討厭歸討厭，到哪老闆都是按他的利益為前提的，先學會適應這個社會，別讓社會適應你。如果你有了好的下家，再權衡一下也不遲。總之給別人做工作到哪裡不容易。在社會上要學會一定的本領，有了一定的能力，少說多幹，他也不能把你低眼看待。學會用正能量看待事情，做重好自己。

毫無猶豫的辭職！

既然你內心極其討厭自己的老闆，為啥還要將就？物以類聚人以群分，我相信你討厭老闆一定有自己的道理，要麼是老闆欺負你了，佔了你的便宜，吃了你的豆腐，這種情況下你還能忍嗎？如果逾越底線了應該報警才對！要麼是老闆的所作所為不符合你的期待和價值觀，如果是不符合你的期待，你就要好好思考，老闆有沒有義務按照你的期待行事，畢竟人家是你的老闆，而不是你是人家的老闆。如果不符合你的價值觀，那你得思考，你們價值觀的差異在哪，有沒有可能相容，如果你沒有自己的原則和價值觀，只是憑藉自己的情緒作出喜好方面的判斷，很有可能是你的問題。

回過頭來，既然你在內心極度討厭老闆，如果道理說不服你，那就要看，這種極度討厭是一時的，還是持續性的，如果是持續性的，那最好很快離開，一刻都不要耽誤，否則你每天上班都要面對老闆，那豈不是痛不欲生？不要為了所謂工資和生存問題而委屈自己，在哪裡不能生活？寧從直中取，不向曲中求。這是我的生活原則，你可以參考。

好了，就說這麼多，具體怎麼選擇，就看你自己的權衡了。

說實話，上班一族，有幾個不討厭自己的老闆？又有幾個喜歡天天朝九晚五？

先生存，後生活。

如果辭職以後沒有更好的機會，甚至找不到工作，相比這一點內心的厭惡，我倒是覺得，活下來，自食其力更重要。港劇看多了，總覺得“做人嘛，開心最重要”，這純屬瞎扯淡，窮開心只能開心一陣子，你開心不了一輩子，演電視可以隨便演，但生活就是這麼現實。

老闆不是你老爸，不會那麼容忍和驕縱你，你的討厭如果是他的嚴厲、苛刻，他的批評、懲罰，先想一想，自己工作乾的如何，再確定討厭的對或不對。

年輕人從象牙塔剛爬出來的時候，大多需要一個過渡期，以前更多是按照喜好做事情的自然人，現在變成了要按照工作需要做事情的職業人。

你要明白，老闆發你工資，不是讓你滿足自己興趣的，是讓你給公司創造價值的。

當然，如果你討厭到無法忍受，又不難找到更好的工作，就辭唄。

能不能做決定，在於你有沒有更好的選擇！

如果沒有選擇，這就是沒有意義的蛋疼，努力讓自己長本事，才能有更多的選擇。最怕的就是，成天嚶嚶，然後懶得要死牢騷滿腹，最後把自己害了，還覺得自己是運氣不好，心比天高命比紙薄，說穿了，不作死就不會死……

要“忍辱偷生”，還是“揭竿而起”，最好不意氣用事，還是要綜合評估，騎驢找馬也並不可恥，至少穩妥，即便再生氣，也別一激動砸了飯碗，還是要有所籌謀。

生活中總有很多的事與願違，就像你在一家公司上班，各方面都挺不錯，可是偏偏有一個愛找茬的老闆，你的內心很討厭他。好了，你是該忍氣吞聲乖乖繼續上班呢，還是果斷辭職瀟灑走人呢，怎麼選？又是難。

魚與熊掌不可兼得的道理都懂。擇其一的時候，最重要的一點便是與自己的內心對話，弄清楚自己真正想要的到底是什麼，不能迷迷糊糊的。

如果自己要的是在這家公司學習業務，而正好這家公司的業務確實很牛，那麼也就不需要想這麼多了。你的目標很明確，就是學習，反正怎麼著都得繼續留下來好好學著，討不討厭老闆這個問題還有這麼重要嗎？堅持一段時間，等學好了，業務水平高了，再跳走也不遲呀。

如果內心深處和你說，自己要的是清閒的生活，無憂的職場，那麼選擇也變得很簡單了。直接動身去找下家吧，既然自己繼續待著也沒有什麼目標，受不了老闆就走吧，沒有什麼好顧慮的，找好了就跳走。

選擇其實很簡單，但為什麼還是有很多人困於其中，苦苦糾結，掙扎不出來呢？

甘蔗沒有兩頭甜，最怕的就是那種一邊想學習業務，一邊又討厭老闆。留著繼續上班呢，感覺時時刻刻都得忍受著討厭的老闆，心裡太憋屈。辭職走人呢，又覺得自己好不容易進到這個業務水平精湛的公司，到頭來卻是什麼也沒學到，實在太可惜了。

