其實哈雷爾的問題是職場的一個普遍問題。

就拿我來說，我們科室一共3個人，兩個科長一個科員，而我就是那個科員。兩個科長對科裡的事從來不管不問，年中總結我來做，年末總結我來做，新一年工作計劃還是我來做。

倆科長什麼事也不管不說，還動不動就調休，而我卻經常加班。每次我一想調休吧，科長竟然說科裡事多，等不忙了再休息。就這樣拖了一年又一年。

剛開始，我還覺得年輕吧，就多幹點兒活吧。可是隨著時間的推移，我開始有了情緒，憑什麼你們拿的工資比我高，還什麼事也不管。更過分的事，你們還能經常休息。時間長了，矛盾就爆發了，科長說我時我也開始反擊。終於有一天，我厭惡了這項工作，選擇了跳槽。

而哈雷爾大概也是這樣的心態，憑什麼你倫納德拿最高的工資，卻不承擔核心的責任，還天天輪休。

而詹姆斯不同，他簡直就是NBA的勞模。訓練來的最早，加練走得最晚。球隊贏球時他說這是全隊的功勞，球隊輸球時說這是我的責任。關鍵時刻會對隊友說，儘管投，還有我呢，一切我來承擔。

而且詹姆斯沒事還喜歡給隊友送個禮物，耳機、球鞋、手機、名錶。

這樣的領導誰不喜歡？現在想想當時哈雷爾拒絕其他球隊開出的1500萬年薪，卻選擇900萬加盟湖人。

不得不說，這就是領導的魅力。

當然了，人工作確實是為了生存，薪資待遇是考慮的一部分。但前提是工作環境必須舒心。

而詹姆斯和湖人具備了這些讓人舒服的工作環境，再加上詹姆斯超強的領導能力，所以哈雷爾才會被詹姆斯馴服，他來到湖人後也不再像之前那樣桀驁不馴。

這，在職場就叫做領導力。

自己腦補王霸之氣不好。因為哈雷爾想大合同，喬治和倫納德來了，就堵住他的高薪可能。後來既然離開快船，簽到拿裡自然服從那裡的老大。類似的情況在凱爾特人，歐文去了，那幫新秀就沒指望了，特別是布朗，這種情況，傻子才拼命打球，當小弟，未來要離開了。

一句話，有人的地方就有江湖，NBA作為一個商業聯盟，也是如此。

有江湖的地方就必然有人情世故。

小卡來到快船，是管理層從猛龍好不容易請來的。哈雷爾當然也是知道這一點的。但是作為一個在快船多年的球員，早就把自己為快船“老人”。何況上個賽季小卡沒來，快船打出不錯戰績，哈雷爾覺得自己也是出了大力的人，因此他自己也有底氣欺負小卡這個“外來戶”。你是大老闆鮑爾默請來的不假。但閻王好過小鬼難纏，老子憑什麼聽你一個新來的？

如果覺得我這麼考慮是不對的，那我再舉個例子：格林是怎麼對杜蘭特的？想必這就很好理解了。

那為什麼哈雷爾對詹姆斯唯首是瞻。很簡單，身份變了。詹姆斯是湖人老大，他成了湖人外來戶了。當初自己怎麼欺負小卡的，湖人球員可都看在眼裡，指不定其中的老人，也有要敲打他的，哈雷爾當然明白其中利害，所以趕緊抱緊詹姆斯大腿，讓老大罩著自己。

其實我還想說，哈雷爾和格林這倆貨，長得就就挺像的。

這個不用多說，大夥也明白。你一個球隊老大，不給手下兄弟做好榜樣，下面人造反是肯定的。常規賽哈雷爾和一干老人拼的半死打常規賽，球員都是按82場常規賽開的工資，憑什麼你可以多休？

