24歲，非常年輕，就算是換行業也不怕。關鍵是，要選對行業再換。畢竟以後再每換一次，成本非常高的。

24歲，亦是人生征程的開始，你要明白你這一生要的是什麼，你要胸懷天下還是現世安穩，你要養家餬口還是自在生活，這是最重要的。

如果你在這家公司工作的不開心，你要明白哪裡工作都這樣，你是來工作的不是享受的，換一家公司可能領導更甚。唯一辦法是你不斷提升自己成為領導。

關於如何做好24以後的職業規劃，總結出來以下四方面：

（1）提升專業知識，這是保證職場中競爭力的關鍵。需要圍繞職業目標增加相關領域專業知識提升，透過各種渠道，採取不同方式學習並實踐相關的專業知識，以保證在相關領域的專業性和競爭力。

( 2 ) 提升人際溝通能力，溝通技能是職場中發展的關鍵技能。可閱讀些書籍，比如《贏在性格》《請理解我》《溝通的藝術》等。

（3）拓展人脈關係。有機會透過參加研討會、網路、培訓等拓展在目標領域的人際關係網路。

（4）修煉職業心態，需要有意識的提升在職場環境中更加成熟穩定的心態。在情緒管理，壓力除錯，人際關係協調等方面，努力令自己的職業心態更加成熟，內在更加自信，而外在更加隨和，個人在職場中的影響力會不斷提升。

什麼是職業規劃？

它又叫職業生涯設計，是人和組織相結合、是人的主觀選擇和組織給出的客觀要求相互匹配的。所以想要搞好職業生涯設計，必須有對自己的審視和對組織的預判。

對自己的審視，我推薦三個關鍵詞：當下有優勢、未來有進步、心態不厭煩。符合這三個基本要求的事兒都是你未來可能比別人好的地方。

對組織的審視，我也推薦三個關鍵詞：行業有發展、政策有支援、老闆夠重視。這個組織享受著巨大的外部紅利的時候，會把你也送上一個新臺階。

如果你有機會上火箭，不要在乎倉位。上去你就可以達到遠超同儕的新高度。