別說在職場裡，在現實生活中，所有人都給周圍所有人貼標籤。

為什麼？

因為大腦需要節約能量。節約能量，這基本上算是宇宙底層邏輯，沒法更改的。

你以為人工智慧很強，實際上他們也是在貼標籤啊，只不過可能標籤的種類比人類多啊！

假如我們不貼標籤，你知道會亂成什麼樣？

不用“貓”來描述貓，請問那是個什麼東西？

圓圓的臉長長的身子，四條腿，尖尖的耳朵，有鬍鬚，有尾巴，身上可能有花紋，身體能扭轉成各種形狀，在陸地上走的，吃魚的動物……

你是玩猜謎遊戲嘛？

看出來了吧？為什麼要貼標籤，為了便於溝通和理解啊。

小A是狐狸精，小B是檸檬精，小C是真香黨……你不用標籤試試？

智人的崛起就是因為他們會使用語言的同時創造和定義事物。這是與尼安德特人的區別。否則你覺得人類祖先怎麼能夠戰勝比我們更高更大更壯的尼安德特人？

所以，沒啥特別原因。你要是非要說什麼特別的原因，我估計就得給你科普人類八卦的傳統了……

孤傲的創業者觀點：不要給別人貼負面標籤

原因如下：

標籤是什麼？標籤是一個代名詞，是別人對你的一個主觀印象，代表了一個人身上鮮明的特點，或優秀或平庸。職場中，如果你的領導無形中給你貼一個標籤：我覺得小王，什麼都好，就是太八卦了。那麼你的標籤就是：八卦。八卦標籤的背後是什麼？八卦背後的含義就是嘴巴不嚴，喜歡議論別人。這樣的人職場前景怎麼樣？如果你是領導你會提拔嗎？一旦被別人，主要是領導貼了負面標籤，你的職業生涯很難有升薪加職的機會。但如果是正面標籤，結果會截然相反。所以職場標籤只有兩類：正向標籤和負面標籤。如果非要給別人一個貼標籤，還是偏正向比較好。人的潛力是無限的，你怎麼知道哪一天，你的同事變成你的上司？如果我們從工作結果來看，任何的結果呈現都是階段性的。

總結：孤傲的創業者會給人貼積極正向標籤，正面標籤是對人對肯定，給人以信心，利己利他。心在一起才叫團隊，既然是同事，當然以鼓勵為主！