這職業態度就不對，又不是有傷病或者教練安排就輪休。科比為什麼人說職業態度好？一談就說曼巴精神？因為教練都不敢讓他輪休，為啥？讓科比輪休，他能跟你急！

最關鍵的是，常規賽忍忍也能過去，那是因為有總冠軍戒指的盼頭。結果季後賽你老大又表現不佳，常規賽輪休季後賽你就這？最終掘金翻了盤，其實季後賽和掘金後幾場，人心已經散了。為什麼？總決賽戒指的盼頭，沒了！

快船整個隊被狠狠羞辱，成了該賽季最大的笑話。雖然最後裡弗斯背了鍋，但哈雷爾等一眾快船球員心裡透亮的：必須把失利的屎盆子扣小卡頭上。

雖說傳聞詹姆斯為了省錢蹭網，聯盟所有球館的wifi密碼他都知道，但是對小弟們可是非常捨得花錢，球隊聚會請客什麼的，都是他買單。所以更衣室很有話語權。他待過的球隊，除了歐文這個反骨仔，有幾個說他壞話的？

反觀小卡，本來話就少，偏偏又沒老大氣質，鎮不住場。這就很尷尬了。本賽季打到現在，喬治看起來都要取代他被視作老大了。所以，老大氣質這方面，小卡真是硬傷，差詹姆斯太遠。哈雷爾在看人這方面，感覺還是有眼光的。

以上是我的回答，希望可以幫到你！

詹姆斯與小人卡區別：詹性格開朗維人謙和低調善於交流有領袖氣質和氣場，自身自律起到了球隊帶頭模範作用，而且不耍大牌沒有任何特權，反之小人卡性格孤僻不善交流，沒有領袖氣質和氣場還要耍大牌玩特權，情商低當面指責隊友等等，這與詹姆斯對比反差太大，哈六不是傻子這個還是分得清楚的，一個人的人格魅力是絕對學不來的，是天生的。

Nba歷來是強者為王，你有能力在場上不僅有一定的特權，而且還能服眾，顯然在哈雷爾眼裡小卡並不具備。論合同，無論是快船當時的報價，還是湖人給的價格我覺得哈雷爾都沒接受，他來湖人說白了就是詹眉大於卡喬，奪冠了自己再努努力為以後大合同準備。不能淺顯的說服不服的問題，詹姆斯是現役第一人加湖人的絕對領袖，哈雷爾很聰明自己的定位和目的。

哈雷爾為何不服，原因其實很簡單。

小卡和詹姆斯，一位29歲，正值當打之年，一位36歲，依舊寶刀不老。兩位風格迥異的小前鋒無疑都是球隊的老大，但是小卡的號召力影響力卻難以與詹姆斯相提並論。

詹姆斯貴為歷史第一小前鋒，歷史地位是僅次於邁克爾-喬丹的存在，而小卡雖然有接過聯盟門面的潛質，但是以他的資歷還無法靠近詹姆斯。

哈雷爾是何許人也？聯盟替補巨獸，雖然是第六人，但也是見過大場面的，莫說小卡，就是杜蘭特庫裡等人他也未必信服，但是詹姆斯的光芒實在太過耀眼，不敢不服。

哈雷爾加盟湖人與他的經紀公司也有幾分關係——哈雷爾是裡奇-保羅旗下客戶，而勒布朗-詹姆斯和安東尼-戴維斯等多名湖人球員也都是同一經紀公司的球員。

雖然哈雷爾否認自己加盟快船與公司有關，但是明眼人都看得出來，他是在自欺欺人。

詹姆斯之所以能取得如今的成就，與他深諳人情事故頗有幾分關係，相比詹姆斯，小卡沉默寡言的性格也註定其成不了球隊老大。

哈雷爾和詹姆斯同一個經紀人，都是裡奇-保羅，而詹姆斯可以說是裡奇-保羅的引路人，裡奇-保羅能夠有今天，能夠在NBA的經紀人領域風生水起，能夠從無到有，從詹姆斯一個人到如今手握20多個NBA球員的經紀約，可以說，一半以上的功勞，要計在詹姆斯身上。換句話說，詹姆斯可以算得上哈雷爾半個上級，或者半個老闆。就像打工人要看領導臉色，像哈雷爾這種有一定能力，但是也存在明顯短板的球員，當球隊核心，這輩子應該沒啥戲了，職業生涯，無非兩個奔頭，一是爭取拿到更大的合同，二是爭取蹭一個總冠軍。

