一、關於成功
1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解.2.成功不是因為快，而是因為有步驟.3.成功就是簡單的事情重複的去做.之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事.而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它.4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同.5.命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡.6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂.7.成功是因為態度，失敗也是因為態度.8.每天進步一點點.成功最快的方法之一就是每天進步一點點.9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法.成功一定有方法.10.山不過來，我就過去.如果事情無法改變，我們就改變自己.11.我是一切的根源.事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響.12.決心決定成功.要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣.13.我是我認為的我.我們是我們認為的我們.想法決定行為，行為決定結果.14.天助自助者.15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我.16. 細節決定成敗。
二、關於習慣
1.人的行為95％都是因為習慣，習慣決定命運.
2.21天養成習慣.
3.養成成功的習慣，不成功也很難.
三、關於溝通
1.先處理心情，再處理事情.
2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；讚美直接告訴人們什麼是對的，儘管他可能不知道什麼是錯的.因此，讚美當然比批評更直接、更有效.
四、關於做人
1.用心做人，用腦做事.
2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人.
五、關於團隊
1.我們是一個人.
2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.
六、關於領導
1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領導正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡”.
2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事.
七、關於管理
1.管理者是教練，而不是裁判.
2.“批評”與”教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對.
3.做教練，不要做批評者.
4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職.
5、管理就是行動。
6、管理就是樹立榜樣。
7、高層管理不等於高高在上。
8、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
9、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
10、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
11、幹部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。
12、幹部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。
13、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、衝勁。
14、幹部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
15、幹部怎樣對待管理？悟性和韌性
16、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
17、幹部是事業成敗的關鍵。
18、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
27、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
28、要給使用者意想不到的驚喜
29、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
30、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
八、關於培訓
1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要.
2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動.
3.好的培訓不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變.
4.培訓不是”大米飯”，不能靠它來吃飽培訓也不是”藥品”，不要寄希望用它來治病.培訓是”保健品”，它的作用是促進企業保持強壯的肌體.
九、關於時間管理
1.每一分每一秒做最有生產力的事情.
2.將重要的事情當成緊急的事情去做.
十、關於職業規劃
1. 有為才有位.
2. 這個世界上有很多天才，天才是用來欣賞的，不是用來攀比的.
3. 做人要大方、大氣，不放棄！.
4. 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天.
5. 認準了，就去做，不跟風，不動搖.
6. 我們不僅僅要自己有夢想，你還應該用自己的夢想去感染和影響別人，因為成功者一
定是用自己的夢想去點燃別人的夢想，是時刻播種夢想的人.
十一.用人原則：
有才有德的人，我們破格使用；有才無德的人，我們控制使用；有德無才的人我們培養使用；無才無德的人，我們堅決不用。
十二.關於企業文化
1、優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格
2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
5、塑造人的品質，建立管理根基。
6、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
7、每天進一步，踏上成功路。
8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
9、遵守廠規廠紀 爭當優秀員工
10、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
11、企業的成功來自於 每一位員工的付出
12、只有勇於承擔責任 才能承擔更大的責任
13、強化競爭意識 營造團隊精神
14、追求客戶滿意，是你我的責任。
15、自檢互檢，確保品質零缺點。
16、沒有執行力，就沒有競爭力。
17、和傳統的昨天告別 向規範的未來邁進
18、轉變觀念 轉變作風 讓企業文化生生不息
19、只有不完美的產品 沒有挑剔的客戶
20、要有好的灌溉 才有好的結果
21、我們依靠企業生存 企業依靠我們發展
22、有品質才有市場 有改善才有進步
23、等待是失敗的源頭 行動是成功的開始
24、細心 精心 用心 品質永保稱心
25、市場是企業的方向 質量是企業的生命
26、強化班組建設 提高工作效率
27、寧做事前檢查 不可事後返工
28、凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰；
29、“艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”
30、以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;
31、以誠實的信念承諾一流的企業服務；
32、以實幹的精神創造高效的企業業績；
33、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
34、多思考才能創新，勤檢討才有進步。
35、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
36、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運
37、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
38、今天的付出 明天的回報
39、嚴格遵守公司的規章制度 做一個合格的員工
40、你的自覺貢獻 才有公司的輝煌
41、群策群力 相融共生
42、立足新起點 開創新局面
43、一個木桶能裝多少水 取決於最短的木板決定的
44、高起點 嚴要求 抓質量 保安全 促進度 爭一流
45、求生存 敬業愛崗與公司共命運 謀發展 開拓進取創企業新局面
46、沒有優秀的領導人就沒有優秀的員工
47、自我提升，良性競爭 相互欣賞，相互支援
48、行動是成功的開始 等待是失敗的源頭
49、發現問題馬上報 及時處理要做好
50、態度決定一切 細節決定成敗
51、人的能力是有限的 人的努力是無限的
52、杜絕不良思想，發揚優質精神
53、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
54、控制每一道工序，做好每一件產品
55、因為有我，所以會更好
56、主動承擔責任 積極解決問題 上級親睞於你 同事向你看齊
