其實人無時無刻不在銷售銷售商品，銷售自己的魅力，銷售自己的才華。但是社會上真的會選擇銷售的人，一般是由這三種原因。

首先得是性格外向。

不是每個人都喜歡按部就班的坐在辦公室，而是喜歡和人打交道。不斷的跑來跑去，有一顆不安分的心。這樣的人就適合銷售工作，辦公室工作並不適合他，會覺得很壓抑，像籠中鳥一樣，只有做銷售才能放得開，自由自在。

其次是喜歡挑戰。

銷售呢，是一種具有挑戰性的工作，就像古代打仗一樣，來的非常刺激，不斷的攻克難題，在攻克難題的時候，獲得這種愉悅。把自己的商品，推銷給自己所要達成的客戶，會讓自己有很多的快樂。

最後是因為銷售賺錢多。

其他的工作賺錢都比較少，而是銷售，可以說是提成最高的，賺錢最多的，因為難，所以說賺的也多，能夠快速積累財富。很多缺錢的人都喜歡選擇銷售，來實現自己的人生理想。

所以說，一般通常是上述三種情況才會去選擇做銷售。

沒錢沒背景沒特長的想掙錢，第一方向應該就是銷售了。

因為銷售是看業績，而非是普通崗位的定崗定酬勞。而銷售月入較高，門檻相對於別的高薪職業卻是低了很多。

特別是做汽車銷售，房地產銷售。不需要自己本身有什麼特別牛逼的技能。而所需要的銷售技巧，銷售話術對於別的行業來講又是比較速成的。

多瞭解自己家的產品，多瞭解下競爭產品，會換位思考，瞭解客戶需求就行。而這些東西更多的是社會技巧。

同時，銷售能接觸的圈子也可以成為日後轉行的人脈。可以為以後的人生規劃建立起一定的基礎。

所以啊，很多人選擇銷售無非就是能學到一些社會性的知識，提高交際能力，同時又能拿到不菲的酬勞。

作為一個在大客戶銷售和銷售管理工作崗位上做了十幾年的人，來發表一下我的看法：

我所在的公司每年都會招聘很多名牌大學的應屆畢業生充斥到自己的銷售隊伍中。

其實我是推薦所有對成功有強烈慾望的年輕人來做銷售這個職業的。除非你就是打算過平靜、安寧、單純的生活的人，不可否認這其實也是一種幸福。每個人對幸福的概念不同，我不會硬性要求或改變其他人的價值觀。我只推薦那些有拼搏精神、有奮鬥慾望、有企圖心、希望成就一番事業的年輕人做銷售的，或者說起碼在初入職場的第一份工作最好做銷售工作。

為什麼？

首先、最有可能當老闆。

我們縱觀各個公司的老闆、創始人、CEO，大部分人都是Sales出身。這是個很共性的現象，為什麼大部分公司的CEO都是從銷售做起來的呢？我們可以看一下，從你做銷售的那天開始，你就有了自己明確的目的或者目標（銷售都是有任務的，都是靠銷售數字活著的），你就會與社會上形形色色的人打交道，你就會面臨各種殘酷的競爭，你就會創造性的用各種方法突破困境，你就會面臨無處不在的壓力和挑戰，你就會絞盡腦汁的調動和整合內外部的資源為你所用。所以，我們可以看一下，銷售所幹的日常工作與一個公司的CEO的日常工作是何其的相似，只不過範圍不同而已，內容和性質幾乎完全類似。所以，凡是銷售乾的好的人，領導力絕對差不到哪裡去，這也是為什麼大多數企業的CEO都有過基層銷售人員的經歷。所以，那些希望以後自己是未來的比爾蓋茨的同學，選擇銷售這個行當，絕對是離你自己的夢想最近的一個選擇。

其次、轉行容易。

銷售就是個與人打交道的工作，一段時期的銷售工作能夠讓你對“人性”的瞭解更為深刻。特別是對於應屆畢業生來說，對社會了解不深，看人看問題浮於表面，有些時候會過於偏執（悲觀或憤青），更是有必要先用幾年的銷售工作經歷讓自己在這方面進行提高，也就是我們所說的提高自己的“社會性”（“社會性”與“學生氣”我認為是一對反義詞）。因為，在這個充滿競爭、瞬息萬變的社會中，已經基本沒有了那種只要做好自己的事情，兩耳不聞窗外事就能成功的職業。只要是在這個社會中工作和生存，你不論做什麼工作都需要與人溝通交流，都需要讓領導滿意、讓同事支援、讓下屬信，都需要處理各種複雜的問題。醫生、軍人、老師、公務員都是如此。也只有在專業能力合格的基礎上，又能對人性有深刻的認識的人才能在職場夠越走越遠，越升越高。而銷售工作能夠讓你在初入職場的幾年內快速提升自己的社會性，讓你對人對事的看法快速成熟，變的不那麼幼稚。我得知很多初出校門就選擇銷售崗位的畢業生，2年後再和以前的大學同學聚會的時候，往往會變的沉默和不愛說話。不是因為他們變的內向了，而是因為他們的思維以及看待問題的方式和方法已經和他們那些沒有做銷售的同學拉開了很大的差距，就像一個大學生在聽一群小學生熱烈的討論而懶得插話一樣。因為你已經變的成熟了，他們都還顯得那麼too simple ，sometimes naive！

