職員工作謹慎是可嘉的。但是，職員一味怕犯錯誤，不敢放心放手地幹工作，是沒有出息的。領導對這種保守型的職員是不會重用的。

領導喜歡有開拓行為的職員。他認為只明哲保身，生怕負責任，過度害怕犯錯誤而懦弱不進的職工對公共事業蠻有多大貢獻。

不想當先進的職工不是好職工，不想晉高階職稱的職工不是好職工。那種對什麼事情都不感興趣，對什麼人都看不慣，甚至對自己也厭煩的職工，組織及領導對他是沒什麼指望的。

有的職工在本單位幹了好幾年，連幾個領導的名字也寫不全，單位的制度也說不清楚，他的工資結構是怎樣構成的也不曉得。有一個職工平常只是按時上班，按時下班，坐著不願起來懶樣子。他的工資每月少了9元，他不知道。還是別人幫他算出來的，叫他去找有關人員去更正，他也怕去說。

上班十年的老員工一般的普工，我喜歡琢磨研究上級交代下來的材料不好的活我最喜歡 ，材料好的活是人都能幹，材料不行只能當次品湊合幹，一次次試驗慢慢研究可以說我是上班十年最好的普工了，喜歡機械但成績太差考不上中專，八一年的八零後現在在本地的廠子當個狗屁班長，不是為了拍馬屁什麼的就那麼點錢上班十年我敢說我是最敬業的工人，上班太無聊了我最喜歡老闆進了次品的料想做成品的活，一次一次慢慢改滿一次一次進步我是不是太無聊了，老工人現在三十九歲最喜歡老闆進次品的料給我爽爽，好料誰都可以做好活次品的料做的出好活就是吹牛逼的本錢，太無聊了上班十年最喜歡挑戰。別說我不上進我就初中畢業我倒想念中專八零年的中專不是我想念就能唸的，現在老了老老實實上班沒事調戲下質檢技檢的小夥子小丫頭太開心了，老工人最後的驕傲，質量技術全部OK沒有老工人做的出來就見鬼了，一次次改進一次次試驗，一步登天就是個笑話！

犯錯誤並不可怕，只怕你是犯同一個錯誤，犯一次錯誤就吸收教訓，不斷累積經驗，一定要放膽的去幹，才會越幹越好！