可以。這有一個例子，可以借鑑下：

最近一個小夥子跟我們分享，他研究生畢業，去年的時候選擇加入了阿里巴巴工作，當然進入阿里工作之前，就有一份漂亮的履歷，本科和研究生都是在浙大讀的，算是浙大的高才子。後來畢業的時候，入職騰訊工作了３年多，工作這三年裡非常的努力，所以也在短短的時間裡連續升職了２次，都是綠色通道。

那個時候騰訊就給了Ｐ７的職位，到入差不多有34K左右，給1000股。去年加入阿里後，考核轉正後給35K，年終差不多5個月，到時候漲薪差不多10%左右，獎勵股票500股，算是超出他的預期了。來到阿里的感受是很少加班，沒有以前那麼的拼了，基本上是995制。

即使是這樣，他表示仍然不是很喜歡阿里的工作氛圍，給他的感覺是阿里的江湖氣太重，個人成長空間會很小，所以，在做出這個結論的時候其實已經想好要走了。但是苦於杭州除了阿里之外，沒有什麼好的企業可供選擇的。

其實他之所以能拿到這個薪水，不僅僅是他的優秀的學歷，畢竟網際網路公司不同的崗位對學歷，經驗，能力都是綜合考慮的。高學歷名校都不是唯一的衡量標準，最重要的還是真正到了工作崗位上所帶來的職業價值，能力越大，職業價值越高，相應的回報才會越多。

網際網路企業已經成為現在大部分年輕人選擇職業打拼的行業，這個行業機會多，有各種各樣的職位和機會留給優秀的年輕人去闖，但是相應的壓力也非常大。畢竟高薪水的待遇下，工作壓力又怎麼會輕鬆的了呢？

最近一個小夥子跟我們分享，他研究生畢業，去年的時候選擇加入了阿里巴巴工作，當然進入阿里工作之前，就有一份漂亮的履歷，本科和研究生都是在浙大讀的，算是浙大的高才子。後來畢業的時候，入職騰訊工作了３年多，工作這三年裡非常的努力，所以也在短短的時間裡連續升職了２次，都是綠色通道。

那個時候騰訊就給了Ｐ７的職位，到入差不多有34K左右，給1000股。去年加入阿里後，考核轉正後給35K，年終差不多5個月，到時候漲薪差不多10%左右，獎勵股票500股，算是超出他的預期了。來到阿里的感受是很少加班，沒有以前那麼的拼了，基本上是995制。

即使是這樣，他表示仍然不是很喜歡阿里的工作氛圍，給他的感覺是阿里的江湖氣太重，個人成長空間會很小，所以，在做出這個結論的時候其實已經想好要走了。但是苦於杭州除了阿里之外，沒有什麼好的企業可供選擇的。

其實他之所以能拿到這個薪水，不僅僅是他的優秀的學歷，畢竟網際網路公司不同的崗位對學歷，經驗，能力都是綜合考慮的。高學歷名校都不是唯一的衡量標準，最重要的還是真正到了工作崗位上所帶來的職業價值，能力越大，職業價值越高，相應的回報才會越多。