所以，我經常說，能把銷售工作做好的人，轉企業內部其他崗位都沒有問題。特別是這些名牌大學畢業的同學，學習能力都很強，不同崗位的業務技能都可以馬上上手，再掌握了過硬的溝通技能和與人相處的技巧，成功只是早晚的事情。所以，剛入職場的畢業生如果都能開始從銷售崗位做起，以後想轉其他工作崗位也是很容易的事情。而這開始幾年的銷售工作的經驗，不會成為你的機會成本，而是你一生的財富。

再次、晉升快速。

企業也是一樣，企業的每個部門都是有績效考核指標的。但是有些部門的績效考核指標比較難以量化，都是一些日常的瑣碎工作，比如行政部門、營銷部門等。對於這種部門，說你做的好呢，也沒明顯的成績，說你做的不好呢，也沒有明顯的失誤。所以，價值就難以體現。而一個企業當中，往往是離一線越近的部門價值越大。因為這些部門能夠直接給企業帶來利潤，他們往往在企業內部比較強勢，有話語權，所以也是企業各種資源投放傾斜力度最大的部門。顯而易見，企業的銷售部門就是最靠近一線的部門。

所以，要想在一個企業中最快速的出人頭地，就最好不要去參謀、後勤之類的部門，而是去選擇作戰部隊吧！別人攻不下的陣地，你能攻下，這就是你的能力；別人啃不動的市場，你能夠做起來，這就是你的本事；你的銷售數字是多是少，每月每季都清清楚楚明明白白，別人偷不走也掩蓋不了；你身邊的人戰死了，你還活著，你就會被要求承擔更多的責任；你的長官戰死了，你還活著，你就變成了長官。

所以，我見過我們公司非常多的應屆畢業生因為成功的在不毛之地開闢了新市場、新區域、新客戶、而短期內成為此區域的銷售經理的例子。所以，如果想獲得快速的晉升和公司領導的認可，我建議年輕人選擇做銷售這個崗位，這是個晉升最快速的通道，因為沒人會看你的出身，你的學歷，你的專業，你的性別，你的家庭出身，只會看你的銷售數字，數字就是一切。如果你認為自己具備在血肉橫飛的戰場上最後存活下來的能力，那就去做銷售吧。

然後、資本積累快速。

有很多年輕人選擇做銷售有很大的原因都是說銷售掙錢多！這句話說的沒錯，但是我想在前面加個限定語：“銷售做的好才會掙錢多！”我見過太多蹉跎在銷售崗位上的我們所謂的“混子”，終日渾渾噩噩，純粹是把銷售這個門檻很低的行業當作一個混日子的地方，因為其他的工作他們也做不來，就憑著多年的一些老關係每年做些小單子，掙點零花錢。這種人根本談不上什麼資本積累，更多的是沉溺於燈紅酒綠的生活中無法自拔的型別。

但是，如果你是個有想法有抱負的人，目標明確、胸懷大志，而且又真正能成長為一個銷售高手。你確實能夠在短期內積累大量的財富，有些時候甚至有些人用2，3年的時間積累了別人一輩子才能積累的財富，而且你也透過銷售工作鍛煉出了你駕馭這些財富的能力，你的財富會隨著你的經驗的積累越滾越大。

最後、職場安全。

很多年輕人在選擇工作的時候都考慮去考公務員，最大的一個原因應該是在中國現行體制下，公務員的工作應該在職場上是最安全的一種。只要你不違法亂紀，乾的哪怕再差，一般也不會有下崗或者被炒魷魚的危險。

現在職場中人壓力都很大，特別是一些步入中年，上有老（看病、吃藥、照顧）下有小（入托、上學、補習）的負債（房貸、車貸，保險）一族，更是有職場危機之感，工作戰戰兢兢如履薄冰，不容有任何閃失，因為一旦失去工作，日常看似運轉正常的生活狀態馬上會陷入巨大的麻煩之中。

而銷售工作其實也是一種職場上非常安全的工作。

大家如果有興趣的話，可以到各類招聘網站上查詢一下，所有的招聘需求裡，需求量最大的肯定是銷售崗位的招聘需求。而且銷售這個職業比較特殊，往往是乾的越老越有經驗，越有資源，也就越吃香。

一個行業中好的銷售人員是所有優秀企業的重要爭奪物件。只要你在當地圈子裡打出你的名氣，你就會是所有企業HR的重點關注物件，年中年底平均每天接1,2個獵頭的電話屬於正常現象。

銷售這個工作和其他崗位不同，換個企業則基本不需過渡期，就能夠馬上開展新的工作；就算換了行業，也能夠在短期內適應過來，再投入新的戰鬥。因為銷售工作的本質都是一樣的，都是與人打交道的工作，都是要挖掘或創造客戶需求，並調動各種資源去滿足客戶的一個過程。

