一、忌語言囉唆、廢話過多

簡潔明瞭是面試答題的基本要求。現在越來越多的省考面試嚴格控制答題時間，一方面是為了提高面試工作效率，另一方面是為了防止考生答得囉嗦言之無物。作為國家的準公職人員要注重效率，而效率的意義不僅體現在做事上，也應體現在言行中。因此考生在考場上需注意避免言語囉嗦。具體而言則需注意以下幾個方面：

(一)進場打招呼要自然大方，合理得體

一般進考場時考生只需要向考官問好，報自己的考號，表情自然，聲音洪亮，狀態自信，結束時向考官道謝退場即可。切不可說話囉嗦，比如有考生在無領導小組討論中，一進場就說：各位，為了對考官表示深切敬佩，我們一起給考官做一個深鞠躬吧。這樣的招呼大可不必，且有諂媚之嫌。因此進場一定要大方自然。

(二)答題要直接明瞭，避免假大空

很多考生在答題的時候喜歡多說，回答一個問題說了半天都沒說到點子上。甚至在整個答題過程中打擦邊球，沒有一點正面答題的內容。我們用具體案例來說明下這個問題：

例：省裡有人來我市進行專項監督檢查活動，市裡的領導叫你去安排相關的工作事宜，你會怎麼做?

首先充分認識到做好迎接檢查工作以及檢查工作本身的重要性。作為下級部門，配合好上級部門的檢查，有利於黨和國家方針政策的落實，有利於上下級之間的溝通交流，有利於提高行政效率。同時，上級對我們工作進行檢查，本身體現了對我們工作的重視，也是對我們工作的鼓舞和鞭策。這樣的檢查，有利於幫助我們發現工作中的問題，能使我們的工作取得新的進步和提高。

這份答案從形式上來說都非常漂亮，語言也很有層次和邏輯，但是僅僅有形式，沒有內容，大而無當，言之無物，真正內容少之又少。考生要注意，這些套話並不是不能說，但只能起畫龍點睛的作用，因此必須要有節制、有分寸地說。有些立意高度的內容，在答題時間充裕的情況下可以放在結尾作總結昇華，但在答題的時候反覆說就顯得缺乏實幹精神。

二、忌生搬硬套、表達形式單一

考生在回答同一個問題時，內容上可能相近，但是思路和語言表達都會因人而異。如果在回答“領導交給你××任務，你如何完成”這類題目的時候，很多考生一開始就說：“領導把任務交給我是對我的信任，也是對我能力的考驗。”這句話讓考官聽多了會引起反感。漢語言是豐富的，個人感受是豐富的，角度也是多樣的，即使是同樣的意思也完全可以用不同的話表達。比如可以說這項任務對於我來說是一項挑戰，我一定克服困難，盡心盡力地把事情辦好。也可以說這項任務對我來說是一次難得的鍛鍊機會，我會抓住這次機會，發揮自己的特長，提高自己的能力。除此之外還可以有很多說法，考生要根據自己的思維組織語言。

三、忌言語偏激

語言表達形式要多樣化，有的考生可能理解為答題的時候應該求新。需注意求新是有一定前提的，不是為了求新而求新。比如有考生認為，為了和別人不一樣，他們都說黨的好話，我可以帶有強烈的批評精神。這種為了求新而批判的心態是偏頗的，批判應該是善意的、建設性的批判，而不能是惡意的、帶有譏諷和嘲笑的批判，更不能是為了批判而批判。作為一個國家公職人員，要隨時保有一種理性的精神和一顆平常心，同時說話的時候要把握好分寸。

中公教育專家認為，初次到公務員面試考場的考生，一定要正確地理解面試，它其實是一種人事選拔，要選拔真正能夠做事並適合崗位的人，因此一定要表現出崗位需要的基本素質和要求，給考官選擇你的理由。

一、第一印象要留好。著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。

二、切忌緊張與慌。面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默唸“我很放鬆，我盡力就行了”。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

三、自我介紹，重點突出。“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。

四、肢體語言。在面試中，仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！

祝你面試成功

給你分享下之前我在深圳找工作的經歷，既然你主要關心的是面試要注意的問題，除了自我介紹，就是專業知識，工作經歷，薪資待遇，還有就是你本身的狀態。

1.自我介紹。一般人事部門通知你來面試，要麼自帶簡歷要麼公司列印簡歷。為了有一個緩衝的時間，也為了公司更好的瞭解面試者的基本情況，所以把握兩三分鐘自我介紹下，個人基本資訊，以前工作經歷，剛畢業的主要講下你的專業情況、大學期間成績如何、有什麼獲獎、擔任什麼職務、有沒有什麼社團活動、期間有沒有兼職之類的。

2.工作經歷。有過工作經歷的主要把握兩方面即可，主要工作是什麼和工作成績是什麼。沒幹出成績的，就重點談一談上份工作主要負責什麼，你做了什麼收穫了什麼。沒有工作經歷的，就談大學期間你自認為能拿出手的經歷，比如成績、獎勵、職務、兼職、專業知識。

