人力資源管理師
今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高資訊化水平，培養或引進複合型資訊管理人才是必不可少的。
五、資訊管理師：企業“稀缺資源”
未來中國最熱門的十大職業
第一章 中國未來職業發展趨勢展望
一、世界二十種職業未來發展趨勢展望
二、中國最有發展前景的行業職業
十大最旺行業
六大科技發展潛力領域
未來十年主導職業
三、未來五年職業態勢
每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。
未來五年的職業態勢將是怎樣呢?
什麼職業社會聲望高?
什麼職業最賺錢?
什麼職業最走俏?
什麼職業最冷門?
什麼職業最緊缺?
四、未來金領的幸福生活
金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。
金領是怎樣煉成的
觸控金領生存狀態
金領的危機感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盤高開高走
一、管理人才炙手可熱
由於“外搶內奪’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。
需求變化風向標
高階管理人才：難覓芳蹤
二、專案管理：2l世紀的黃金職業
21世紀將是專案管理的世紀。美國《財富》雜誌稱：“專案經理將成為21世紀的最佳職業，專案管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。”
PMP的魅力
專案管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的複雜
問題，並能實現更高的運營效率。
黃金職業在中國
近年來，中國每年的專案投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，專案管理在中國具有廣闊市場和良好的應用前景。
PMP門檻有多高?
在整個21世紀裡，品牌經理制度模式將在中國更大範圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前臺。
三、品牌經理，前程輝煌
品牌經理，全方位為品“把脈”
品牌經理需求升溫
品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。
誰最適合做品牌經理?
人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。
四、職場新寵——人力資源管理師
“管理”已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的‘管理師’證書中，哪些受認可的程度高?
六、各“管理師”認證市場分析
買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所繫，營銷領域的“將才、帥才”的作用更日益凸現。中高階營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。
頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋
人力資源管理師證書前景誘人
物業管理師證書嶄露頭角
企業資訊管理師證書
第三章 高階營銷人才的職業春天
目前中國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。
一、急需6000萬營銷大軍
二、策劃人才走俏
公共關係的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關係的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。
三、公關人才告急!
四、廣告公司人才需求報告
五、營銷認證：財富大門之鑰
掂量營銷人員資格證的分量——就業市場開啟認證大門
營銷人員認證培訓的四大流派
各類銷售證書認可度各不相同
追逐CMO認證熱潮
第四章 “金融白領”人才走俏
一、走俏的五類金融人才
基金經理
證券經紀人
股票分析師
資訊主管
投資管理人才
二、保險精算師：金領中的貴族
資產評估師的未來成長空間
風險投資帶來的機遇
資產評估師註冊考試的常見問題
四、理財規劃師：一份雙“盈”職業
第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽
房地產人才“四寶”
房地產估價師：方興未艾
在中國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨著房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。
房地產測量員：以毫釐計算財富
房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。
註冊建築師：價高人稀
註冊建築師，在中國可謂價高人稀的‘金領’人才。作為“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築專案中，出現了“專案跟著才跑”的窘境。
房產策劃師：“新居住時代”的新職業
人才是現代企業發展永恆的基石，而對於“朝陽產業”物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。“物業管理”人才正方興未艾，這一行業需求將成為求職者的福音。
三、物業管理：求職者的福音
走俏未來的五類醫藥人才
2003年醫藥人才行情
人才租賃形式顯山露水
執業藥師數量少，門檻高
健康呼喚“營養師”
生物製藥技術人才
高階醫藥代表
醫藥零售管理人才
二、心理諮詢師：未來的“金飯碗”
物流人才：“第三利潤源”的掘金者
人力資源管理師
今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高資訊化水平，培養或引進複合型資訊管理人才是必不可少的。
五、資訊管理師：企業“稀缺資源”
未來中國最熱門的十大職業
第一章 中國未來職業發展趨勢展望
一、世界二十種職業未來發展趨勢展望
二、中國最有發展前景的行業職業
十大最旺行業
六大科技發展潛力領域
未來十年主導職業
三、未來五年職業態勢
每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。
未來五年的職業態勢將是怎樣呢?
什麼職業社會聲望高?
什麼職業最賺錢?
什麼職業最走俏?
什麼職業最冷門?
什麼職業最緊缺?
四、未來金領的幸福生活
金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。
金領是怎樣煉成的
觸控金領生存狀態
金領的危機感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盤高開高走
一、管理人才炙手可熱
由於“外搶內奪’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。
需求變化風向標
高階管理人才：難覓芳蹤
二、專案管理：2l世紀的黃金職業
21世紀將是專案管理的世紀。美國《財富》雜誌稱：“專案經理將成為21世紀的最佳職業，專案管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。”
PMP的魅力
專案管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的複雜
問題，並能實現更高的運營效率。
黃金職業在中國
近年來，中國每年的專案投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，專案管理在中國具有廣闊市場和良好的應用前景。
PMP門檻有多高?
在整個21世紀裡，品牌經理制度模式將在中國更大範圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前臺。
三、品牌經理，前程輝煌
品牌經理，全方位為品“把脈”
品牌經理需求升溫
品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。
誰最適合做品牌經理?
人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。
四、職場新寵——人力資源管理師
今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高資訊化水平，培養或引進複合型資訊管理人才是必不可少的。
五、資訊管理師：企業“稀缺資源”
“管理”已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的‘管理師’證書中，哪些受認可的程度高?
六、各“管理師”認證市場分析
買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所繫，營銷領域的“將才、帥才”的作用更日益凸現。中高階營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。
頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋
人力資源管理師證書前景誘人
物業管理師證書嶄露頭角
企業資訊管理師證書
第三章 高階營銷人才的職業春天
目前中國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。
一、急需6000萬營銷大軍
二、策劃人才走俏
公共關係的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關係的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。
三、公關人才告急!
四、廣告公司人才需求報告
五、營銷認證：財富大門之鑰
掂量營銷人員資格證的分量——就業市場開啟認證大門
營銷人員認證培訓的四大流派
各類銷售證書認可度各不相同
追逐CMO認證熱潮
第四章 “金融白領”人才走俏
一、走俏的五類金融人才
基金經理
證券經紀人
股票分析師
資訊主管
投資管理人才
二、保險精算師：金領中的貴族
資產評估師的未來成長空間
風險投資帶來的機遇
資產評估師註冊考試的常見問題
四、理財規劃師：一份雙“盈”職業
第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽
房地產人才“四寶”
房地產估價師：方興未艾
在中國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨著房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。
房地產測量員：以毫釐計算財富
房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。
註冊建築師：價高人稀
註冊建築師，在中國可謂價高人稀的‘金領’人才。作為“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築專案中，出現了“專案跟著才跑”的窘境。
房產策劃師：“新居住時代”的新職業
人才是現代企業發展永恆的基石，而對於“朝陽產業”物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。“物業管理”人才正方興未艾，這一行業需求將成為求職者的福音。
三、物業管理：求職者的福音
走俏未來的五類醫藥人才
2003年醫藥人才行情
人才租賃形式顯山露水
執業藥師數量少，門檻高
健康呼喚“營養師”
生物製藥技術人才
高階醫藥代表
醫藥零售管理人才
二、心理諮詢師：未來的“金飯碗”
物流人才：“第三利潤源”的掘金者