28歲支行行長，多少人當不上，不錯了。你的前途掌握在自己手中，在銀行工作，有業績才能談前途，加油，沉下身子，慢慢幹。

簡直不值一提。我上小學的時候老師就告訴我，我是社會主義接班人。現在30歲，啥也沒幹，在家裡已經做好了一切接班準備，現在就等著來人通知我去接班。你一個小小的行長就不要炫耀了。

28歲能當銀行行長，已經是了不起的成就了。

雖然只是基層銀行行長，也相當不錯。

先從基層做起，深入基層鍛鍊。這是我們一貫的鍛鍊、培養人才的思路。至今也不老套和過時！

我們只有深入基層，不高高在上，才能接觸和了解基本業務工作流程、開展方法和推進情況，才能有效制定出相應的推動促進業務有效開展的措施和管理制度。

做到對基本業務和基層員工情況有個全面和深入的瞭解和掌握，對您以後到更高的崗位有利而無一害。

因此，只要您保持不斷學習的心態，提升業務能力，相信您將有更大的作為，將前途無量！

題主所說的最基層應該就是以前的縣一級支行下面鄉鎮的分理處或者辦事處一級別的，現在都統一叫xx支行（有的地方還叫分理處）。

所謂行長其實就是鄉鎮裡的一個網點負責人，以前叫分理處主任（股級），保證貸款的許可權好像只有10萬，還沒有審批權，只有簽字權。有儲蓄任務，說白了就是負責存款（儲蓄任務重），不負責貸款，可能還要賣理財（有考核任務）。網點工作人員日常和大爺大媽打交道，瑣事多還得脾氣好，有時候運氣好網點內有個大企業，基本上就是大爺，恨不能貼身服務。這是一個壓力大，但收益不大的崗位，確實不容易。

能做到網點負責人說明你業務能力不錯，但是缺乏人脈和資源，沒有關係有可能得在基層幹一輩子，你的焦慮我能理解，不管是在股份制大銀行還是地方商業銀行、信用社都一樣。

兄弟，銀行平臺不錯，也還年輕，不要輕易跳槽，就看你會不會抓住機會能來事了，站隊輪不到你，就看有沒有機會抱到大腿了。

送你條錦鯉，祝你好運！

【品味職場】給你深度剖析指點迷津：我相信許多人看到這個問題的第一反應就是：“哇塞是來炫耀的麼？才28歲就支行行長，很有前途啊！”，其實，是否有前途並不能一概而論，前途的定義本身就需要考慮各方面因素。

28歲的年紀正是職業發展最關鍵的時期，題主能夠當上農商銀行基層支行行長，已經給自己未來的發展打下了堅實的基礎，因此，這個階段題主應該審視自己如下幾點：第一、審視自己各方面的條件如何？第二、是否能勝任這個支行行長的角色？第三、自己是否喜歡這樣的工作狀態？

第一、正確認識前途的含義

正所謂三百六十行行行出狀元，每一個行業都能夠有所作為。

所謂前途，就是將行經的前方路途。 晉左思 《吳都賦》：“先驅前塗，俞騎騁路。”，也比喻未來的處境和美好的未來。

因此，每個崗位都能夠有前方的道路。

作為農商銀行的基層支行行長也不例外。

第二、分析自己各方面的能力值，認清自己的職業發展目標

每個人的能力值不同，家庭背景也不一樣

，也就是起跑線也不一樣，你的天花板或許還不如別人的起點站。

1.自己的能力是否具備再往上晉升的條件。

許多人在職業發展初期發展迅速，原因在於學校的時候遇到了較好的實習機會，讓自己快人一步，就如比同樣進入職場的同事多了幾年經驗一般。

然而很有可能你的天賦有限，早早的就到達了自己的天花板，後繼無力，而有的人在經過短暫的熟悉之後，各方面的綜合能力也發揮了作用，一步一個腳印的爬到了更高的崗位。

2.你是否有強大的後盾

如果你的家庭背景深厚，能夠在你的進階之路上提供助力，那麼恭喜你，前途無量。

如果你沒有如果，那就繼續努力，提升自己的實力吧。

第三、平臺有了，未來的發展離不開持續的努力

每一次進步都離不開背後的努力，目前短暫的成功並不能代表未來的前途。

因此，是否有前途，很大程度上取決於你是都能夠繼續努力，而不在於別人給你的答案。

第四、調整好自己的心態，踏踏實實走好每一步

爬的高摔得遠，在你的基礎不夠牢固之時，一旦摔下或許就沒有了或許了。反而那些不卑不亢不緊不慢的人能夠踏踏實實走好自己的每一步，既安心又坦然。

所以給題主的建議是不要好高騖遠也不要妄自菲薄，不可狂妄自大而失去努力。

如果是真心提問，想必你也是發展遇到瓶頸了。28歲，相當於畢業才幾年就升到了支行行長，說明你非常優秀，當然，內地很多進銀行的人都是靠關係，不知道你這個支行行長是靠自已一步步努力來的，還是別人幫扶的。

