誠邀：如果在你不在場情況下和不知情的情況下，有發現來翻你的辦公室，這個行為是非常不對的，雖然沒有少東西，但動機不純，你必須要警告他，並且把你重要物品鎖起來，辦公電腦加上密碼，不要給別人創造機會！這樣一來一往你的這個同事，就不會再來翻別人的東西了！希望對你有幫助。

職場上有同事喜歡經常翻別人的辦公室，該怎麼辦？

首先我們說這樣的人有沒有？肯定有，那麼遇到一個這樣的同事怎麼對待？因為處理的不好可能會影響關係，俗話說″寧得罪君子，不得罪小人"；所以我們要區別對待。

一，委婉提醒

假如你是初入職場或者是你與他不太熟，發現他這種行為，只可委婉的提醒他。因為你對他的人品不瞭解、對他的動機不瞭解，不知道他到底要幹嘛。委婉的提醒他這種行為對你是一種冒犯，讓他知道你非常反感他這種行為。

其實在生活工作中總有那麼一些人，他們老愛翻看別人的東西。有時是為了滿足一下他的好奇心，有時是刻意的去刺探別人的隱私。只要不是特別過分，委婉的提醒一下他也許會知難而退。

二，直接批評

相比前面委婉提醒而不知悔改依然我行我素的，就直接批評。不要跟他客氣，因為他屢次這樣做已經嚴重影響你的工作了。你只委婉提醒他，他卻以為你軟弱可欺。這種人要麼臉皮厚要麼懷有極大的目的性，當然是不可告人的目的。你一味的退讓只會讓他得寸進尺，最後他的目的達到了，你就受損失了。

但直接批評要把握好度，畢竟大家是同事，不是特別過分撕破臉也不太好。主要還有一個原因，就是如果是一個喜歡記仇的人你的斥責會讓他懷恨在心，從而產生報復心理。他的報復在暗處，你不會知道。

三，裝不知道

這是消極的應對，有時候也是無奈的辦法。職場中有太多的牽涉，一不小心有可能就觸到利益集團了。職場雖小，也是一個社會。有大大小小、錯綜複雜的各方利益關係。有時候消極應對也不失為一種明哲保身的辦法。平時把自己較為隱私的東西看緊點不輕易示人，他即使經常來翻也找不到有價值東西，時間長了就會因失去耐心而放棄了。

綜上所述，遇到喜歡翻別人辦公室的人需要區別對待，分析下原因再採取措施。

對於這樣的同事，我個人表示非常的不喜歡，畢竟每個人都有隱私，特別是工作上的事情。而且我也沒有和你熟悉到可以分享辦公室的程度。

如果是我遇上這樣的同事，第一次這樣我會原諒他，但也會明確儘量委婉的告訴他我不喜歡不然翻亂我的辦公室，我有強迫症，不喜歡別人隨便動我的東西。如果這樣還是不行，第二次還是這樣，那麼我就會選擇直接坦誠相對的和他說，未經我允許請不要亂動我的辦公室，注意一下別人的隱私。畢竟有些人就是你不認真他也不會當一回事的，也有的人你就是認真的和他說多少遍也沒用的，對於這樣的人，撕破臉皮是早晚的事，真沒有人能受得了自己的辦公室天天被別人亂翻。反正我是接受不了這樣的同事，也搞不懂那些有這樣嗜好的人，他們心裡是怎麼想的。

喜歡翻別人的辦公室如果不是慣性影響就是有不可告人的秘密。當然這些只有他們本人自己才會知道了。