如何應對職場中偏心的上司？

一、客觀分析，擺正心態

出現問題，首先要客觀的分析問題，上司為什麼會偏心？是因為自身不夠優秀？還是因為其他原因？首先要分析自己在工作中是哪種人，是勤勉進取還是得過且過、牢騷滿腹？如果自己一直很努力，積極進取，對於上司的偏心，只要不影響自身利益，就把心態放寬，不要因為這些不值得的事情而影響自己的心情。如果自己在工作中得過且過，面對上司的偏心，就要好好反思一下自身的問題，也要去欣賞某同事的過人之處，自己好好向這位優秀的同事學習，不必抱怨計較。

二、提升自己價值

當今社會自身強大，提升自己的價值才是王道，領導偏心主要也是看重個人價值，說明這位同事能給領導帶來一定利益。自己為什麼不能夠呢？所以要不斷加強學習，提升工作能力，提升自己價值

三、尋找新工作

工作中自身沒什麼問題，如果領導過於偏心，嚴重影響自己的利益，這個時候自己可以尋找一個新的平臺，沒有前途的未來何必浪費時間？

你沒辦法要求你的上司公正不阿，和上司保持一定得距離，但是不要太疏遠，該服從的工作安排得服從，在職場中唯有自己認真踏實的工作才會讓自己利於不敗之地，企業老闆看啥？看員工的創造力。如果你整天不好好工作遲早會淘汰。