招教和特崗都是成為正式編制教師的形式，

透過參加招教考試的教師們可以擁有正式編制，擁有的編制為事業編，即編制教師為事業單位工作人員，享受事業單位工作待遇。而“特崗教師”是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。特崗教師服務期滿三年後，經考核合格而自願留任的特崗教師，全部入編，與當地正式老師享有同等待遇，其工資發放納入當地財政。相比招教老師，特崗老師的工作環境更差，多處於偏遠地區，同樣特崗教師的招聘要求也比一般的教師招聘要求要低一些。

招教就是普通的教師招聘，以省、縣或地級市、區進行，也有一些學校對單獨招聘教師。

特崗特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行，通常一年只統招一次。

以2018年江西中小學教師招聘和2018年江西特崗教師招聘為例：

1）中小學教師招聘考試：幼兒，小學，初中，高中

2）特崗教師招聘：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教（只針對義務教育階段）

1）中小學教師招聘：招聘物件範圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考，學歷要求大專、本科和研究生都有;

2）特崗教師：招聘物件為全日制普通高校本科以上畢業生、師範類專業專科畢業生

1）中小學教師招聘：沒有要求服務期限，或者要求5年的服務期限

2）特崗教師：3年的服務期限

考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

1.招教考試各地時間不太固定，河南省內基本每個月都會有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。

2.河南省特崗教師招聘考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。

報名條件上的區別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。

專業方面：一般來說，河南招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，河南特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。

學歷方面：河南招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。河南特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。

招聘崗位學段的區別：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。

考試內容：招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。

河南教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。備考可以參考當地歷年考試情況，如新鄉市直招教筆試科目常為《教育理論基礎》和《行政能力測試》，鄭州某區招教筆試科目為《教育理論基礎》和《公共基礎知識》，還有地市招教筆試科目為《教育理論基礎》和《學科專業知識》等。

河南特崗教師筆試全省統一，以閉卷方式進行，主要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。無論報考哪個學科，筆試內容都是一樣的。

考試題型：河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。河南特崗教師招聘考試2013年、2014年、2015年和2016年的題型均為：選擇題，判斷，資料分析，教案設計，論述，作文。如備考2017年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考準備。

編制待遇：河南招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。

特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。

特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發“特崗服務證書”，特崗教師被列為“四項人員”，檔案中明確是到基層鍛鍊的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。

但是需要注意的一點是，部分河南招教考試公告中明確規定“服務期內特崗教師不可報名”，也就是如果考上河南特崗教師以後，有此規定的招教考試就不能再報名了。

最後回答樓主的最後一個問題，不能說哪個更適合應屆生，這個要看你自己的綜合實力，如果成績優秀，建議直接考招教，反之可以選擇考特崗。

教師招聘現在有兩種：

以學校名義招聘和教育局統一招聘。中小學的招聘現在大多是教育局統一安排（或全省統一考試）。大部分是考完後根據成績分學校，雙向選擇，和報高考志願類似；

有的地方在考試前就讓你報要考的學校了。招教考試大部分有筆試、面試兩輪。筆試大多考教育理論知識和學科專業知識；

面試考試講或者說課，各地不一樣，由教育局把握。兩輪考試通過後就是資格審查，體檢，錄用——也就成在編教師了。考試前不需要代課經歷。關鍵是考試分數。 現在一般情況下是有了教師資格證才可以參加招教考試，以前可以沒有，畢竟現在競爭大了。

祝您考試成功！

你好

什麼是招教？

招教，全稱是教師招聘考試，一般學校或者學生喜歡簡稱為“招教”。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局透過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。

在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證後才能參加考試。它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

以上是招教及特崗內容啦，

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須透過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局透過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣，縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

招教：招教考試就是一般的教師招聘考試，目前很多地方將普通教師招考納入事業單位編制考試，以縣或地級市、區進行。

特崗：特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的非常政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教。農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

條件

不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。

教師招聘一般編制在公告中會進行詳細的說明。有些是合同制，很多是編制型。

特崗教師三年服務期滿後，願意留在當地繼續任教且考核合格，當地政府負責解決編制。

招教為教師招聘考試的簡稱，又稱“教招”，大多由各地縣教體局、市教體局組織舉辦，當然也有各學校組織，http://liaocheng.offcn.com/一般會包含筆試、面試，或者單獨面試，具體的考試形式可以參考往年本地的招考公告。

我是剛上岸的應屆畢業生，，筆試第三，面試第一，還是蠻幸運的，今年去看望我大學老師，他推薦我報了泰老師的考官團的課，成功上岸，建議瞭解一下，非常有幫助

首先，含義不一樣

教招就是教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後(獲得教師資格證)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。

特崗教師指的是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教。

教師招聘考試目的是為了選拔優秀人才，滿足各地教師需求。

特崗教師招聘目的是引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

教師招聘考試有的是有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。

特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，繼續服務農村教育事業

教師招聘考試，大部分省份由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試。考試內容按地區的要求存在不同。

每年特崗教師招聘政策由各省、自治區下發檔案規定，全省統一報考招聘。

教招考試包括公佈招聘崗位、網上報名、筆試、面試、體檢、錄用等一般程式;

特崗教師招聘按照公佈招聘崗位、網上報名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、崗前培訓等程式進行。

教招考試和考試存在很大不同，想要報考的考生一定要注意區分，在報考的時候認真考慮適合自己的崗位。