所以，我也發現凡是我的那些銷售工作做的好的哥們，往往都很有安全感，沒什麼可擔心的。正是應了那句老話：“此處不留爺，自有留爺處。”

做銷售時你會深刻感到自己知識的不足,所以你會開始學習銷售技巧、說服力、談判技巧、思想觀念與心態、電話行銷、客戶服務、人際關係、時間管理、心理學等等。而這些知識恰好是一個人成功所必備的技能。

我覺得現在很多行業多是與業務掛鉤的，所以銷售的工作比較好找，也比較容易上手！其次，我覺得銷售是很賺錢，也很磨練人的，更適合那些喜歡不斷挑戰自我的人！算是付出和得到成了正比了吧！至於為何選擇銷售我舉出下面幾點例子：

1.我們想成功，必須學習銷售，李嘉誠靠銷售塑膠花起家的，馬雲靠銷售網站起家的，銷售是邁向成功最快的途徑！

2.梵高和畢加索都是非常偉大的畫家，畢加索會銷售，畫一幅買一副，成為億萬富翁！梵高不會銷售，一生都是一個窮畫家！對於銷售人員一樣，不會銷售，你必將貧窮一生！

3.為了讓家人過上幸福的生活！

4.作為一個企業老闆，銷售=收入，如果你公司的銷售人員不懂銷售，那麼就等於你公司離關門不遠了！

都說銷售不好做，為什麼還要鼓勵做銷售！

1.銷售收入無上限，多勞多得，靠本事吃飯。

2.銷售很多公司都需要，離不開銷售，一個大咖銷售業績可以支撐大半業務。

3.銷售鍛鍊人，年輕人建議從事銷售快速提升自己，各方面得到提高，例如口才，應變能力，抗壓能力。

4.銷售門檻低，入行容易，先生存後發展吧。

總而言之，哪一行都不容易，都要付出努力，成為行業頂尖人物！

都說銷售不好做，為什麼還要鼓勵做銷售！

1.銷售收入無上限，多勞多得，靠本事吃飯。

2.銷售很多公司都需要，離不開銷售，一個大咖銷售業績可以支撐大半業務。

3.銷售鍛鍊人，年輕人建議從事銷售快速提升自己，各方面得到提高，例如口才，應變能力，抗壓能力。

4.銷售門檻低，入行容易，先生存後發展吧。

總而言之，哪一行都不容易，都要付出努力，成為行業頂尖人物！

大部分人，應該是想賺錢~

有部分人，是鍛鍊自己~

還有的人，喜歡做銷售，喜歡賣出商品/產品的滿足感~

銷售有行多行業和產品的，門店銷售、電話銷售、化妝品銷售、房地產銷售、保險銷售、股票投資理財銷售，還有一些技術人才服務的銷售，有的銷售要求也挺高的，銷售也可以越來越越專業的！銷售確實壓力大，賺錢天花板高~既然選擇了，就堅持下去！加油哦~

銷售做好了越老越值錢，人脈有了，資源有了，永遠佔據主動地位，牛逼的銷售老闆也得哄著供著，不想幹了自己創業也未嘗不可，一輩子不愁。

可其他崗位越老越不值錢。到三十幾四十歲，如果是什麼人資，生產，什麼程式設計師，辦公室主任啥的，如果還在找工作，基本人家用人單位一看年齡就pass了。

銷售這麼累，還要做的原因，我聽到的兩個最普遍的答案：

01 做什麼不累！？ 02 不做銷售，我不知道自己還能做什麼。

這兩個答案道出了多數人的心聲，卻都略帶悲觀，屬於被動銷售。 讓我們看看有沒有其他客觀答案，有：

做銷售賺得多！

當然，也不是所有銷售都賺得多，看個人情況。

不管是被動當銷售，還是主動做銷售，銷售是當今社會必不可缺的技能。

去應聘工作，是把自己銷售出去；作家出書，是把見解和智慧銷售出去；企業家做產品，是為了把產品銷售出去。

有段時間，我特別討厭銷售這個崗位，因為過去的業績再好，也無法保證未來的業績一樣好，每年的業績都相互獨立。

於是，我去學習投資，學習寫作。結果老師，都要求我們去賣課。投資老師說，讓你賣課是為了讓你知道，我這課的確好，你只有學好了投資邏輯，知道這課的價值，才能賣出去。寫作老師說，讓你賣課就是提高自己的文案能力。

你看，果真銷售不僅僅是一個崗位，更是一項技能。

此外，我們從每個人都會遇到的現象入手，從另外一個角度來看待銷售這個工位：

逛街，有導購 購車，有購車銷售 買房，有房產中介 菜場買菜，有攤主

他們都是銷售，主要是透過提供實物或者虛擬服務提高業績，換取收入。在提供實物或服務的時候，消費者獲取實物以及滿足感，幸福感。

另一方面，他們也會去購物，買房或者買車，充當消費者，從而獲得滿足感，幸福感。

從這個角度看，銷售為個體帶來兩樣東西：

01 收入 02 幸福感，滿足感

綜上所述，就像多數人認為的那樣，銷售是累，但做其他事也不那麼容易。如果不想做銷售，那就把銷售技能練好。換個其他工位，嘗試下。