你問問年薪超過50萬的人，為什麼還在工作就知道了。低於50萬的人的回答沒有代表性的。如果像他們說的一年掙五十萬就不繼續創業了，馬雲王健林他們哪裡來的一千萬一個億資產？很簡單的道理嘛。

如果你五十萬年薪領過五年或者十年以後。相信你肯定也會不滿現狀。會選擇創業，換種生活方式，與環境。進一步提高生活質量。

我想年薪50萬和創業沒有直接衝突。50萬雖多但相比於更高薪酬就略顯遜色。在幹好本職工作基礎上也可以去創業，去創造更多經濟價值。

現在社會，多數人長期平淡、安逸的生活直接原因就是隻幹一項工作，而沒有再去兼職或者創業。職場上，有一部分人，在幹好自己工作同時，藉助手中的社會資源或者工作平臺，再去創業和兼職，把自己的資源發揮最大化。

與我一起參加工作的十幾位同事，現在有三個已經步入中產階級或者說是本地的“上流社會”。他們現在還繼續與我在一起工作，只是藉助手中的資源把自己調到一個工作不怎麼忙、天天不用蹲辦公室的崗位上。這樣既能方便自己去處理其他業務，又能繼續在體制內上班，不用辭職。

從開始入職，他們幾個就比較靈通，社交能力也強，最開始他們是透過單位平臺結識了幾個做生意的朋友，然後相互借力，開拓市場，然後分紅。逐漸做大後，就以自己親人名義入股聯合開辦了企業，在別人不知不覺中把自己的創業之路全面鋪開。

還有一個朋友，他在體制內所謂的辦公室工作，兼我們這邊大領導的司機。剛開始他只是去別的單位推銷一些辦公用品、酒類等，別人也看在他與領導關係上，逢事必辦，逢推必要。這位朋友也很善交際，沒用多長時間就與各單位的領導打成一片、親似兄弟。有了第一桶金後，他又讓他老婆停薪留職，開辦起小額貸款公司，同時與全國各大酒廠建立了代理關係，壟斷了我們這邊整個區域的幾個大品牌的酒水銷售。幾年過去了，他服務的領導也調往別處，他目前還在單位上班，只是每天報個到、晃一圈，然後去幹自己的事情。

透過以上兩個例子，可以看出不管年薪多少，總有一部分人去努力賺取更多利益，開拓更大生存空間。要有知足的心態，更要有永不滿足的進取心、事業心。

如果是目前情況下，我不會選擇創業，等生活穩定，沒有壓力後，我會選擇創業，做自己喜歡做的事情，按自己的方式生活，也可以做的比現在好。雖然年薪50萬，但還是看別人臉色行事，很多事情不能做決定，也有很多事情需要將就，如果自己創業，至少能夠按自己的想法去做，哪怕跌倒，也是一個磨鍊的過程，活出自己的本色～

我年薪50萬，84年的，在一家創業公司。

先讓你們看下一些資料，我每天8點出門，晚上12點前到家。

這個是我2018年的支付寶出行記錄，高鐵加飛機600多次，也就是說我每天都在高鐵和飛機上。公司還有一輛配車，去年開了4萬公里。我要打理3塊公司板塊，超市、辦公用品，餐飲，下面一百多個人的工作和幾十家門店的公共關係處理，我們沒有街面超市，都是學校超市，就說是我要和50多個學校主管領導接觸，每到逢年過節，我就是去領導家鞠個躬都要花一個星期才能完成。

由於我們都是透過招投標來開設門店的，辦公裝置公司也是主要和事業單位合作，我每年要參加80-100場的招投標，打壓競爭對手、絞盡腦汁投標得利都是我每天的工作。由於涉及到公司的核心競爭力，這些東西都不能讓除了我和老闆以外的第三個人來接觸，老闆對我比兄弟還親，我也每年為公司帶來超過三百萬的純盈利（除去我的工資和所有開銷）。

你們說，我在這樣的創業公司和自己創業有什麼區別。要說唯一的區別就是我比老闆壓力小，我在用老闆提供的資源和平臺實現自己的夢想。

其實每個男人都是想實現自我的價值，但是由於能力和社會價值觀的問題，我們大多數時間只能用錢來證明自己。在這一點上對大多數人來說還是公平的。所以，不管你是在打工還是創業，都能走出一條路，一條能實現夢想的路。

你是個什麼種子就是什麼幻化

50萬和創業沒個毛線關係

可領之人必有可笑之處

海海看看世間

問蒼天

問大地

看看他們怎麼回答