×××有限公司
調休申請單
填單日期: 年 月 日
姓名
工號
部門
調休時間
月 日 時 分至
月 日 時 分
加班時數合計
(由考勤員填寫)
考勤員確認簽名
小時
調休原因
申請人
主管籤批
說明:員工加班後需要調休應提前填寫此單,由部門考勤員確認簽字當月(季)的加班實際小時數後,交直屬主管籤批。當每次調休最小單位按0.5天計算,每次調休時間不能超過2天。
勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者依法在週日加班了的勞動者可以在適時提交請假單,請假事由可以清楚寫明調休,同時註明調休對應的日期;勞動者請假需要按照用人單位的請假制度執行。
用人單位安排勞動者週末工作的,應當安排勞動者補休,若不能安排補休的,應當按不低於工資的百分之二百的支付工資報酬。
一般公司都印製的有調休申請表,如果沒有,個人可以手寫,和一般的其他申請格式相同,註明是什麼時候什麼原因調休至哪天。找部門負責人和人力資源部相關負責人簽字,就可以了。
一段時間內的調休,法律上是允許的,但一次工作時間過長,可以多安排調休的。如果小時數超了,也可以申請調休,如無法調休也可以計算加班費。
按《勞動法》的規定,用人單位在休息日安排加班的,應優先安排調休的。
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調休申請單
填單日期: 年 月 日
姓名
工號
部門
調休時間
月 日 時 分至
月 日 時 分
加班時數合計
(由考勤員填寫)
考勤員確認簽名
小時
調休原因
申請人
主管籤批
說明:員工加班後需要調休應提前填寫此單,由部門考勤員確認簽字當月(季)的加班實際小時數後,交直屬主管籤批。當每次調休最小單位按0.5天計算,每次調休時間不能超過2天。
勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者依法在週日加班了的勞動者可以在適時提交請假單,請假事由可以清楚寫明調休,同時註明調休對應的日期;勞動者請假需要按照用人單位的請假制度執行。
用人單位安排勞動者週末工作的,應當安排勞動者補休,若不能安排補休的,應當按不低於工資的百分之二百的支付工資報酬。
一般公司都印製的有調休申請表,如果沒有,個人可以手寫,和一般的其他申請格式相同,註明是什麼時候什麼原因調休至哪天。找部門負責人和人力資源部相關負責人簽字,就可以了。
一段時間內的調休,法律上是允許的,但一次工作時間過長,可以多安排調休的。如果小時數超了,也可以申請調休,如無法調休也可以計算加班費。
按《勞動法》的規定,用人單位在休息日安排加班的,應優先安排調休的。