如果全是靠自己，個人認為在農商行的發展前景就非常有限了，內地銀行的升遷好多都是走後門，如果你沒有過硬的背景，幾乎後面再升的可能性很小。不過你能靠自己的能力短短几年爬到支行行長的位置，說明你業務能力非常強，即使離開農商行，到企業從事融資方面的工作也是很有前途的。

你這個問題得羨慕多少人啊！

先說一點，支行並沒有所謂最基層與否，農商行的支行理論上都是同級別的，支行在下面就是分理處（分理處一般隸屬於支行），當然由於各鄉鎮經濟發展不一（農商行的網點主要在鄉鎮），一般經濟重鎮的支行行長比較顯眼，職級上可能會高其他支行行長半級到一級。

28歲，無論你是在農商行的哪個支行，哪怕這個支行所在鄉鎮經濟在落後，你的前途都極其廣大，因為你的背後有著一股勢力在支援你。

目前的大學生畢業年齡在23歲左右，畢業季為每年的7月份，你入行後前半年為實習期，也就說24歲你正式成為一名銀行職工，在4年內你爬到了支行行長的地位，那麼你基本上就是還不到一年就是一個級別的提升，從一個普通的職工到支行行長，大概要經歷以下幾個步驟：客戶經理—副科長—科長—行長助理—副行長—行長。很多職位都是需要有一定的時間限制的，比如科長一般要求最低有2年的工作經驗，比如行長一般最低都是需要滿五年的工作經驗，且在下一級的崗位上任職超過一年。

你在4年的時間從一個普通職工直接升到支行行長，即使在時間上沒有任何違規也基本都是踩點升級（一滿任職年限要求，立馬升職），現實中並非沒有遇到過這類人，基本上都是屬於有著逆天的關係（雖然說業績極其良好也會提拔，但是業績極其好沒有關係也就是按照正常程式提拔，很少會說破格提拔）。

總結

在農商銀行當一名基層支行行長，拼的不僅僅是學歷，你的人脈關係、社會資源、家庭親戚都是你能力的一部分。現在的金融行業，已經不是過去坐等顧客上門吃存貸款利差的時代了，也就是說銀行業的黃金時代已經成為過去，現在的基層行長，需要有超前的眼光，建立同業聯盟，需要有掃街式拓展業務的決心和勇氣，需要協調方方面面的關係。加油，你這麼年輕，行長的經歷將是你職場生涯的寶貴財富。

28歲能做到支行行長，說明你是一個有關係的員工，別說什麼個人本事和素質，真有本事的不會來農商行工作，穩穩當當的幹幾年，趁著關係可以再往上走走！

你覺得好就好，每個人的起點不同，也許我們奮鬥一輩子才會達到你的起點，但你的起點高，或許你會覺得沒有前途，，

1，我認為28歲能當上行長還是挺厲害的。而且這個年齡也不大，未來一定有無限可能的。

都說：“時間就是金錢。”你剛好擁有時間，可以去不斷的提升自己的能力。

2，先把本職工作做好，再抓好業務，做好管理，感覺你也應該是個90後。

在工作中融入咱們90後的活力和創新。

3，我相信發展總會有的，你才20幾歲就覺得自己這輩子到頭了嗎？

那你讓那些40歲還努力做事業的人情何以堪呢？

4，具體還是看你的個人能力和進取心。

因為我印象中，行長這種應該是國企，會比較輕鬆，很多時候都是要喝酒談業務或是促進關係。

可能這樣的環境十分考驗人的定力，時間久了會有人安於現狀，也不讀書，不學習，不作為了。

只把自己熟悉的事情重複再重複，那樣你一定是沒有發展的。

因為你從28歲起人生就停滯不前了。

我爸爸以前常說：“事在人為嘛。”

我相信：“世上無難事，只怕有心人！”