馬雲說過一個員工辭職不外乎兩個原因，一個是錢，沒給到位，一個是心，受委屈了！這個總結確實到位。付出都會期望回報，試問整天加班累死累活還沒多少工資，哪個不趕緊跳槽，是要喝露水嗎？還有，做得不開心，心累，就沒有奮鬥目標了，自然也堅持不長久…能讓人堅持的工作，起碼要能做得開心，能有維持所需的收入。

每個人的想法不同，有的人會堅持做自己喜歡的工作，哪怕薪水不夠高；有的人看重這份工作所帶來的收益，因為他想給自己或家人創造更好的生活條件；有的人看重這份工作帶來的成就感，對他而言，成就感是他幸福的源泉；有的人在乎的是社會中的地位，只要工作能帶給他強烈的優越感，他就會將工作堅持下去；還有的人在工作中看到了希望，因為能學到很多知識，讓自己在專業領域有所成長有所收穫……

因此，什麼工作值得堅持，得看個人的需要和在乎的是什麼，確實不能一概而論。

「如何衡量一份工作是否值得堅持？」

這個問題相信是很多職場人關注的話題了，那麼換工作前先考慮你能得到什麼，和失去什麼？1.老闆&同事

有句話叫做換工作就是在換老闆，可見老闆=領導者，這個因素的佔比很大。不好的老闆，帶不好團隊，人心潰散，一個好老闆等於一個好的伯樂，欣賞你的才華和潛能，給予足夠的空間，或者是懂得如何帶領你邁向更高的臺階。團隊因素，更多在於你的領導是哪個特徵的，是比較強勢快速，獨斷的，還是嚴謹學術型的，還是比較外向健談的，你又是那種特徵的，是否吻合，同事的素質，和團隊的氛圍這些都是值得關注的點，意味著你能否緊跟團隊發展的步伐而不至於心有餘而力不足。

2.行業

雷軍說，順勢而為。跟著好的行業發展，自己也能借勢成長。不恰當的公式：成長速度=行業發展速度+公司發展速度+自身發展。選擇不錯的行業，公司才能快速發展，自己才有更好的成長空間。選擇處於上升期的行業要比夕陽行業更具潛力。

3.地點

在大城市還是小城市，對未來發展哪更好，是需要離家近方便照顧父母家庭，如果換還是去外面闖蕩一下。在哪個地方發展機遇更多，空間更大。換一份工作距離家多遠？如果沒有搬家的準備，要在吃得消的上下班時間範圍內。

4.公司

有些公司喜歡把任務分工很細，各司其職，有些是綜合的鍛鍊，但是一個好公司系統化和全域性觀的公司，各部門之間是溝通流暢的。

還要考慮目前公司的福利待遇是否滿意，換一個地方薪酬會多多少？工作強度怎樣？畢竟工作是為了生活，而生活不是為了工作。

5.職位

在工作中感覺不到任何樂趣、成就感，而是討厭、無聊的情緒，那將是很痛苦的。很多職場人，一到上班就有氣無力，下班一走馬上生龍活虎的，那麼只會活的不自在。找到你自己興趣和為之付出努力的目標，跟自己人生觀職業觀吻合的工作，用積極的心態中找到工作滿意之處和意義所在。

6.發展前景

目前的公司能否有良好的晉升機制和學習空間，公司相當於一個大的平臺，能否讓自己短時間的實現躍遷。實現自我價值。

一般要換工作，要麼是對薪資不滿意，要麼就是發展空間受限。有人是因為覺得行業發展不行，充分衡量自己想要什麼，但是最重要要找到自己真實想要的點，不然只會是個死迴圈，換工作也解決不了最核心的問題，這才是最可怕。

如果要的只是安穩，就要放棄內心的躁動。如果想要拼一把，就大膽放棄現在。

偽命題。

沒有一份工作一定值得堅持，也沒有一份工作一定不值得堅持。

我來告訴你，為什麼這是個偽命題。

狀況1：一個小朋友，8歲那年在遊樂園看到有人變魔術，喜歡的不得了，回家就跟媽媽鬧，要去學魔術，說發現了自己最熱愛的事情，一輩子都要做。媽媽拗不過，就送他去學，結果孩子學了不到一星期就因為太難，哭著說再也不搞了；