57、爭做一流員工 共創一流產品 同創一流企業
58、財富總是眷顧有才智準備的人
59、質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
60、管理責任化 工作標準化 辦事程式化
十三.關於創業
1、一個年輕人，如果三年的時間裡，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。
2、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。
3、這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的訊息，街頭巷尾，議論的是他們的訊息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
4、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好的去奮鬥，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。
5、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
6、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。
7、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，就個人都知道了，就是一個行業。
8、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。
9、這個世界上，一流的人才，可以把三流專案做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流專案，做的還不如三流。
10、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數。
11、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。
12、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。
13、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。
14、不要隨便說髒話，這會讓別人覺得你沒涵養，不大願意和你交往。即使交往，也是敷衍。因為他內心認定你素質很差。
15、想要抽菸的時候，先問下週圍的人可不可以，要學會尊重別人。少在女生面前耍酷抽菸，你不知道，其實她們內心很反感。
16、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。
17、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以透過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。
18、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的影片節目，《誰來一起午餐》。
19、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣著。現在這個社會，衣著能表現出你屬於哪一個群體，哪一個圈子。
20、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網路遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。
21、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網路上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ群裡閒聊的？
22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。
23、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯絡，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難?
24、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。
25、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裡，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。
26、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。
27、關於愛情，有這麼一句話，沒有面包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。
28、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。
29、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。
30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！
31.沒有刻苦鑽研的意志,在學問上就不會有顯著成就;沒有埋頭苦幹的精神,在事業上就不會有卓越的功績.
32.太Sunny大,父母恩大.君子量大,小人氣大.
33.冷靜能控制衝動,沉穩能控制浮躁,寬厚能控制褊狹,緩和能控制急躁.
34.財富屬於那些能把新觀點付諸實踐並能堅持的人.
35.實際上巨大的成功靠的不是力量,而是韌性.
36.有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗.
37.沒有私心雜念,就能公證;不要我字當頭,便會明達.
38.成功從簡單的重複開始.
39.你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能選擇容貌,但你可以展現笑容.
40.人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變
41.對自己所喜歡的人,要看到他的短處;對自己所厭惡的人,要看到他的長處.
42.魚,不一定是大的吃小的,有時是快的吃慢的.
43.事業,成功很難,失敗卻很容易;時運,得到很難,失去卻很容易.
44.能聽從別人的意見叫聰,能反省自己叫明,能剋制自己的慾望叫強.
45.從容不迫~~是處理事情的最好方法;豁達大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身養性的最好方法.
46.努力發現別人的優點，是獲得別人信賴的第一步。
47.未來唯一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。
48.知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。
49.知識來自學習，見解出自經驗，智慧出於思考。
50.空隙在哪裡，機會就在哪裡。
51.只要思想不滑坡，辦法總比問題多．
52.人生最大的成就是從失敗中站起來。
53.有時當思無時苦，好天要積雨天糧。
54.磨鍊越大，福氣越大。
55.你關愛別人，別人也會關愛你；你替別人著想，別人也會替你著想。
56.只為成功找方法，不為失敗找理由。
57.生活中現實的，不一定是真實的；生活中真實的，必然是長久的。
58.聽不到奉承，是一種幸運；聽不到批評，是一種危險。
59.靈活通融的人，並不離奇古怪；做事精細的人，並不苛刻煩瑣。
60.你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。
61.成功是需要付出代價的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會付出一生的代價。
62.成功是優點的發揮；失敗是缺點的積累
一、關於成功
1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解.2.成功不是因為快，而是因為有步驟.3.成功就是簡單的事情重複的去做.之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事.而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它.4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同.5.命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡.6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂.7.成功是因為態度，失敗也是因為態度.8.每天進步一點點.成功最快的方法之一就是每天進步一點點.9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法.成功一定有方法.10.山不過來，我就過去.如果事情無法改變，我們就改變自己.11.我是一切的根源.事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響.12.決心決定成功.要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣.13.我是我認為的我.我們是我們認為的我們.想法決定行為，行為決定結果.14.天助自助者.15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我.16. 細節決定成敗。
二、關於習慣
1.人的行為95％都是因為習慣，習慣決定命運.
