從樓主的提問，可以看出樓主是希望得到大量的銷售人才，但是又不考慮各大招聘平臺。

那麼問題就來了

哪裡有大量的銷售人才？

一、 培訓學校

很多學校都開設有市場營銷專業，如果樓主可以接受實習生，可以直接跟學校談合作，或者直接在每年的校企聯合招聘會上下下功夫了。

二、 各大銷售型的公司

首推保險行業

保險行業擁有最多的銷售人員，也是銷售人才的聚集地。保險行業擁有最嚴謹最全的銷售課程和銷售資料，也願意接受新人，很多剛畢業的大學生找不到理想的工作，都會考慮做保險。

據不完全資料統計，泰康人壽現在在全國有30多家分公司，200多家中心支公司，管理人制員近2萬人，營銷人員超10萬人，客戶數量超過百1000萬。

新華人壽全國30多家省級分公司，各級分支機構及營銷服務部1000多個，度內外勤人數超過31萬人，客戶數量超過1700萬。平安保險據2019年公佈的資料顯示，該公司保險業務擁有員工342550人，且絕大部分都是銷售人員，這還不包括兼職保險銷售人員的數量。

其次三大電信運營商

三大電信運營商電話客服人員，大部分也都是非常優秀的電話營銷人才，面對客戶各種刁難，各種臭脾氣，總能和聲和氣，面帶笑容，耐心好的不得了。

如何獲得這些銷售人才？“挖”，就是挖，好的銷售人員在哪裡都會發光發熱，如果你想要，就只能去挖。除非你自己願意花錢花時間花精力去培養。

好馬配好鞍，想要得到大量的銷售人才，必須得有好的的平臺，好的提成制度，如果不能給好的人才發揮的空間和利益的有貨，那麼再好的人才你也挖不到留不住。

最後，樓主顯然是已經嘗試過這些方法了，但你只是希望找到相應的機構為你提供，那麼我很明白的告訴你，如果你出的價夠高，任何勞務派遣機構也能為你招來人，但能否留得住，還需要看你自身給出的條件和平臺。

缺乏銷售人才的話，公司可以透過培訓的方式來培養人才的。另外也可以透過你說的銷售人才資源平臺的人才委派，等方式來填補企業在高階銷售人才方面的空缺

排除了招聘平臺的話，可以去看看萬企報國千里馬銷售增長服務這個平臺，他們有項服務就是為為企業提供高階銷售人才的委派工作，應該是可以滿足你這方面的需求的。