。
(9)企業正式自評:考評組進行自評,整理有關資料,編寫自評報告。企業要制定正式自評計劃表,確定對各單位的考評時間。召開考評首次會議;宣佈考評組成員、分工及考評計劃;按照《考核評級標準》進行現場檢查、考核評分。各專業組彙集考評情況,召開未次會議,考評組長宣佈自評結果。
(10)企業申請複評:申請複評,配合工作。企業根據自評結果,整理、規範自評和評審申請的有關材料,按照《考核評級辦法》中的有關要求,向安監局評審機構提出書面評審申請。在評審前和評審過程中,企業要做好與評審機構的配合工作。評審時,考評組將以企業在建立安全生產標準化過程中是否“領導重視,機構健全,制度完善,管理有效”作為主線,考核其綜合效果並作為問題分析的主要依據。
(11)持續改進:達標後,由省安監局頒發“安全生產標準化企業”牌匾和證書。企業透過評審達標後至少每年進行一次自評,將自評報告上報安監部門,三年後申請延期複審。
企業怎樣開展安全生產標準化
(1)組織學習培訓:各類人員分層次培訓,全員學習貫徹符合本企業類別的安全生產標準化評審標準。其中,要重點培訓有關人員。可採取“請進來,派出去”的形式,對少數專業人員進行專業培訓,培養企業自己的骨幹力量,以便對本企業內部的領導、員工進行培訓。
(2)部門職能分解:根據規定,結合實際,做好部門、人員職能分解。在理解《考核評級標準》的基礎上,按“分級管理、分線負責”的原則對各單位(部門)進行明確分工,明確各自所承擔的專案。
(3)成立領導小組:成立考評領導小組,提供人力、物資資源。
廠長、經理任組長,生產主管任副組長;各單位、部門、工會領導為成員。各單位成立相應考評組,主要領導任組長,成員有專業人員、安全員和工會代表。
(4)全面排查評價:全面開展排查,摸清企業現有安全狀況水平。以機械行業為例:首先要將裝置設施臺賬建立清楚。對照《考核評級標準》,將基礎管理、裝置設施、作業環境與職業健康三部分內容,分5個專業(75個檢查表)在本單位內部進行全面排查;找出現存的全部問題或不符合條項,掌握本企業的安全狀況處於什麼水平。其他行業對照標準進行。
(5)確定等級目標:確定企業建立安全生產標準化的等級目標。
根據企業安全現狀水平,分析整改所需工作量的大小、技術的難易程度、所需資金的保證程度和一把手的重視程度等因素,來確定建立哪一級安全生產標準化企業的目標。
(6)編制整改計劃:依據確定的目標,針對排查問題,制定整改計劃。按確定的目標,制定整改措施計劃表。內容要包含 (序號/存在問題/目標值/資金/責任部門/責任人/完成期限/完成日期)等。
(7)落實整改計劃:加強領導,落實整改措施計劃,確保目標實現。特別是一把手,要加強領導,確定達到目標的時間,確定對各單位完成目標值的獎罰辦法;要嚴格管理,嚴格考核、獎罰兌現,確保目標實現。
(8)專業考評整改:成立考評組,提供資源保障,做好自評準備。各單位整改措施計劃完成後,企業要成立專業考評組。明確組長、副組長及各專業考評人員。制訂考評計劃,統一考評方法,確定考評時間表,實施全方位的現場評價;要對照《考核評級標準》初步評分。對存在的問題,各單位制訂整改計劃表,限期整改。
(9)企業正式自評:考評組進行自評,整理有關資料,編寫自評報告。企業要制定正式自評計劃表,確定對各單位的考評時間。召開考評首次會議;宣佈考評組成員、分工及考評計劃;按照《考核評級標準》進行現場檢查、考核評分。各專業組彙集考評情況,召開未次會議,考評組長宣佈自評結果。
(10)企業申請複評:申請複評,配合工作。企業根據自評結果,整理、規範自評和評審申請的有關材料,按照《考核評級辦法》中的有關要求,向安監局評審機構提出書面評審申請。在評審前和評審過程中,企業要做好與評審機構的配合工作。評審時,考評組將以企業在建立安全生產標準化過程中是否“領導重視,機構健全,制度完善,管理有效”作為主線,考核其綜合效果並作為問題分析的主要依據。
(11)持續改進:達標後,由省安監局頒發“安全生產標準化企業”牌匾和證書。企業透過評審達標後至少每年進行一次自評,將自評報告上報安監部門,三年後申請延期複審。