狀況2：第二個小朋友，也在8歲的時候迷上了魔術，但是他一直把魔術當做愛好，偶爾在家人聚會的時候表演一下，或者約會的時候用來耍帥泡妞。

狀況3：第三個小朋友，也看到了魔術表演，陷入了狂熱，透過堅持不懈的學習，從低階到高階，從菜鳥到專家，終於出道成為真正的魔術師，並且成立了演藝公司，成就了一生的事業。

3個同齡小朋友，對於同一份工作感興趣，但結果截然不同。原因就是，衡量一份工作是否值得堅持，並不是單方面因素決定的。

這裡面的變數，我梳理為以下幾點：

有多熱愛？

有多大毅力？

是否有天分？

是否在工作的過程中不斷刻意練習，提升技能？

是否具備高階的思維方式，使之成為一項賺錢的事業？

一份工作是否需要堅持，取決於以上好幾個變數，跟這份工作具體做什麼，其實並無太大關係。並不是A工作就值得堅持，B工作就不值得堅持。

我說的變魔術的例子還算挺夢幻的，是個很好的工作，但即使這樣，大多數人也會覺得，變魔術最多就是娛樂自己，娛樂朋友，不可能當做正經工作來堅持。

打遊戲值不值得堅持？很多人說不值得，浪費錢，浪費時間——那是因為你沒看到世界電競冠軍sky李曉峰有多牛X；

在家做直播值不值得堅持？很多人說不值得，網紅那麼多，誰能記住我？——去年出道的一位淘女郎，雙11之前給一家零粉絲的女裝店直播導流，3小時內預付定金飆到幾十萬，她獲得的佣金，剛好可以在杭州首付一套三居室；

在網上寫文章值不值得堅持？很多人說不值得，說內容創業風口已過——這句話從2014年說到今天，已經說了好幾年，但年年都會殺出一批黑馬，僅靠數篇文章收穫百萬粉絲；

我之前寫過一篇文章說，我有個表弟很想做職業的魔獸玩家，想以後都以此為生，我非常支援他，他開始做遊戲直播的時候，我還花很大精力去幫他對比，哪家直播平臺更適合新人，最終選了一家讓他做。

最開始一星期他是很認真的，每天只要沒課，至少直播5小時；第二個星期，減少到3小時，但是有幾十個粉絲了（他打的還可以，解說也挺逗的）；

第三個星期，他問我：姐！怎麼還不賺錢！怎麼沒人給我打賞，送跑車？

我回他：才做3個星期你就惦記跑車，我看你像跑車！

後來他毫無懸念地放棄了，我就知道會是這樣。。。

好好打魔獸，做職業玩家，進戰隊，打比賽，都是很好的職業發展路徑，是相當值得堅持的工作。但是他沒有堅持。所以——

所有的榮譽跟他無關，

所有的收入跟他無關，

所有付出後可能得到的回報，跟他無關。

很多人身上的現象，跟我弟很相似：

網際網路時代，的確，很多時候，風口就是那麼幾個月，動作慢的話，吃屎都趕不上熱的；所以他們就會急急的說，算了算了！風口過了！換個路子吧！

然後他們打了轉向燈，切換到別的路上，又從零開始；然而，在原來的路上，比他們起步還晚的一個人，不知道什麼時候，靜悄悄地超過了一輛又一輛半途而廢或改弦更張的車子，走到了所有人的前面。

不論是取得榮譽，還是賺到大錢，各行各業都有各自的典範人物，他們的故事生動詮釋了這句被說爛了的話：360行，行行出狀元。

很多人都不再相信這句話了，可它偏偏就是真的。

一年後你會是什麼樣，兩年後會是什麼樣，三年後會是什麼樣，五年後又能怎麼樣，十年後只剩怎麼樣，你還願意選擇現在的生活工作方式嗎！

一份工作是否值得做下去，有的人回答可能是經濟待遇，有的人會說社會普遍認為怎麼樣，有的人會說家庭，父母，伴侶，親朋好友等等怎麼看，這些似乎都是理由。但真正值得你做下去的理由真的是這些嗎?

