這個個人認為不能一概而論，各人情況不一樣，所處環境也不一樣。

首先，對這個職業的態度。如果你很喜歡程式設計師這個職業，對此有濃厚的興趣，並做好為此付出大量時間和精力的思想準備。我覺得就有繼續將這個職業走下去的可能，也會有所收穫和豐厚的回報。但如果你本身只是將它作為謀生的手段，對此沒有絲毫興趣，那你就失去了學習的動力，那還是儘快做好轉行的準備。

其次，要看你所處環境。有興趣不能當飯吃，要有收入才是硬道理。國內的軟體公司，包括一些大的公司急功近利的是正常現象，很少有積累，在這樣的環境的文化背景下，一般都會有30歲要轉行考慮。因為國內很多軟體公司只要求在最小成本的情況下完成專案，什麼效能，架構等在任務面前都考慮的更少。所以他們更喜歡用剛出校門的，工資低的大學生來完成任務，而不會用成本高的工程師。還有就是國內軟體技術淘汰更快，不管是否適合，一窩蜂更新使用新技術，這也就加大了程式設計師的學習成本，也給好多程式設計師的職業之路走的異常艱難。在這方面，國外或外資公司有明確的職業劃分（國內是否有類似公司我還沒見），你可以就你專長做一輩子。公司也會用高薪留住這些人才，並且也不用天天忙著跟風學這學那。比如:你是個c方面的高手，現在流行的軟體低層程式碼都是c的程式碼，如果是c的資深專家，你還用擔心你的待遇和職業規劃嗎？這方面也就是為什麼國外能出好多軟體大咖，國內出不了，好多牛的軟體都出自國外，國內很少的原因之一。

所以，程式設計師的職業規劃因人而異，方向很重要，一旦方向明確，全身心投入。

對於任何行業，30歲都需要立業了，即有方向和目標！

而對於程式設計師來說，30歲需要把握如下的方向，並努力達成如下目標:

1. 具有擅長的技術領域，如精通影象處理，對音影片解碼有專長，能夠精通網站建設，能夠開發大型app應用，或者對導航等領域演算法有研究，即成為技術專家，而且能夠擁有智慧財產權，為自己開辦公司或者工作室做準備

2. 具有大型專案管理經驗，能夠獨立帶領團隊，對專案關鍵點準確把握，識別專案的難點和特色，能夠有效協商市場調研和開發團隊交叉點，即成為團隊的領導層，具有較好的產品把控能力

就本人而言，本人目前專注於汽車電子領域的技術開發，目前努力方向專注於汽車電子的新技術趨勢，瞭解行業的設計，研發，生產以及銷售流程，慢慢成立自己的工作室努力，祝願大家能夠自己的領域成為大拿

其實，作為30歲的程式設計師，你自己就算規劃了未來，你能按照自己規劃的走嗎？並不會。

其實我認為作為30歲程式設計師，不要焦慮，幹好自己的工作即可，很多事情是無法透過規劃來做的。如果非要規劃，建議來點實際的、容易實現的來規劃。例如，我們30歲是不是要選擇一個正規穩定的公司？或者自己積攢的錢去開個小商店？這些都比較合理。其他的什麼我要做高層，我要做經理等等都是可遇不可求的。有時候能力達到了還需要機會！

所以，不要焦慮，一步一個腳印踏踏其實做下去。四五十歲還做編碼工作的大有人在！！

如何規劃自己的職業生涯，首先不應該問別人，應該問自己。

1.我喜歡什麼型別的工作，是技術工作還是管理工作?

2.我希望10年之後的我是什麼樣子?

3.我的專長和特質是什麼?

想清楚這些問題，傾聽自己內心的要求，自己決定自己的道路，然後堅定不移的走下去。

祝你成功。

古人云30而立，那是古人，現代的人為啥還要像古人一樣30而立？況且古人的壽命平均只有60歲不到，所以對古人而言，30歲已經很老了；現在人們的壽命已經大大延長，30歲還老嗎？

至於如何規劃未來額職業生涯，這個誰都無法給出精確的回答，因為不同的人適合做不同的事情。題主摸摸自己的心，問問自己喜歡做什麼？喜歡繼續做程式設計師那就繼續做程式設計師，喜歡做管理，那就做管理。當然了，很多人最大的問題是並不知道自己喜歡做什麼，那就繼續幹好目前的手頭的活兒吧，在幹活兒過程中慢慢探索自己的喜好。題主也可嘗試做不同的事情，比如做程式設計師時也可參與到專案管理中，也可以有空了解產品售前等。

