由於實行多年的計劃生育政策，使得現在的家庭結構普遍成為了4：2：1的結構，既四位老人、兩個中年人再加上一個孩子。政策實行的初期，當時大都是多子女家庭，養老的問題還不明顯，這些人在成年的時候趕上了計劃生育政策，後代基本上都是一個孩子，這些人在慢慢的變老，而這些人的孫輩基本上也是獨生子女，由於這些人的基數龐大，所以老人數量在逐年增加，而且速度很快，所以養老的問題就凸顯出來了。當初由於意識不足、準備不充分，現在還沒有切實有效的辦法來解決這個問題。來自社會的養老機構雖然也在不斷壯大，但是趕不上老齡化增加的速度，小兩口也分身乏術，沒有更多的精力投入到贍養老人的義務中去。這種情況只有政府牽頭來解決，政府建一部分再動員效益好的企業出資建一部分養老機構，並給予企業一定政策上的扶持，只有全社會齊心協力才能把這個矛盾逐漸化解，單方面的靠哪都不能獨立的完成，但是又不能不做。

當初實行計劃生育時，只則重夫妻雙方只生一個孩子好！但卻怱略兩個年青人侍候四個老人的現實問題！說實話，兩個獨生子女侍候四個老人，確實對獨生子女增加具大的壓力！！總的來說就真正不好詳述了…

任何事情都有其兩面性，80後90後是幸福又悲哀的一代。

其實不光是贍養雙方父母的問題，現在放開二胎，很快還會有撫養多個子女的問題。

現在其實是矛盾初期，因為畢竟這些人的父母還沒有那麼年老，到2025年以後，矛盾會更尖銳，更突出。這種矛盾是基於中國國情這個客觀因素導致的，無法消除。

依據國家發展情況來說，社會保障體系只能有一定的緩解作用，無法從根本上解決問題，作為這一代人，真正能從外界客觀上解決這個問題的方法就是創造更多財富，也就是得賺更多的錢。

但是，只有少部分人能賺到很多錢，大部分人還是隻能拿著每個月的一點工資維持生活，那對於這麼多人，怎麼緩解這一矛盾呢？

借古人一句話：善理患者，理於未生。

第一，家庭內要有分工，從結婚開始就要培養分工合作的思想。雙方母親女方照顧，雙方父親男方照顧。比如說，過年了要給父母些錢，最好分開給，女方給母親，男方給父親。

第二，客觀看待保險，買保險，原則是少買，精買。不要有保險就是騙子等等思想，有餘錢每個月省一點買些保險，這是在給自己分散壓力。

第三，戰略轉移，一般的老人是不願意離開老家的，如果自己回到老家發展和現在發展差距不是特別大，最好回去，會為以後減少很多麻煩事。

第四，理性消費，注重信用。當然，為了提高精神生活質量，該花的還是要花，比如偶爾和愛人孩子出去旅遊什麼的。關乎銀行信用的事，一定要慎重，真有急事需要急用錢，銀行最靠譜。

第五，注重家風的培養，所謂大難興邦，好的家風在家庭出現困難的時候會讓家庭更團結。

矛盾是難免的，重要的是怎麼去面對，一定要給自己定好位，再去努力，去奮鬥。很多人不給自己定位，盲目崇拜成功學，其實這無異於賭，拿整個家庭在賭。夫妻之間關係一定要處理好，只要夫妻關係處理好，一般家庭不會發生情感上的大事。

調整好心態，跟著正能量走，現在很多人說房子是剛需，我也承認，但是沒有房子生活就不能幸福嗎？有條件當然要買房子，但條件不充分還需要嗎？我想每個人心裡都有一個答案。我們當然要去追求更美好的生活，但是美好不是你永遠淋不到雨，而是能有人和你一起，笑著淋雨。

最後，不管怎麼樣，孝是要看行動的，贍養雙方父母很困難，尤其在當今社會，每一代人都有每一代人的責任，面對困難要有捨我其誰的擔當，我們的前輩歷經苦難，給我們創造了輝煌，那我們現在所面對的，相對於他們，又算得了什麼呢？

一方面我們社會的保障體系要跟上去，醫療保險還要降低門檻，鼓勵企業辦養老院，減輕子女的壓力。另一方面也要創新養老方式，改變傳統的家庭養老方式，可以採取互助的模式，4個老人互助，鄰居互助，社群互助。

現在的50後60後經歷著在贍養老人時，遇到了難以想象的困境，身有感觸，所以不會在讓自己的子女受此之難，會聽從子女按排的，並主動要求去養老院的!