這裡涉及到價值觀的概念。什麼是價值觀?就是你本人長期以來形成的判斷一件事的依據和標準。

但是，請注意，上述所說的理由似乎都是在以其他人的標準在判斷工作是否值得做下去的理由。有的人可能會反駁說，別人的也是我的看法啊。沒有錯，所以我才要跟大家說一件事:

法國心理學家，哲學家拉康著名的有關慾望的理論，其中就說到，"根本就沒有我，只有別人，我們都是被別人的慾望所塑造的。"父親的慾望，母親的慾望，家族的慾望等等。

舉個例子:如果你父親沒有上過名牌大學，他可能在你從小就告訴你，你一定要上好大學，名牌大學才有出息。如果你認同了父親，你一定會接受這個觀念，拼命要考上名牌大學。可是對你來說，你更想做的可能是想和小夥伴們好好享受孩子的無憂無慮，天真貪玩。但是你接受了父親傳遞給你的慾望時，這些你都會放棄，並且你還會為自己找很多理由來證明自己是對的!

所以，怎麼才能擁有自己對一件事判斷的標準，知道自己真正想要的是什麼，你得先知道自己認同了誰，然後才能發展出屬於自己的東西，找到自己的人生意義。

心理學家還做過一個研究:人的價值觀每隔十年就會發生重大改變。也就是說，現在你認為值得的，十年之後你很可能會改變態度。

所以人這一生是一直在變動的，這才是常態。因為社會，時代，科技，一直也在變動，只有變化了，主動變化了，才能不被社會淘汰，才能把選擇的主動權掌握在自己手裡。

所以這個問題分兩方面來看:

一，什麼才是你真正想要的

二，做好準備改變自己的態度

如何判斷一份工作是否值得做下去？這取決於以下幾點。

一是主角是誰。是大學畢業，人生剛起步，找份工作不易，先別忙於判斷值不值得，積累經驗更主要，因為生命旅途長著呢。特朗鋪有句名言，大意是人生七十才開始，你慌什麼？是農民工則把握一個原則，在相同環境條件下，誰的工薪高，誰就值得，反之，亦然。如是跳槽者那就看你想要什麼，再看獵頭公司開出的條件了。等。

二是年齡如何。年輕者如前文所述，來日方長，急什麼。年老的能找份工作已屬不易，就別挑剔了。沒看見年輕人大都在疲於奔命嗎？值不值得已不重要。年富力強的一般都是單位的中堅力量，人生走到這一步，錦上添花更重要，值不值得沒有多少意義了。還在想這個問題的，你的人生要麼是ceo或高管級別的，是人類社會食物鏈頂層的，值得不值得都有自己的判斷，不煩別人置喙的。如為芸芸眾生，還談值得與否，沒什麼意思了。找份活好好幹，多加班，多兼職，老婆孩子都在等著你呢。

三是相對穩定的機關事業單位還是動態的商業企業。前者一般大都是從年輕開始，無論靠自己能力還是關係進入，在之前都已完成判斷，不存在值得與否一說。後者則千差萬別。是小企業還是一定規模，是小公司還是大公司，是國營還是私企。本文觀點，無論在哪，最好腳踏實地，邁好第一步，然後再選擇，人生也好工作亦罷，忌諱的是好高騖遠，芝麻還沒撿到，就想抱西瓜。

四是技術創新還是科學研究等。看過許多瞅著根本不具備條件的人，卻偏偏搞了技術革新，發明創造，其產品產業化了，收回了成本，實現了目標，更有了利潤收益。為什麼呢？採訪的結果是，喜歡，愛好，沒想值不值得。至於科研，那是人類社會頂尖人才所為，不是值得不值得所能界定的，不說也罷。

可見，判斷一份工作是否值得做下去，雖然有許多因素，但是，最關鍵的是，喜歡愛好。

首先，事少，錢多，離家近。

其次，將來事少，錢多，離家近的可能性。

另外，要切記，只會考慮錢多的話，一不小心就：參考最新的新聞

http://news.163.com/17/1214/22

所謂值得，就是你付出的時間精力甚至金錢，能否得到你想要的回報。

因此，問題的核心在於：你想要的，這份工作能不能給，至少在未來有沒有可能給你。

一、能

比如，你追求的是財富，那麼就要判斷，現在這份工作給你的回報多嗎，如果不多，參考一下職場前輩的升職軌跡，諮詢幾個關係好的老同事，瞭解一下幾年後你大致的薪資水平，就可以有答案。