如果題主還是迷茫，那就去讀書吧，多讀讀書，增加對這個世界的認識，使得內心平靜和強大起來。

題主也不想讀書的話，可以考慮自己做兼職或者創業。

總之自己未來的職業生涯在現在這個時代選擇性是非常多的，積極去探索吧！

本人從15年畢業到現在，一直從事程式開發工作，是個實打實的程式猿。但是呢，一直在上海工作。說實話，到了三十歲，需要考慮的事情很多。比如，工作和生活的地方，父母，家庭，婚姻等等。

男人，到了三十該考慮的事情很多。至於程式設計師呢，基本上是男人很多的行業。但是，如果你的技術很好，而且，現在工資水平，未來發展都很明朗的情況下。我建議你加油，好好工作，這個行業很好。

但是，如果你的技術水平有限，而且覺得很難提升了。我建議你趁早做其他的打算，當然，如果你所以得城市已經買房，買車了。就這樣的做下去也行。我所接觸的同事，大多都是外來的，很難在魔都紮根下去。在這買房，買車，不太現實。壓力太大。

這個行業，現在就是有很多的苦力勞動者，別聽說工資很高，其實呢，也沒多好。當然啦，也有混的很好的。(這只是很小的一部分)。

第一階段 迷茫期 畢業0到3年時間範圍，薪水5-8K居多（一線城市更高一點，二線城市剛好，三線城市更低一點。秀優越感和槓精們繞道。），可能有很多朋友都處於這個階段，比上不足，比下有餘，內心很動盪，總覺得別人的技術才是最好的，自己所擁有的都是垃圾。總覺得別人的公司都很好，自己的公司就是垃圾。總覺得PHP是世界上最好的程式語言，為什麼我偏偏選了Java。總覺得Python現在這麼流行，搞Web前端那幫人都超過我的薪水了，為什麼我偏偏沒有從事Python或Web前端的開發。總之，自己現在所擁有的，都是不行的。甚至因此，很多人在這個過程中，選擇了放棄，轉行，比如去做微商，去賣房子，去賣保險…… 總結一下就是技術極度不自信（當然，本身技術也確實很爛），職業規劃極其亂，心態極其浮躁，看著滿世界的學習資料，影片課程，總喜歡這裡看看，那裡看看，一遇到深入的技術難題，基本上就是放棄，根本靜不下來去認真研究透徹。然後，這個階段也極其容易被別人的觀點所左右，然後對有技術深度和技術難度的東西不夠執著，更傾向於簡單入門，來錢快的領域，很難有沉澱。如果這一個階段，你不幸被我言中，那麼恭喜你，這個世界安靜了，你從此與高薪無緣。（當然，我說的是與IT行業的高薪無緣，你要去幹別的，這個我無法評價）。

第二階段 更年期 畢業4-6年期間。有幸度過了那糾結的3年，心稍微靜下來了，技術上有點感覺了，賣保險和中介的打算也沒那麼強烈了。然而，這個時候，可能有男女朋友了，生活水平要求更高一些了，跟公司，跟領導混得也熟悉了，也經常被一些剛來公司的小菜鳥尊稱為前輩，時常有點小成就感了。但是其實身體是誠實的，很多技術問題是似懂非懂，時常心裡發虛。同時，隨著越來越多的經驗，對公司，對領導的抱怨也越來越多，然後經常由於另一半的某些要求，或者丈母孃的要求，加上對公司的抱怨，選擇跳槽，而且可能很頻繁。一年1次根本不是事兒，一年2次有點那麼個意思，一年3次正常。薪水1000，500的這麼小幅往上漲著，但是卻感覺到沒什麼歸屬感，並且時常懷疑自己，難道這輩子就這樣搞技術了？ 於是，鬼使神差之下，想著去做點管理，當個頭兒，覺得這個感覺很爽。當然，在中國，官本位思想是很嚴重的，總覺得要當官兒才有搞頭。（我經常聽到一些小屁孩跟我說，我的職業規劃就是畢業後積累一段時間的經驗，然後去做管理，我微微一笑，問他什麼是管理，對話尷尬的結束了）。於是，人，就是這樣搖擺不定，技術上也很難找到從0到1的那個時候的成就感了，慢慢自己也變成老油條了，管理上也是菜得很，但是自己非得撐著，說自己能行。這個更年期階段，大多數薪水在8K到12K左右，能力不一定行，要求卻無法降低，經常得在人前崩著，死要面子，不願意坦然承認錯誤。 這個階段，幾乎也快到30而立之年，所以也有點慌，同時談婚論嫁，都發生在這個階段，壓力越來越大，破事兒越來越多，越來越靜不下心來，吃老本的情況居多。再不是曾經那麼單純的少年，這個階段看錢比什麼都重要，但是往往又不是太多錢。

