1、財務工作。包括會計、出納等。工作比較穩定，相對清閒，工資不是很高。比較看重從業經驗，對於從業者本身要求不是很高；

　　2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇可以，但是忙季會很忙，尤其在事務所，在業務繁忙的時候工作加班是常態；

　　3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也是不錯的單位。當然，稅務知識本身比較繁瑣，想進稅務機關，需要對稅務知識有全面的瞭解，而且如果在基層的稅務所會很忙；

　　4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。金融行業現在在國內待遇不錯，但是壓力會很大；

　　5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。

　　總的來說：會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，職業發展路線比較清晰，晉升比較艱難。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。

會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技能，開拓自己的知識面。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其他的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。以會計作為職業你會獲益很多。其中最重要的是，你可以瞭解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在中國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。

實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司裡邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說諮詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門裡邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所裡邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。

那麼在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司裡邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業範圍非常的廣泛。

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務複雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三． 事務所：小所和外資大所的雲泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計專案，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財諮詢：方興未艾的Sunny職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構

薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

五．公務員、教師：穩定有餘，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

另外，註冊會計師專業就業前景好

第一，註冊會計師是一個熱門職業。

在市場經濟發達國家，註冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在中國，近年來註冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，註冊會計師行業發展對人才的需求巨大。

早在10年前，中國就提出要發展30萬註冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對註冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大

第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。

註冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的物件。

第四，從以往的資料看，也證明了註冊會計師專業方向學生的就業前景看好。

在高等院校開設註冊會計師專業方向，始於1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作；其餘畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。

作為還在大學深造的我，我明白自己的方向和理想。現在我們大學生理論並不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關於大學生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“

工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們大學生形成高不成低不就的尷尬局面。

雖然我現在是學了很多關於會計方面的知識，考得了和證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在中國的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須煤田都得更新知識，。這樣趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣地迅速。

所以我不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。我還得考以及註冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加遊刃有餘，左右逢源。同時，我還得行進自我的人生職業生涯價值規劃。無論自己將來從企事業單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記“三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業精神、有誠正之心）”理念，發展自我、完善自我、展現自我。

會計師事務所應聘攻略

應屆畢業生——最被看好的儲備人才

由於目前人才市場中熟悉、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向於自己儲備人才，透過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。嶽華會計師事務所趙偉向記者透露，應屆畢業生大約佔嶽華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例佔應屆生的75%，佔招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向於南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞誠聯合會計師事務所也是將招聘應屆畢業生的目標學校主要傾向於財經類院校，包括、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、華人民大學、東北財經大學等。

人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯合規模將達到350人，2008年末達到400人。王元元告訴記者，每年的應屆畢業本科生和研究生佔當年整體招聘計劃人數的20%－30%，研究生的招聘比例佔當年應屆畢業生招聘人數總數的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡歷的初選比例在1％，能進入初試可稱得上是百裡挑一。校園招聘主要考查學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等方面綜合考評。

中瑞誠非常看重曾經相關的專業實習經歷和實習鑑定，以及專業課程方面的學習成績。初試先進行半個小時的筆試，主要考查基本的專業素質。之後便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業生有關個人情況進行考察。

天職國際會計師事務所每年的應屆畢業生佔招聘計劃人數的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對於校園招聘的應屆畢業生，英語方面最少達到4級以上，如英語口語能力良好則更具有優勢。校園招聘時主要考查學生的綜合素質，要求踏實、學習能力強，新員工必須先經過實習。

而雷博國際的大門對於非財經類的應屆畢業生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高階合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業績甚至比科班出身的還要好。

社會人員應聘專業經驗不可少

眾多會計師事務所對社會人員的招聘條件大多有專業經驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務所工作經驗或註冊會計師資格，或者豐富的企業工作經驗（比如財務經理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級專案經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。

HR點撥面試經

嶽華會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應聘崗位所提出的專業問題，包括審計方法與財務知識等，從瞭解對方經歷的過程中瞭解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；並且還會隨機提問，瞭解對方的誠實程度、禮貌修養以及個人對於職業生涯的規劃等。

趙偉建議應聘者要誠實，誠實，還是誠實！面試之前應做好充分的準備，包括對嶽華及註冊會計師行業的全面瞭解、對自己的正確定位、對擬應聘職位的設想及個人未來5—10年的發展規劃等，均要有較為系統而深入的思考；面試時衣著得體，最好著職業裝，精神面貌俱佳，態度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因為面試前的準備尚不充分，對嶽華和註冊會計師行業瞭解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規劃；專業水平和所應聘的職務要求不符，又不肯做相應的調整；巧言令色，誇誇其談，不夠誠實；慵懶古怪，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應艱苦勞累的外勤工作，因此應聘者要特別注意以上幾點。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，面試時一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應敏捷、態度謙和。最好在面試之前做好充分的準備，確定自己應聘的職位，瞭解職位相關工作內容，以及個人職業發展規劃，一定要針對最適合自己又能發揮個人特長的職位申請。

