首先這件事要看你如何看。很多同學在進入職場的時候都，會被前輩告知你來工作的目的是賺錢的，不要奢望能夠交到一個真心的朋友，每一個人都是有利益掛鉤的，不要太天真。難道在職場上就真的交不到一個真心的朋友嗎？個人覺得，我們要分清楚什麼是朋友在工作中，你會遇見很多的人每一個人都對應著不同的關係，這些就是你的人脈網。

但是，你要知道，這些人脈朋友並不是你的真心朋友，而是由利益驅動集合起來的人。所以，想要交到一個真心的朋友。我們首先需要和他真正的交心，讓他感受到我們的誠意，從普通朋友的關係開始一步一步的，成為真正交心的朋友。在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內和平共處、公私分明，確實讓人頭疼。行走職場之中，在同事和上司間自由穿行，看準時機找準定位，打破原有人際關係的平衡從而脫穎而出。

這裡給你一些個人的交友建議：

1、新人入行，需要找對師傅。人品好、威信高、心地善良的領路人對日後的發展有很大幫助，可以透過工作接觸仔細比較，並積極主動請教。

2、同級之間，一旦發生利益衝突，不要急功近利，要多想想如果得到機會自己會有什麼發展，多從長遠的角度權衡利弊，儘量走公平競爭路線。忌諱拉幫結派，有一兩個關係甚密的同事，遇到問題一起商討足夠了。

3、面對上級分配的工作，首先要負責、認真，充分理解領導意圖後，再去執行。千萬不要依靠主觀來決斷，同時和老闆保持恰當的距離，儘量不要在同事眼裡產生巴結之嫌，影響同事關係。

4、對待下級，要給予一定的生活關懷，交待工作的時候要耐心細緻，幫忙作些分析。

當然，沒有哪裡是一定就能交到真心朋友或是一定不能交到的，重要的還是看你自己如何對待。加油！

職場上真心的朋友有，但是並不多，因為職場上尤其是同部門基本上不會交到真心的朋友吧，因為大家存在利益的競爭啊。

讓我想起了我的前半生電視劇賀涵在指導子君進入職場時的法則，來工作是掙錢的，交不到朋友是正常的，因為來工作也不是衝著交朋友來的，假如在職場交到了真心朋友的話，也算是意外收穫，我很同意這個觀點，我周圍其他的前輩也一直提醒我說職場時可以交朋友，但不要交心。

你記住這句話，職場上永遠沒有朋友，有朋友的都是站在同一個利益上。

俗話說得好，同行是冤家。在同一個工作崗位上，你的朋友實際上將會是你的競爭對手，我雖然在事業單位，只要大家都說得過去就可以了。至於是否是真心朋友，那個時候要看你是否站在同一個利益上是否出現了競爭，包括責任。

舉例：一個帶有責任的事情，經常會出現你推給他，他推給你。反過來講，在評崗位和職稱需要漲工資的時候，同一個級別，你評上了，你同事沒有評上，那個時候就要小心，你這個同事是否會咬你，舉報你，上告你。這都是有可能的。心理各懷鬼胎，自己有自己的想法。特別是不要告訴別人自己的秘密，回頭就給你說出去。

講個真事：16年的時候過年，我哥（大姨家的孩子，）來單位找我，給我1萬塊錢現金和年貨（兩桶豆油和帶魚什麼的）轉交給我媽過年，今年年底不過去了自己想買點什麼買點什麼（因為我大姨的兩個哥是我媽帶大的）。我單位同事看到了，還是挺不錯的隔壁屋的。我同事不認識我哥，但是看見給錢了。我沒當回事把錢放在桌子上了，送一下我哥。我還開玩笑，下次來給卡就行了，別拿現金不好。萬一有人舉報我受賄什麼的呢。回頭一進屋，來了兩個局長（一個是主管的一個是管紀委的）到我屋裡問什麼情況。我也沒有多想，因為我是內業工作者，面向的都是文秘和機關的自己人，說白了就是沒有受賄資源，吃拿卡要的也是對辦公室那幾個兄弟姐妹們要個巧克力，餅乾和來個煙抽什麼的，也是大傢伙今天你買分一分，明天我買分一分，鬧著玩有時候搶同事餅乾什麼的。然後我就對局長說：局長你不瞭解我還不瞭解我的工作嗎？誰能給我送禮啊，咱沒有那個能力，也不是那個人。這些錢是我哥讓我帶給我媽的，我媽害怕我給貪汙了呢。最後兩個局長說：你有證據嗎？如果紀委來的話能不能說清是怎麼回事啊？我說：我手機帶錄音的（小米手機，所有通話都有錄音）。這就算完事了。

那麼問題來了，兩個局長沒事到我這裡來幹什麼呢？誰也不是傻子，看見我哥給我送錢的就1個人。背後打聽肯定是打聽不到了。直到有一次和另幾個同志吃飯聊天說到這裡的時候，我的另一個同事告訴的，因為他就在局長辦公室裡聽見了那個人給局長打電話彙報這件事。

但是呢，以後見面還要假裝不知道，假裝一切都不在乎，心裡是怎麼想的，在看見那個人，表面還是很熱情，但是心裡是怎麼想的知道自己才能知道。