2.21天養成習慣.
3.養成成功的習慣，不成功也很難.
三、關於溝通
1.先處理心情，再處理事情.
2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；讚美直接告訴人們什麼是對的，儘管他可能不知道什麼是錯的.因此，讚美當然比批評更直接、更有效.
四、關於做人
1.用心做人，用腦做事.
2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人.
五、關於團隊
1.我們是一個人.
2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.
六、關於領導
1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領導正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡”.
2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事.
七、關於管理
1.管理者是教練，而不是裁判.
2.“批評”與”教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對.
3.做教練，不要做批評者.
4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職.
5、管理就是行動。
6、管理就是樹立榜樣。
7、高層管理不等於高高在上。
8、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
9、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
10、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
11、幹部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。
12、幹部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。
13、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、衝勁。
14、幹部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
15、幹部怎樣對待管理？悟性和韌性
16、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
17、幹部是事業成敗的關鍵。
18、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
27、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
28、要給使用者意想不到的驚喜
29、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
30、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
八、關於培訓
1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要.
2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動.
3.好的培訓不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變.
4.培訓不是”大米飯”，不能靠它來吃飽培訓也不是”藥品”，不要寄希望用它來治病.培訓是”保健品”，它的作用是促進企業保持強壯的肌體.
九、關於時間管理
1.每一分每一秒做最有生產力的事情.
2.將重要的事情當成緊急的事情去做.
十、關於職業規劃
1. 有為才有位.
2. 這個世界上有很多天才，天才是用來欣賞的，不是用來攀比的.
3. 做人要大方、大氣，不放棄！.
4. 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天.
5. 認準了，就去做，不跟風，不動搖.
6. 我們不僅僅要自己有夢想，你還應該用自己的夢想去感染和影響別人，因為成功者一
定是用自己的夢想去點燃別人的夢想，是時刻播種夢想的人.
十一.用人原則：
有才有德的人，我們破格使用；有才無德的人，我們控制使用；有德無才的人我們培養使用；無才無德的人，我們堅決不用。
十二.關於企業文化
1、優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格
2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
5、塑造人的品質，建立管理根基。
6、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
7、每天進一步，踏上成功路。
8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
9、遵守廠規廠紀 爭當優秀員工
10、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
11、企業的成功來自於 每一位員工的付出
12、只有勇於承擔責任 才能承擔更大的責任
13、強化競爭意識 營造團隊精神
14、追求客戶滿意，是你我的責任。
15、自檢互檢，確保品質零缺點。
16、沒有執行力，就沒有競爭力。
17、和傳統的昨天告別 向規範的未來邁進
18、轉變觀念 轉變作風 讓企業文化生生不息
19、只有不完美的產品 沒有挑剔的客戶
20、要有好的灌溉 才有好的結果
21、我們依靠企業生存 企業依靠我們發展
22、有品質才有市場 有改善才有進步
23、等待是失敗的源頭 行動是成功的開始
24、細心 精心 用心 品質永保稱心
25、市場是企業的方向 質量是企業的生命
26、強化班組建設 提高工作效率
27、寧做事前檢查 不可事後返工
28、凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰；
29、“艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”
30、以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;
31、以誠實的信念承諾一流的企業服務；
32、以實幹的精神創造高效的企業業績；
33、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
34、多思考才能創新，勤檢討才有進步。
35、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
36、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運
37、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
38、今天的付出 明天的回報
39、嚴格遵守公司的規章制度 做一個合格的員工
40、你的自覺貢獻 才有公司的輝煌
41、群策群力 相融共生
42、立足新起點 開創新局面
43、一個木桶能裝多少水 取決於最短的木板決定的
44、高起點 嚴要求 抓質量 保安全 促進度 爭一流
45、求生存 敬業愛崗與公司共命運 謀發展 開拓進取創企業新局面
46、沒有優秀的領導人就沒有優秀的員工
47、自我提升，良性競爭 相互欣賞，相互支援
48、行動是成功的開始 等待是失敗的源頭
49、發現問題馬上報 及時處理要做好
50、態度決定一切 細節決定成敗
51、人的能力是有限的 人的努力是無限的
52、杜絕不良思想，發揚優質精神
53、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
54、控制每一道工序，做好每一件產品
55、因為有我，所以會更好
56、主動承擔責任 積極解決問題 上級親睞於你 同事向你看齊