3.專業知識。一般問到專業知識的，要麼是人事部門面試後讓經理稽核的，要不就是某一部門經理直接面試，懂相關專業知識和麵試者探討下。主要要注意的就是不能不懂裝懂，能答多少是多少，誠實最重要，知識可以培養，城市是個人的資本。

4.薪資待遇方面，你就自己把握。如果你專業知識過硬能力較強，那就儘可能的靠近自己心目中的待遇水平。如果你是剛畢業的，那就謙虛一點，這個時候學習經驗最重要，把工資待遇交給公司來，只要能達到專業中等薪資水平就好。

05.其他的就是注意儀表、提前到面試地點、面試過程中保持自信、看著對方急緩有序的對答。

願能幫助到你。

謝謝邀請。這問題好像過去不少了，簡單說幾句:衣著得體，舉止得體自不必說，主要的是回答問題，要注意簡明扼要，有條理，萬不可囉嗦半天不得要領。如果胸有成竹，可以適當地反問一些小問題，以顯示自己對該企業該崗位已有深入瞭解和思考，這樣做比直接陳述表白更容易打動別人，當然要得體要適時，否則成了反客為主了。再就是要會臨場發揮，不能在自己準備好的問題內打圈子，一旦人家問到其他方面就不知所措。最後要提醒您，面試從您進入考場等待就開始了，而不是坐在考官前面那一刻。所以必須注意細節，比如不要喧譁，不要吸菸，不要踱來踱去，東看西瞧，吃零食，悶頭看手機等等。供參考吧，祝您成功。

首先需要到網站或是其他平臺瞭解企業，比如企業做什麼的？有什麼產品等等，知道的多不要講太多，以免被當做行業間諜。

其次，準備一段有特點，又能讓面試官迅速記住你的自我介紹。

再有，面試時面帶微笑的對面試官暗示自己是愛學習的人。回答問題時不要回避問題，簡單回答不要跑題。不要長篇大論沒完沒了。

以上僅供參考。

充分利用身邊的有效資源

比如老師、師兄師姐、親戚朋友，請他們提前聯絡一下，介紹一下你個人的情況和特長優勢，到時對你的面試收益將是顯著的；儘量關注內部推薦，因為這種推薦的價效比非常高，前提是，你要想清楚，這個單位，你是不是鐵定了想去。如果不想去，就不要去這種關係；否則對推薦你的人來說影響非常不好，你自己以後也不好再跟人家見面。

大方簡潔就夠了，一般情況下，理個髮，洗個澡，衣服乾淨整潔大方，男士一般情況下可以著襯衣西褲，女士可以著西裝或套裝，領帶可以不要，因為那樣有可能過於正式。衣著不可隨意，男士不得穿大褲衩，女士不可太暴露。照下鏡子，氣質衣著相對幹練，有職場意思，即可。注意坐姿，講究站像與坐像，不可隨意。

第一次面試，並不一定是你真心最為中意的單位，也不一定是你所立下的“長志”，極有可能只是你職場生涯中的第一站。因此，不必過於緊張，就當成與鄰居大叔的一次鄭重談話就好。緊張，但不失放鬆；大方，但沒有隨意；思路據實相告，但不能口無遮攔；把握自己，做到據理力爭。注意自然而然，不必以放棄自我去過度競爭，對人對已都沒有好處。

1、首先要明確自己的應聘職位，自己對哪方面感興趣，就去應聘哪方面的 工作，開始的時候不要太在意工資什麼的，能學到知識，自己能有大的進步才是最重要的；所以，知道自己想要什麼，這是前提和基礎。

2、最好有所準備，比如說應聘硬體，最好把數電，模電，電路分析這些書溫習一遍，面試的時候可能會有很大的幫助 ；這些是必備的技能，如果找本專業工作，這些東東必不可少。

3、要學會表現自己，這個時候一般是不需要過度謙虛的；要知道自己才是一名學生，能做什麼就爭取去做去學習，儘量展現自己的長處，但教官問及短處，也能坦然承認並說明自己有信心在較短時間內彌補。

4、面試的時候其實不用太緊張，大家誰都不認識誰，怎麼表現都沒有關係；但一定要注意，你的每一個習慣性動作，每一句隨口而出的話，都是判定你是否合格合適的依據。

5、多準備一些簡歷，可能會用得著；但是，要面試時，要注意講明情況，說明今天就是奔著這兒來的，沒有想別的出路，認為自己挺合適這個單位的，原因一二三，口語講出，比簡歷更有優勢。當然多備一些簡歷，還是有好處的，具體不必細說。

6、英語很重要，四級基本要求，最好過六級。這代表一項資質，一種能力，能英語口語當場表述更好。

我也面試好幾次了，結合自己的經驗和《溝通聖經 聽說讀寫全方位溝通技巧》 ，我覺得面試需要注意一下幾點：

1、瞭解你要去面試的公司

在上一次面試的時候，面試官問我是否瞭解他們公司，他們公司是幹什麼的。因為面試比較匆忙，我答的並不好，只是在大面上回答了一下，那時候自己也尷尬，心裡想：“如果連面試的公司是幹什麼的都不知道，不瞭解，那來面試什麼呢？一點誠意都沒有。”

