首先,在辭職的時候很多領導都會問:“為什麼一定要辭職?”
如此問的時候也在隱含表示,薪水低?被欺負?對公司不滿?對‘我’不滿?若你按照真實情況回答的話,可能會傷害到別人且給自己留下一個背後說壞話的印象!
這樣回答或許就挺好的:“公司很好,同事也很好,您也一直是我敬重的人,之所以選擇離開,完全出於私人原因,想給自己一些挑戰不同職業的機會,提高與豐富自己的一些閱歷。”
其次,也有的領導會問:“是否已經找好下家?是哪家公司?”
不少人在面對這個問題時,通常會說:“回家休息一段時間後,再看!”
然而看似非常簡單合理,但是很容易造成另一個挽留你的藉口,例如會讓你留一段時間,反正你回家還不如來上班,畢竟有工資拿,給公司一個招人的緩衝時間!
最佳回答方式:“是一家相當不錯的企業,和我們業務有些許相關,但是請您放心,我絕不會帶走任何公司機密!若是有機會,定會努力促成兩家企業合作,畢竟,這兒是我曾待過的地方,也是我的孃家,非常留戀這兒。”
最後,可能會有領導問到:“若是立即給你升職加薪,是否考慮留下來?”
然而,面對如此容易動搖自己意志的問題,回答一定要否定,因為,吃回頭草的馬兒不會壯!
如果已經確定辭職了!那麼離職一定要離得十分漂亮,如:離職證明、工作交接、保險證明等均要處理好,切不可拖泥帶水,給下一份工作帶來干擾。
首先,在辭職的時候很多領導都會問:“為什麼一定要辭職?”
如此問的時候也在隱含表示,薪水低?被欺負?對公司不滿?對‘我’不滿?若你按照真實情況回答的話,可能會傷害到別人且給自己留下一個背後說壞話的印象!
這樣回答或許就挺好的:“公司很好,同事也很好,您也一直是我敬重的人,之所以選擇離開,完全出於私人原因,想給自己一些挑戰不同職業的機會,提高與豐富自己的一些閱歷。”
其次,也有的領導會問:“是否已經找好下家?是哪家公司?”
不少人在面對這個問題時,通常會說:“回家休息一段時間後,再看!”
然而看似非常簡單合理,但是很容易造成另一個挽留你的藉口,例如會讓你留一段時間,反正你回家還不如來上班,畢竟有工資拿,給公司一個招人的緩衝時間!
最佳回答方式:“是一家相當不錯的企業,和我們業務有些許相關,但是請您放心,我絕不會帶走任何公司機密!若是有機會,定會努力促成兩家企業合作,畢竟,這兒是我曾待過的地方,也是我的孃家,非常留戀這兒。”
最後,可能會有領導問到:“若是立即給你升職加薪,是否考慮留下來?”
然而,面對如此容易動搖自己意志的問題,回答一定要否定,因為,吃回頭草的馬兒不會壯!
如果已經確定辭職了!那麼離職一定要離得十分漂亮,如:離職證明、工作交接、保險證明等均要處理好,切不可拖泥帶水,給下一份工作帶來干擾。