第三階段 積累期 其實，在一個行業真正的積累，基本上是在這個階段，6到10年的階段，月薪2萬，也幾乎發生在這個階段。這個階段，慢慢認識到了自己的很多問題，很多不足，該犯錯誤也犯了，該蹦達也蹦達完了，驀然回首，發現自己原來是真正喜歡搞技術的。同時，在前面的折騰的過程中，學了很多東西，很多亂七八糟的技術，突然有點感覺了，得出了一個結論：天下技術，無非而已。技術上走通了，心裡有了一些招式，有了內功心法，同時，家裡的破事兒也慢慢少了。可能小孩子也出生了，身為父母，突然感覺到人生的幸福，同時也真正成長起來有所擔當了，所以很多時候，我們願意靜下來，做出一些真正的成績，為了自己老鳥的稱呼，也為了家人有一個更好的生活。壓力很大，但是幹勁很足。這一個階段，你才勉強有資格說，你是一個高手，你也有能力去幫助更多的人成長，你的生活圈子也比較大了，朋友或者老同事，都是你的圈子，所以飯局也會更多，訊息也更靈通，談吐也更坦然一些了。同時，你會發現，隔壁二狗子也創業當老闆了，心裡隱約開始有些衝動了。強哥曾經說過一句話：雖然辛苦，雖然迷茫，但是，人生是完整的，靈魂是自由的。 第四階段 爆發期 要麼在沉默中死亡，要麼在沉默中爆發，這個階段基本是在工作32-40歲之間，強哥現在就處於這個階段，收入目前不是最大的問題，誰都有了自己相對穩定的生活狀態，酒吧也沒那麼好玩了，KTV也覺得有點吵了，不屑於與菜鳥討論哪門程式語言是世界上最好的這種垃圾問題。中年危機也逐漸顯現，所以有的人找到了未來的人生方向，而也同樣，有的人選擇了人生就這樣吧，安於現狀，心有餘而力不足。 這個階段，會卡掉很多人，成功的階梯，越來越難爬，從0到1的成就感很難找了，年輕人的精力也比你更好，要求比你更低，但是年輕人畢竟是年輕人，並沒有你的沉穩老煉。但是有一個很重要的問題是，這個階段，如果沒有足夠的自省，也很容易被拍馬屁的情況衝昏了頭腦。因為在小鮮肉看來，你都是老司機了，一定有過人之處，誰這個階段在公司不是中流砥柱？ 所以一定要自知，一定要多去外面的世界看看，一定要利用好你的圈子，但是也不要濫交，誰是真正的朋友，誰是逢場作戲，自己心裡就沒點逼數嗎。 這個階段，又該如何爆發呢？ 路在何方？ 如何解決40歲以後的人生大事？ 強哥雖然還沒有到40歲，但是我的確認真思考過這樣一些問題的，今天到此，下回分解。 所以，如何突破月薪2萬，結論很簡單了，只要堅持學習，到了那個年齡，有了那個積累，自然就有了。 希望你是正常的那個人，而不是例外。上週有個畢業4年的人來面試我們的初級講師，要求在成都算是有點高，13K，他告訴我們，他在另外的機構做講師的時候就有13K。於是我們約來聊了聊，教學總監和教學主管一起聊的，最後評價：跟我們三階段的學生一個水平，甚至某些方面還不如，但是，他卻在教學生，學生，生。所以，每個人，對自己應該有一個清晰的定位，這樣盲目的要價，與自己能力完全不成比例，到最後，只會越來越變成混混，迷失自我。