如果你追求的是挑戰新事物的成就感，日常工作幾乎就可以找到答案。考慮到內部換崗，也可以對公司內部所有業務有所瞭解的情況下得出結論。

同理，如果追求的是穩定，那麼可以看一下離職率和人事變動情況。

二、不能

如果你追求的東西，這份工作不僅現在給不了你，而且經過你的仔細分析、廣泛諮詢，瞭解到即使自己再努力，得到想要東西的可能性也微乎其微，那麼應該毫不猶豫做好辭職的打算。

最後要注意，建議找好下家再跳槽，手中有糧，心中不慌。

祝順利。

名片：牆笑裂 搓衣板上練劈叉的職場探索者，外逗慧中，讓小牆教你做職場上打不死的小強。

一、能夠獲得相應的報酬

二、能夠在這份工作中提升自己，讓自己更加優秀。

三、做的是否開心

以此為前提，才能判斷一份工作是否值得做。

可以從以下幾點入手分析：

一、工作是否給你帶來快樂？

開心快樂，是現代人選擇一份工作時最應該考慮的事情。

如果你在工作中總是感覺壓抑，對工作提不起興趣，調動不了熱情，人際關係又緊張，千萬要儘早退出，否則身心都會受到傷害。

反過來，如果一份工作能給你帶來快感，心情每天都是舒暢的，人會更精神，有勁頭，甚至面板都會好看些，精神面貌會越來越好，能力也一定會越來越強。

二、工作是否給你帶來財富？

就現階段的國情，社會保障體系還沒有健全，甚至還有一些缺陷的情況下，而自己非富二代、官二代、大城市拆遷戶（即沒有經濟基礎作背書），第二個要重點考慮的問題。

評價的標準是，這份工作要帶給你高於長期居住地“社會平均收入”以上的保障，這是最起碼的，低於這個水平是危險的，意味著自己的生活水平在平均線以一下，很多事情會辦不了，比方給一家人都購買商業保險、每年一次出國旅遊、住有帶書房的房子等等。

當然，這個收入是越多越好，沒有上限。

三、工作本身是否是可持續？

沒有永久的職位，只有不變的需求。

工作本身的產生是隨著需求而來的，人的底層需求不會改變，但它的外在形式需要載體來呈現，落到實際，就是不同的工作崗位。

這需要我們識別工作的可持續性，簡單的說，工作可不可以當成自己的事業來做，時髦點說，就是可以脫離公司母體成為獨立IP來運作。

今後，很多工作都將被人工智慧取代，人的機會在於創意和合作，跟人（團隊）合作，跟機器合作，積木式創業是常態。

未來，工作本身將變成非必須品，我們必須未雨綢繆。

個人意見，供您參考。

工作就是為了生存，無奈的選擇而已！這個社會能力沒用，相互應付，相互奉承！能者多老不多得！

全力關係決定地位……古之常理

嗯是否待下去取決於他給你的薪水，能否讓你過一種很舒服的生活，即使再有前景卻不能給你足夠的報酬，那也是沒用的。

1.專業是否對口…

2.能力是否匹配…

3.是否有發展空間…

等等…

個人覺得最主要的還是自己過得開心！

謝謝邀請，首先工作值不值得做我認為要看兩點，第一就是這份工作給你帶來的收入是不是滿足你的日常開銷，並且讓你不愁吃喝。第二就是這份工作是否讓你開心愉悅，每天都很充實。這兩點滿足其一都不行，都滿足才是我們最理想也是最值得做的工作，但現實往往都是隻能滿足其一，魚和熊掌不可兼得嘛～

