您好，我來回答一下你的這個問題，首頁感覺你應該是跟著個人老闆在工作，8個多小時工作時間呢很正常。1，首先看你喜歡不喜歡這份工作，熱不熱愛，喜歡就不要辭職，因為在大部分個人的公司裡工作時間都是很長的，到哪都一樣，2.來看你的工作待遇和時間是不是成正比，工作量會不會讓自己身體產生不適感3，也可以和老闆適當溝通，不忙的時候休息一天，勞逸結合，好的身體才能出好的工作效率以以上就是我的回答，希望可以幫助到你！

我每天九點多上班，凌晨下班，同樣無休，雖說是創業，可是以現在的收入來看，可能還沒你工資高，面臨著水電房租等問題，也是一直在堅持，因為吃得苦中苦，方為人上人！

辭工 這個要看當事人是怎麼想的，圖安逸，不求上進就在那裡慢慢混，想進步，想發展，求上升，就不能在哪裡圖安逸，走出去，要跟上時代潮流

這個還是要看自身，個人覺得一份工作的意義不在於你現在拿多少工資，而在於你出來的時候價值多少錢，但是如果自己著急用錢，或者做的不開心得話除外

八個小時的工作時間其實並不算太久，每月沒有休息日也不合理，正常月休至少兩天，否則就是加班計算……如果工資待遇高也值，你可以嘗試與人事經理溝通，申請休息，不行再考慮辭職，現在八小時工作制的也不多

沒有休息時間，日復一日、長年累月的堅持在崗位上，確實很不自由、也很枯燥。但是辭職與否，還是根據具體情況好好考慮下：

1.工資待遇與你的付出是否成正比。勞動法規定工作時間每天不超8小時、每週不超44小時，當然這個很多單位都難以執行到位，你的工作時長也明顯超出規定。如果加班費、工資福利明顯高於當地水平，或者你認為工資水平與你的付出是平衡的，那就堅持下去，沒時間但是掙的錢多，也算佔住了一頭。如果發的錢不多、還沒時間，衡量下值不值。

2.對自由時間、休整時間的要求高不高。每週工作七天，沒有一天屬於自己的時間，長時間下來確實疲憊、煩躁，如果你覺得有事就請假，沒事就上班的狀態可以接受，那沒問題。如果覺得綁的太緊，想要有自己獨立的時間，陪家人、約朋友、去旅遊、打打球、看看電影，那就別猶豫，重新找份工作吧。

如果是我的話，應該會選擇辭職，我們努力工作不就是為了自己和家人過的更好一些嗎，生活不能只有工作、只是上班，應該是豐富多彩、五顏六色的，應該留給孩子、家人、朋友一些陪伴的時間，留給自己一些放鬆、調整的時間，我們畢竟不是機器，得勞逸結合，要不然就太乏味了，你說呢。

這要看你掙多少錢，錢少可以考慮換個工作，錢還可以的話，就不要換，因為現在幹什麼都不容易，天上沒有掉餡餅的事。

如果你乾的不開心，有後路，可以考慮換一份工作。

如果沒有，那你只能再堅持一下，畢竟現在幹什麼都沒那麼容易。

每個人在不同的階段，評價標準都會不一樣，何況由不同的人來回復，這個問題可說是無解。二十年前，我剛從大學畢業，只要有公司願意接收，管他年三十加班還是剝削五險一金，我都捨命陪君子。二十年後，公司告訴我早九晚五，中午只能休息一個小時，我立即翻白眼————隔壁家老王早九晚五中午休息一個半小時！當你有了資本，就有了選擇的權利。

主要看你的薪資能不能達到心裡預期，達到了肯定幹！略低於心裡預期，要考慮下一個工作是不是比這個更好，如果遠低於心裡預期，世界那麼大！請你去轉轉，當然，你心裡預期必須符合實際，打個比方你生存的地方平均200每天薪資，週六週日2天多掙600，工作強度適中的話是可以考慮的，如果是超負荷的勞動，有一定休息時間是必要的。