最後給大家總結一下人生的幾個大階段吧：

1. 20-30歲，應該大膽去犯錯誤，你還年輕，有大把的機會，但是不要盲目，不要執拗，多拜師學藝，多充電。

2. 30-40歲，應該大膽去冒風險，去挑戰自己的能力極限，去做一些有風險的投資甚至自己創業，前提是保持理性和在自己擅長的領域。 3. 40-50歲，應該依賴於自己的人脈資源和工作經驗，做一個顧問式的專家或者領導者，多教教年輕人，傳道授業解惑。

4. 50-999+歲，應該更多依賴於自己的被動收入，凡事不必親歷親為。 人一輩子，沒有規律可言，但是上述4個階段，應該是相對比較理想的四個階段，這樣的人生階段，我覺得就是一種成功。

老話講的好，30而立，30歲這個年紀對於男人來說，正是娶妻生子的時候，一方面家庭壓力增大，一方面職場上的地位卻越發尷尬。稍不留神，就會在這兩個戰場節節敗退，然後對於程式設計師來說，一般認為程式設計師是一個吃青春飯的職業，上了年紀你的思維也就不如年輕的小夥子了，再一個熬夜也是不行了，所以在30歲之前我們應該好好的規劃下自己將來的發展方向。

30歲程式設計師出路在哪裡?

　　一、成為技術大拿

　　其實，做一輩子程式設計師並沒有什麼問題，重要的是，你必須成為一個不可替代的程式設計師，也就是說，你要成為技術大拿，能夠解決普通程式設計師所不能解決的問題。技術大拿有兩個版本：

　　1、程式設計師加強版。

　　你仍然是一個程式設計師，但你是一個很牛的程式設計師，憑藉多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閒之輩。從彙編到java，你樣樣精通。你在意資料結構和演算法，對系統的最佳化有獨到見解，對設計模式如 數家珍，你還有完備的工具箱和自己的專用類庫。其實，加強版程式設計師有非常獨特的價值，可惜的是，在現實中卻很少見，因為對任何一個公司而言，人才總是很稀缺的。老闆的眼睛是雪亮的，他怎麼會對你這種技術大牛視而不見呢，在你還沒有成為真正的 大拿之前，早已經被任命為系統架構師、專案經理或者更高的職位了。因此，你想守住自己的一畝三分地，悠閒的做自己的大拿，往往是不可能的。

　　2、程式設計師升級版。

　　雖然你的內在仍然是一個程式設計師，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。這是非常自然和現實的選擇。程式設計師與系統分析師 或架構師之間並有鴻溝，只需一步而已，你就可以從崎嶇山路駛向寬闊的大馬路。但這一步卻並不容易，需要幾年時間不斷思考、學習、實踐，才能化蛹成蝶。

　　二、成為行業專家

　　行業專家也是一個公司不可缺少的角色，他們對公司的行業知識、業務流程和細節瞭如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務、不懂技術的超人，而往 往是從程式設計師經過多年的摸爬滾打成長起來的。作為從程式設計師成長起來的行業專家，你往往還肩負系統分析師之職。在公司裡，對業務有一般瞭解的人很多， 但專 家級別的往往很少，為了後30年的職業生涯，你必須成為專家。

　　三、朝管理方向發展

　　向管理方向發展的第一步，一般是被任命為專案經理。在大部分IT公司裡， 專案經理是最小的管理崗位了，可能你不會覺得有太多驚喜，工資也沒有大的提升，但這個轉變，可以說會成為你一生中最重要的轉變之一。

　　有人說，專案經理是一個古老的職業。也人有人說，21世紀是專案管理的世紀。事實上，從人類有組織以來，就一直有專案管理，以前的專案 經理可能是部落首領，一次集體打獵、一次攻城拔寨，都可以視為一個專案。專案管理的知識可以應用到我們生活的方方面面，大至登月計劃的實施，小至家庭聚會 的組織，都離不開專案管理。

　　一個優秀的專案經理，不僅需要高智商，還需要高情商。可以不誇張的說，如果你能勝任專案管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你有家庭生活質量，也會提高到新層次。