哈雷爾是2015年次輪32順位秀。這順位的球員，有著堪比首輪末位新秀的能力，新秀合同期又沒有太大的議價權，屬於極其物美價廉的存在。而且，選擇哈雷爾的，正是擅長挖（kou）寶（men）的火箭。好在，哈雷爾運氣不錯，那個時期的火箭，正好是爭八狂魔，成績不上不下，主教練也能力平平，非常願意給年輕人機會。所以，作為菜鳥的哈雷爾，新秀賽季獲得了39次出場機會，場均有將近10分鐘的出場時間，哈雷爾也藉此嶄露頭角。

後來，火箭為了從快船得到保羅，啟動了驚天大交易，哈雷爾被作為籌碼，送去了洛杉磯。彼時的快船，因為保羅的離開，進入重建階段，哈雷爾得到了更多的機會，迅速上位。特別是18-19賽季，哈雷爾與路威組成了快船的哼哈二將，把這支缺乏核心的重建球隊，帶都是風生水起，甚至在季後賽首輪，讓當年的宇宙勇吃盡了苦頭。到了上賽季，倫納德和保羅-喬治入主快船，但是哈雷爾的地位依舊不減，替補擁有場均27.6分鐘的上場時間，妥妥的核心待遇。哈雷爾則以聽賽前18.6分7.1籃板的資料，拿到了那個賽季的最佳第六人。

讓很多球迷不解的是，拿到最佳第六人，哈雷爾走向了人生巔峰，但是，他卻沒有留在快船，而是去了快船的同城死敵湖人。

可以說，這個時候，就可以看出，經紀人的價值了。事實上，看一下湖人的隊內球員構成。薪金前列的，基本都是裡奇-保羅旗下的球員。詹姆斯不必多說，戴維斯兩個賽季前轉頭裡奇-保羅旗下，隨後就加盟了湖人，哈雷爾也是裡奇-保羅旗下的球員，此外，如今已經成長為湖人第三巨頭的波普，同樣也是。這四個人加起來，薪水相當於湖人全隊的四分之三。

說白了，如今的湖人，就是團結在大師兄詹姆斯周圍，師兄弟們，為了共同的目標和利益，共同進退。從過往詹姆斯在騎士給同門的JR和TT都爭取到大合同的經歷來看，哈雷爾未來的職業生涯，只要球隊出成績的時候，個人狀態不要有明顯下滑，絕對不會吃虧。

至於倫納德，恐怕，上賽季，這位沉默不語但是心機滿滿的冷麵人，恐怕心裡，早就不待見哈雷爾了。畢竟，哈雷爾除了進攻端有優勢，防守還真不讓人省心，這與靠防守起家的倫納德，完全南轅北轍，兩人能夠聊到一塊，才怪了。

個人認為主要有幾個方面原因。第一是詹姆斯帶頭出力不輪休，也不負荷管理，起到一個帶頭大哥的作用。第二個方面詹姆斯超高的情商，很懂得去尊重隊友，我們在生活中跳槽也是一樣，要麼錢沒給夠，要麼乾的不爽。哈雷爾顯然屬於第二種，乾的不爽，上賽季出力多，不討好。贏了卡喬牛逼，輸了老子背鍋，老子天天出力，你還動不動負荷管理，輪休，關鍵你也沒有詹姆斯那樣的影響力。加上球隊管理層對卡喬的縱容，導致角色球員找不到認同點。反觀湖人，上賽季大莫中途加盟的時候可以看看隊友的歡迎，贏了一起狂，輸了一起扛。自然而然在湖人過的開心了，被認同，被尊重才是關鍵。