大家都給了很多意見。先說工傷，工傷的前提是要有勞動關係，一般來說這種做工地沒有固定的勞務公司或者是勞務派遣公司，跟著包工頭做，沒有用人單位，而開發商又是發包方，跟工人之間沒有實際的勞動關係。第二個就是人身損害的侵權責任了，這種建築工人與包工頭或者開發商之間的關係一般都是勞務關係，你們之間發生的是人身損害賠償，由接受勞務一方來承擔賠償責任的，你可以向包工頭以及開發商共同主張賠償責任，將二者都列為被告。

現在工地只要不是超齡，都會購買保險。一般處理此類事件都是安全員出面，賠錢和拿錢都不是他的錢，所以最好和安全員保持良好的溝通（不是安全員就肯定有經辦人）。因為他在事件處理的快慢中是非常關鍵的。到了醫院聽醫生的，該住院就住院，該出院就出院，該怎麼治療就怎麼治療。別過度，不然有些帳後來是報不到的，直接影響你最後到手的錢。最後就是，千萬別聽那些主動找上門的律師，說能幫你多要多少錢。可以去諮詢權威部門，會給你解釋清楚的。

首先你具體出的什麼事，請先說明一下。笫二請保護好現場。第三，需不需要出警，如果需要，請立即聯絡警方

最後我是重慶平安保險的員工，我這兒有三個問題。

第一，你是不是當事人，如果你是當事人，你處於什麼地位(加害者，受害者，旁觀者，連帶責任人)

第二，你處的事故屬於輕微，一般，嚴重，非常嚴重？！你能大致說明一下嗎？！

這種情況可能屬於工傷，建議先行申請工傷認定，待醫療終結後做勞動能力鑑定，但是具體還是要諮詢司法鑑定機構，以鑑定機構出的司法鑑定報告為準。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關係起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，並且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。沒有勞動合同，有交保險，工傷賠償由工傷保險的標準賠償。

在大竹林工地受傷，輩打斷兩根捏把，在醫院住了10多天院，回來問老闆解決，他說只給一點生活費。

肯定不行哦