程式不懂，但是生活，可以淺談下。

30歲不知道結婚沒，如果結婚了，條件還可以的話，建議創業。

沒結婚的話，建議先穩定工作，把婚結了。

如果可能的話，不要遠離父母，他們一輩子的辛勤勞作，現在該輪到我們來照顧他們了。

一輩子，平平淡淡才是真，父母，妻子，孩子，一家子。

最近一直在做公司架構調整後的人員安置工作。從公司的角度出發，架構的調整必然會帶來部分員工的“流失”，只不過如何錨定這批應該“流失”的員工會花費比較大的精力。

殘酷的現實是，許多能力不行的管理者被列入了最佳化的名單；許多在專業通道上工作多年，看似兢兢業業，但潛力不足的員工，也進入了最佳化的視野。為什麼呢？因為一家企業的員工必須在相對穩定的同時存在一定的流動性，從我們人力資源的角度來講就是透過這種流動性來確保一個團隊不會出現“溫水煮青蛙”效應。

這就告訴我們，在職場，對於大多數職業來說，並不是資歷越老就一定越吃香。個人在職場的競爭力似乎應該是一個開口向下的拋物線，當我們踏過了黃金的職場年紀，我們就不得不面對所謂的職場生存危機。坦白了說，就是企業都講求僱傭的價效比，當有比你更年輕的人，可以拿著比你低的工資卻做出比你高的產出，那麼憑什麼企業一定要留你？這句話也同樣對自己說。

於是，我們可以來回歸正題，看看對於程式設計師這個當代最火的職業，是否也同樣面臨此類問題。

不得不說，如果放到10年前，我相信30歲的程式設計師不會遇到此類問題，因為當時對於程式設計師崗位的供求關係並不如現在這樣相對平衡。程式設計師少，而新興的網際網路公司開始增多，供求關係的失衡導致程式設計師可以輕而易舉找到工作。因而對於當時的程式設計師來講，並不需要如現在般感到危機，只要個人願意，可以一直在這個崗位上幹下去。

然而，時代變了，大學選專業的時候選擇計算機專業的學生變多了，這個市場開始逐步趨於供求平衡，因而，對於腦力、身體素質和時間都有要求的職業，上了30歲年紀的程式設計師顯然競爭力下降了。

那麼，作為這個年紀的程式設計師，應該如何規劃自己後30年的職業發展呢？本人認為，可以有以下幾個方面：

一、居安思危，開始從專業通道向管理通道轉型。

其實，程式設計師真正的職場危機並不是30歲，而是35歲的年紀。企業真正對30歲年紀的程式設計師動刀的很少，只有那些能力和潛力都確實不行的程式設計師，才會真正被人力資源部門約談。因而在30歲，可以向公司或所在的部門主管申請，嘗試性的去承擔一個獨立的專案，帶著1-2個人完完整整的把專案做起來，從中慢慢學習帶團隊的經驗，開始由一名純技術轉向一名懂技術的管理者。這類程式設計師，是企業缺乏的，也是不容易丟飯碗的。

二、學習新技術，向新技術崗位轉型。

最近，國家提出要培育一批先進製造業企業及基於大資料、人工智慧的高科技企業。基於中國製造2025戰略，中國目前缺少專業化人口2985.7萬人，也就是在未來6年，中國需要培養過去30年培養出來的人才總數才能夠滿足發展的需要。很顯然光靠國家透過大學教育去補充很難完成這項任務，因而作為已經在社會上有了一定工作經驗的職場人來說，也可以透過學習新知識做個人轉型。對於我們這些非技術背景出身的人來說很困難，但對於你們這些本就程式設計師背景出身的人來說，則相對簡單，因而不妨試著轉型一下自己。

三、深入瞭解業務，向產品經理轉型。

對於每家企業來講，懂業務的技術很缺，因而一名又懂技術又懂業務的產品經理就很貴。30歲的樣子正好是自己對技術有了一定沉澱的年紀，也是有了一定社會閱歷，能夠走近業務去和業務部門對話的年紀。如果發現自己在技術這條路上差不多已經難以跨越了，何不從技術慢慢向產品經理轉型，做一名複合型人才，來提升自己的價值。

四、拉一幫技術，單幹。

我當然並不鼓勵程式設計師出去就單幹。對於當下的整體環境來講，並不是創業的最佳時機，與此同時如果你一味的過去只做技術不懂市場和銷售，也沒有帶兵打仗的經驗，出去單幹很容易鎩羽而歸。但你可以做到的是未雨綢繆，在未來幾年有意識地“拉攏”一幫技術強的程式設計師，當機會合適了，可以選擇去單幹試試，或者透過網路和周邊渠道去接幾個外圍的臨時單體驗一下。

以上，供參考。