工作值不值得，需要根據你自己的需求來判斷。

但是因為很多人對自己的發展很迷茫，不知道自己需要什麼，也不知道自己要怎樣的人生，這就導致沒法判斷自己做的是不是對的。

所以，首先要做的是認清楚自己需要什麼，自己未來想要什麼樣的生活，是平平凡凡，不求到處旅遊用奢侈品的生活。

還是遇到東西就買買買的人生。

當你確定你的人生後，你就可以根據這個你想要的人生規劃你的職業計劃了。

一，判斷你現在的工資可以滿足你想要的生活麼？如果不能，你需要多高的工資，你需要哪些資源，哪些技能，哪些經驗才能讓你拿到想要的工資。你現在的工作可以鍛鍊這些東西麼？

二，每個崗位都有工資天花板，這個會根據崗位進一步進行調整，你有關注行業內，你這崗位工資一般有多少麼，如果沒有關注，可以去招聘網站去看看。

三，你足夠的積蓄麼，以及你現在的工作，你一個月以後能存下錢麼？如果不是因為特殊原因，能打工賺的錢還不夠你花的，那還有什麼價值留著呢？

讓哥直白點回答一下吧，肯定是錢啊，再一個對這份工作的喜愛程度，和前景。最重要的是先養活自己，就像哥在做自媒體，半個月了就，7塊錢，還不少廢時間，費眼睛 ，費腦細胞。7塊錢一包煙錢都不夠，我就是再對媒體有興趣的也得先填飽肚子啊，怎麼得也得有個最低保障 才能讓我全身心進行下去吧。所以呢儘管很愛很愛自媒體。吃飯永遠是頭等問題。當然了做任何事，都是萬事開頭難，哪有不付出就想得到回報的，光看見賊吃肉了，沒看見賊捱揍。所以呢，只能業餘時間玩，什麼時候能玩到有個最低保障的時候才全身心投進去。現在就當玩了，原創還沒開通。自媒體餅是巨大和美味的。想一步登天，比買彩票都難。如果你是土豪，隨意玩，弄個旅遊啊，美食啊，反正不差錢，就當是玩了，有時候無心插柳反而成蔭。現在的自媒體就像橫店的群演。出個王寶強太難了

受邀答題，榮幸至極。

（從事任何工作都應做到不違反法律法規，不觸碰道德底線）

工作值不值得做，我認為主要看你對這份工作的需求是什麼？

首先，絕大部分的人去工作的目的都是在於收益，如果你現在的工作能夠不僅滿足日常開銷，甚至能支援你的一些愛好，並且有一定的存款，那麼就是很值得做的工作。

如果你對自己的未來有一個明確的目標，並且，這個目標目前你是沒有足夠能力實現的，那麼從事目標相關的工作，也就是打基礎，積累經驗，就是必須要經歷的過程，即便可能薪金並不能滿足你的要求，會很辛苦，那為了你以後的目標，也是值得的。

還有一些人，經濟收益對他們來說並沒有太大的意義，也就是說上不上班都不影響生活質量，那麼對於這些人來說，選擇自己喜歡的工作，能夠獲得精神上的滿足，就是值得的。

還有一種就是公益性質的工作，有全職也有兼職的，比如志願者，學雷鋒等等公益崗位，雖然沒有經濟收入，但是能夠幫到別人，發揚正能量，即是自身獲得高度的精神上滿足，也是為和諧社會貢獻自己的價值。非常值得。

所以，工作是不是值得做，要看自己對這份工作有什麼需求。

不足之處，望海涵。

首先是自己感興趣，工作中嚐到勞作的快樂。其次工作有一定的經濟收入，能解決生活問題。再就是不觸犯法律，不違背良心道德。

我也覺得是這樣！價值觀很重要!還有個人氣質!氣場你選擇的行業是不是和你自己內在氣質和喜好背道而馳!我知道在當下的現實社會裡！很多事情不由我們選擇!諸如此類的例子舉不勝舉!像是一個明明白領氣質的人跑去買菜!你認為值得不值得呢？面對生活的挑戰我們要用不同角度的安慰自己的內心是件很掙扎的事！其實都是為了生活！最主要的是你要完全的認清你自己!只有你完完全全認識了自己問問自己的內心那個時候就沒有你所為的這種問題了！什麼值不值的啊？聽從自己內心走永遠是對的！問題是你做這個決定是不是真的快樂！