57、爭做一流員工 共創一流產品 同創一流企業
58、財富總是眷顧有才智準備的人
59、質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
60、管理責任化 工作標準化 辦事程式化
十三.關於創業
1、一個年輕人，如果三年的時間裡，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。
2、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。
3、這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的訊息，街頭巷尾，議論的是他們的訊息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
4、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好的去奮鬥，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。
5、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
6、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。
7、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，就個人都知道了，就是一個行業。
8、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。
9、這個世界上，一流的人才，可以把三流專案做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流專案，做的還不如三流。
10、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數。
11、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。
12、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。
13、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。
14、不要隨便說髒話，這會讓別人覺得你沒涵養，不大願意和你交往。即使交往，也是敷衍。因為他內心認定你素質很差。
15、想要抽菸的時候，先問下週圍的人可不可以，要學會尊重別人。少在女生面前耍酷抽菸，你不知道，其實她們內心很反感。
16、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。
17、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以透過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。
18、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的影片節目，《誰來一起午餐》。
19、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣著。現在這個社會，衣著能表現出你屬於哪一個群體，哪一個圈子。
20、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網路遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。
21、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網路上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ群裡閒聊的？
22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。
23、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯絡，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難?
24、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。
25、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裡，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。
26、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。
27、關於愛情，有這麼一句話，沒有面包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。
28、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。
29、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。
30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！
31.沒有刻苦鑽研的意志,在學問上就不會有顯著成就;沒有埋頭苦幹的精神,在事業上就不會有卓越的功績.
32.太Sunny大,父母恩大.君子量大,小人氣大.
33.冷靜能控制衝動,沉穩能控制浮躁,寬厚能控制褊狹,緩和能控制急躁.
34.財富屬於那些能把新觀點付諸實踐並能堅持的人.
35.實際上巨大的成功靠的不是力量,而是韌性.
36.有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗.
37.沒有私心雜念,就能公證;不要我字當頭,便會明達.
38.成功從簡單的重複開始.
39.你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能選擇容貌,但你可以展現笑容.
40.人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變
41.對自己所喜歡的人,要看到他的短處;對自己所厭惡的人,要看到他的長處.
42.魚,不一定是大的吃小的,有時是快的吃慢的.
43.事業,成功很難,失敗卻很容易;時運,得到很難,失去卻很容易.
44.能聽從別人的意見叫聰,能反省自己叫明,能剋制自己的慾望叫強.
45.從容不迫~~是處理事情的最好方法;豁達大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身養性的最好方法.
46.努力發現別人的優點，是獲得別人信賴的第一步。
47.未來唯一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。
48.知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。
49.知識來自學習，見解出自經驗，智慧出於思考。
50.空隙在哪裡，機會就在哪裡。
51.只要思想不滑坡，辦法總比問題多．
52.人生最大的成就是從失敗中站起來。
53.有時當思無時苦，好天要積雨天糧。
54.磨鍊越大，福氣越大。
55.你關愛別人，別人也會關愛你；你替別人著想，別人也會替你著想。
56.只為成功找方法，不為失敗找理由。
57.生活中現實的，不一定是真實的；生活中真實的，必然是長久的。
58.聽不到奉承，是一種幸運；聽不到批評，是一種危險。
59.靈活通融的人，並不離奇古怪；做事精細的人，並不苛刻煩瑣。
60.你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。
61.成功是需要付出代價的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會付出一生的代價。
62.成功是優點的發揮；失敗是缺點的積累