這樣的人，在兩邊的拖拽中模糊了自己的方向，到頭來既沒有學到東西，又受了氣。要得太多，往往比任何一種單項選擇下的結果都差。

知足常樂吧。是很難，但改變不正是一點一滴累積起來的嗎？

不知道你老闆的哪些方面讓你如此厭惡？如果是人品不好，對員工刻薄，薪水不按時發放，還隨意剋扣工資，那我支援你辭職。這樣的老闆，是無法把企業經營好的，即便是短時間靠一些資源，但肯定無法發展壯大。這樣的企業，你也無需留戀，走為上。

如果你只是對老闆的工作態度和方式有不同的意見，認為他總是吹毛求疵，對你的工作要求很高，讓你必須打起十二的精神，那我恭喜你，找到了一個能讓你快速成長的好老闆。

你可以根據自己的情況，做一下選擇。

如果你剛剛步入職場，如果你還想在事業上有所成績，那我建議你改變一下心態，換一個角度，你可能會發現情況並沒有你認為的那麼糟糕。

我工作的第一個老闆，要求每週都寫一份工作總結，我每次寫的都很認真，經常一寫就幾千甚至上萬字。我覺著透過寫總結，可以梳理自己的工作，哪裡有不足，哪裡有進步，也可以讓領導看到自己的工作，一舉多得。

希望你也儘快改變觀念，也許，你能看到老闆的另一面。

上班是來賺錢的，不是為了喜歡老闆的！

老闆開公司是為了賺取利潤的，不是為了讓你喜歡的！

通常有兩種可能：

1、自己業績差，被老闆各種批，因此心生怨恨；

2、老闆人品、專業度有問題，不屑與其為伍；

無論屬於哪一種，在其位謀其職，你首先要做的不是評價老闆，而是先做好工作。

每個老闆自有其過人之處，勿挑剔不足之處，多吸收其優點，不斷成長。

老闆從不會取悅你，但你可以海納百川揚長避短。

老闆沒有義務一定要討你歡心，只要你的業績優秀即可！

你沒有必要一定要喜歡老闆，只要透過工作滿足自己需求即可！

任何人既然決定去一家公司上班，必然是滿足了其部分需求，或是薪資、平臺，或是發展前景、和諧氛圍等等。

你在這家公司工作，可以獲得些什麼？

如果想成長，這裡有很多鍛鍊機會；

如果想高薪，這裡收入很不錯；

如果想清閒，這裡事兒不多離家近；

......

其他的就忽略了吧！

牢記自己上班的目的，心想事成很重要，一味求全責備，只會傷人傷己。

如果你不差錢，家裡房子多了去了，不靠上班生活，瀟灑去吧！

如果你有足夠的積累，輕輕鬆鬆可找到一份薪資、福利、前景、企業文化等各方面都比這家公司好的工作，那麼別猶豫了，快點兒辭職！

有這麼閃亮的資本，誰還在這兒受氣啊？

如果沒有更好的選擇，找工作找不到，各種怨天怨地怨命運，還是收起玻璃心，好好幹活吧！

走不走，不是看脾氣有多大，而是看實力有多強！

老闆之所以成為老闆，是他吃了很多苦，才擁有了現在的話語權，可以少看他人臉色。

你討厭老闆，老闆在意嗎？

但你討厭老闆，卻深深的傷害了你自己！

在你還沒有足夠的實力前，與其在討厭他人情緒裡淹沒，不如好好幹活提升自我，為未來某一天掌控時局而拼搏！

在你的才華支撐不起野心時，且去努力吧！

——段曉嵐寫於2018.09.20

大家好像都有這樣的困擾，好像老闆老是找我的麻煩，我真的很討厭老闆，我應不應該辭職呢？

首先，你要知道你的處境。如果辭職以後沒有更好的機會，甚至找不到工作，相比這一點內心的厭惡，我倒是覺得，活下來，自食其力更重要。港劇看多了，總覺得“做人嘛，開心最重要”，這純屬瞎扯淡，窮開心只能開心一陣子，你開心不了一輩子，演電視可以隨便演，但生活就是這麼現實。所以有更好的選擇，否則最好不要辭職，要先生存，然後才能生活。

其次，你要明白，老闆發你工資，不是讓你滿足自己興趣的，是讓你給公司創造價值的。老闆不是你父母，不會那麼容忍和放縱你，所以只要你有一點工作上的問題，他肯定會批評你，這時候你就要認清楚你討厭的到底是什麼，你的討厭如果是他的嚴厲、苛刻，他的批評、懲罰，先想一想，自己工作乾的如何，再確定討厭的對或不對。如果真的是雞蛋裡挑骨頭，那就辭吧。

當然，如果你討厭到無法忍受，又不難找到更好的工作，那麼辭職也未必不是一個好的選擇。