瞭解面試的公司，瞭解要應聘的職位，其實也是幫助我們自己篩選，初步判斷是否適合這個工作，是否是自己想要的職位。現在網路這麼發達，用不了幾分鐘就能搜尋到各個公司的資訊，很值得，別人也會覺得很有誠意。

2、瞭解你自己以及你的履歷。

說起來尷尬，因為時間太久了，我去公司面試，是朋友給我投遞的簡歷，我都忘記簡歷上寫的是什麼了。面試的時候，讓我簡單介紹一下自己，並且介紹一下自己的論文內容以及工作內容。

面試前這些我都沒有來得及準備，我停頓了好幾分鐘，並且介紹中有停頓，又緊張，說的了我自己都覺得尷尬，那次是我面試最糟糕的一次。

面試前，打個自我介紹的草稿，把自己的履歷寫下來，對著鏡子自己熟悉幾遍，即使是你自己的經歷，在緊張中，也會忘記點什麼的。如果有工作經驗，會讓你描述你工作的內容，你工作中都幹了些什麼，幹過的專案有哪些，怎麼處理問題等等這些，都要事先做好準備。

以上兩點都是最基本的，也是最真實放映，也是面試每次都出現的。此外，在面試中和麵試後也有幾點注意事項。

1、面試過程中，不要太緊張，任何人都會緊張啊，緊張是常態，沒那麼可怕。

2、儘量真實，在面試的時候，遇見不想或者不知道的問題，能回答的回答，不能回答的學會拐彎。回答的方式比回答的對錯重要，比如“先有雞還是先有蛋”這個問題，問的人不在乎結果，而是我們解決問題的能力，回答的方式。

3、用普通話，不要說太快。面試過程中，即使幾分鐘也覺得很漫長，想要快點結束，無意中說話會快許多，對方會聽不清你說什麼，面試前你自己練習面試過程並錄音，很有好處。

此外還有注意衣著得體啦，禮貌啦，這些基本的就不說了，你都知道。面試之後總結經驗教訓，不管成不成功，把每次面試都當一次學習的經歷，你的表現會越來越好。

7分真3分誇大，表面真誠實際不要亂說話，要表現的工作的積極性，乾的比說的要多，基本上沒什麼問題，面試之前最好做一些功課！

一般來說要注意四個方面。

一是形象舉止。這方面的介紹很多，都有參考價值。著裝上要適當瞭解一下企業發展理念，或者從網站上看一下，大企業對正裝的要求，有些企業如果不太在意，以適合你的衣裝為宜，不一定非要正裝。在表情上一般要求保持微笑，但也要分氛圍，他們問的事比較嚴肅就不太適合，只要不弔臉子就可以了。

二是瞭解對方。參加面試意味著你對這個企業抱有好感，那就要認真瞭解企業的各方面情況，包括它的歷史文化、經營產品、效益等方面，考官的問題一定會涉及這些。如果你不瞭解或瞭解很少，面試就很難。

三是模擬練習。不要把與考官交流當成簡單的事，要反覆考慮考官會問到什麼，怎麼回答，大致做到心中有數。而這些都需要提前模擬一下，體驗一下回答的效果，至少常規的如為什麼選擇這個公司、你的優勢是什麼、你的專業水平怎麼樣、你覺的公司怎麼樣等，都要練一下。

四是處事謹慎。雖然現在大部分公司選人的工作比較規範，但不排除不按套路出牌的情況，只要進入面試地點，不妨細緻觀察，慎重應對每一件事，防止出現你認為還沒開始而事實上面試已經結束的被動情況。

我曾經參加過國內某行業龍頭企業的求職面試，1次成功。後來開始考行政單位。事業編面試1次成功，公務員面試 2次，第二次成功。我覺得一個成功的面試你做到以下幾點就可以了:

一是把面試當做是與朋友的交流。無論你對面做的是6個考官還是8個考官，你把他們當成你的朋友，是他們在諮詢你一些事，而你充分表達你的觀點就可以了。

二是要有成熟的回答問題的思路。在去面試前，你必須要做充分的準備，熟悉更種常見問題，並找出最優的答題思路，不斷練習，直到大腦形成慣性思維，只有這樣你才能做到考試時像與朋友交流那樣胸有成竹。

三是有新意的答案更能得到認可。答題思路是框架，重點是你要往框架裡填充的內容，內容決定了的你的高度，所以在回答問題時，你可以試著用新穎的觀點去吸引考官。

四是考場細節的把握。比如衣服要正裝，要自信等。我的經驗是與考官的眼神交流很重要，我事業編面試的時候，我進去看到坐在最邊上一個考官很熟悉，我感覺看到他眼睛裡都冒藍光了，然後他跟我對視了一下，我倆好像都感覺認識對方，其實我們不認識。在最後的成績確認單簽字時，他給了我89分，是8名考官中的最高分。