康師傅曾經號稱中國營銷的風向標。康師傅的業務員有一套完整的執行方案，要求業務員基礎工作做的紮實。如何拜訪客戶，拜訪的數量，終端擺放，海報張貼，庫存檔點，促銷宣傳等等，將銷售分解到每個很細的動作規範中。

雖然沒在康師傅工作過，但是我在快消食品行業工作已有10年時間，可以略微提供幾點我自己所知道到的一些情況供你參考。

1.基本情況：康師傅隸屬臺灣頂新集團，於1991年進入大陸，是一家集泡麵、飲料、休閒食品等於一體的快消食品企業集團。作為比較早一批成立的快消食品企業，康師傅結合了當時比較先進的生產工藝流程、完善的業務培訓體系以及穩紮穩打的深耕國內各線市場，很快在國內站穩腳跟，逐步成為行業龍頭，可以說康師傅的各項培訓體系、業務流程都是國內很多快消食品企業的學習標杆，這些年康師傅也為國內整個快消食品行業培養了很多優秀的人才，幫助行業內的眾多企業快速的成長壯大。

2.收入情況：康師傅飲料業務員的收入目前在行業內應該屬於中等略微偏上的水平，十多年前在康師傅工作是一件比較榮耀的事，那時候國內的快消食品企業還沒成長起來，能夠挖來一位有康師傅工作經驗的優秀人才對企業的成長幫助會非常的大。這些年隨著國內快消食品企業的快速發展壯大，康師傅曾經的優勢也越來越小，在某些領域甚至逐漸被後來者超越，現在我們國內的快消食品企業百花齊放、百家爭鳴，單論收入這一項上比康師傅高的企業有很多。

3.職業發展：如前文所說，康師傅擁有完善的培訓體系和業務流程，能夠讓你快速系統的學習行業的相關知識和工作相關的技能，所以如果你希望在這個行業長久做下去，康師傅算是很不錯的一個平臺，可以為你在本行業的發展提供最基本的資源和能夠積累行業的相關經驗，將來不管是在康師傅內部提升發展，還是尋求更高更好的其他平臺，它都可以做為你職業生涯中一塊很好的跳板。