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華介紹說，因為註冊會計師這個職業要經常與客戶溝通，因此面試時與考官的良好溝通，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現自己才能，又要展現一種務實的處事態度 。所以應聘時建議不要沉默寡言，也不要誇誇其談，因為過分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。

[應聘提示]

國際資格證有優勢

雷博、中瑞誠等事務所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優先錄用。雷博國際高階合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優先，所以建議大學生有條件的話在學校裡就把證都拿了。

有實習經歷者優先

[薪資情報]

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華透露，一般應屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬，6－7年左右可升專案經理。

中瑞誠聯合會計師事務所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅優先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試透過一門就會相應增加一定標準的薪水。

嶽華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，專案助理的年薪在3萬至6萬元左右，專案經理則為6萬至11萬元，經理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

所以，男生學這個專業具有的是一種社會偏愛的優勢。 　　會計學專業就業前景 　　其實，大家都知道，報會計學的考生，一般都是為了今後的就業而打算的。因為無論高中學的是理科還是文科，大家都不會接觸到會計這一個學科，所以自然沒有興趣可言了。很多學生在高中裡會發現，自己喜歡英語、喜歡化學、喜歡數學等等，但不會有人發現自己喜歡會計。但為何會計學專業熱度居高不下?原因在於這個專業有源源不斷的社會需求，因此就業形勢良好。下面，就具體分析一下會計學的就業前景。 　　源源不斷地社會需求 　　需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的資料，但沒有資料證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。 　　企業中的主導地位 　　會計部門在企業裡絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業裡永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。 　　一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕 　　會計學學的其實是一門技術，也可以說是一門手藝。時下高校裡流行著一些新型管理學專業，譬如工程管理、工商管理、企業管理等等。為什麼有些專家會說這些專業很虛，我來重點說明一下。首先這些專業學的東西都是一些皮毛，沒有真正的內涵。如工商管理專業，工商管理專業的專業課設定有點類似於萬金油，初級的經濟學、初級的會計學、初級的財務管理學、管理學等等，每一門課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒有。 　　有點類似於門門通樣樣瘟。再退一萬步講，即使你學得很出色，走上社會後，哪一家企業會把他們辛辛苦苦打下的家業拿給你一個剛畢業的毛頭小孩去管理?真正的管理與企業的整個環境密切結合，是要在多年與這個企業榮辱與共的歷程中積累出來的，豈是書本上能夠學到的東西?如果沒有單位聘用你來管理，那麼你在社會上怎麼立足?經濟學只是皮毛，沒有經濟學專業的學生吃香、會計學的精髓你都還一概不知但會計學與一般的管理類學科有本質上的區別，會計學培養人才的方式是縱向培養，從初級會計學到中級再到高階財務會計，是渾然天成的一條線。從大學出來後，你就已經具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。 　　我的母親是學計算機專業的，78級的大學生。她堅持反對我學計算機，原因在於，學計算機的學生要活到老學到老。母親說當她剛剛掌握好BASIC語言時，BASIC就過時了，開始用C語言了，當她趕命似的學好了C語言時，又有了C 語言年輕的時候還好辦，但隨著年齡的增大，總會又力不從心的一天那一天就是你被淘汰下這個社會舞臺的一天。IT業的更新很快，鼓勵的是創新，毫無經驗可談。 　　就業不擇性別 　　由於會計學歷來都是女生占主導地位，或者說這就是一門女生的學科。所以在就業的過程中，女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。 　　與此同時，男生學這個專業具有的便是性別優勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個專業，那麼他的就業情況和機遇，肯定好於很多學工科的男生。更多瞭解：會計學招生會計學專業會計專業專升本這樣可以麼？

會計專業，就業前景是挺OK的，但前提，是您專業技能過硬，學習能力夠強，並且願意靜下心來好好工作和學習，如果您還抱著一個浮躁的心，非得畢業後馬上或者一年多後馬上年薪幾十萬，那估計您會碰不少的壁。

一般來說，會計專業畢業，大方向有三個：

1.事務所

這個應該不用多解釋了，事務所特別是四大，應該是想從事財審類工作的朋友，畢業後希望進入的“天堂”，很多方面包括薪酬以及客戶群，都是挺優秀的，一般來說，在四大的話，畢業後起薪10萬是基本的，然後每年的漲幅大概能保持在20%~30%左右（沒有犯大錯誤），雖然很多應屆生以及社會人士瞧不起四大，但這個薪酬水平，對於部分會計專業的朋友來說，也是蠻吸引的。

2.企業

如果不想去事務所的，有一部分朋友會考慮去企業從事財務，從低做起，就業率不用過分擔心，但需要考慮的，是您的耐久度，因為如果在企業，財務的工作內容會相對機械以及沉悶，晉升空間也有限，要調整好自己的心態，否則很容易崩。

3.轉行

也有部分朋友，不願意繼續從事會計專業相關的工作，選擇轉行，不過也可以理解，會計專業，某種程度上，可以算是您的一個基礎知識，基礎打好了，其實很多工作都能從事，專心在前幾年學好專業知識就OK，關鍵在於願意學。