答：選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程式不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。 　所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、幹好事，實現價值、造福人民。

選調生是公務員，並且與透過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。（參見河北省選調生報考簡章）

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

3、正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如科員級別可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會回撥。

6:培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

哪些人可以報考選調生？

答：根據有關政策規定，報考選調生主要要求是全日制普通高校的大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生、三者條件缺一不可。

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而普通招考錄用的公務員是普通的機關工作人員。而且，選調生的提拔速度是很多公務員所無法想象的，一般本科畢業的定科員，碩士的定副科，博士的定正科。

選調生的優勢有哪些？

哪些人可以報考選調生？

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程式不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

首先來談一下報考條件： 一般選調生都是和省級公務員招考一起考試的，分為筆試、面試、體檢、政審等環節。報考條件每年都有一些變化，主要是針對應屆大學本科及以上畢業生，而且還要求滿足：黨員、學生幹部、三好學生等條件之一。

至於發展前途來說，選調生的前十年是一個黃金時期，各級組織部門都會重點關注，重點了解選調生的培養和成長情況。十年之後，如果沒能達到縣處級以上的，那麼久劃歸一般公務員管理了。選調生錄用以後一般都是在鄉鎮工作，根據最新的規定必須在鄉鎮工作滿五年才能往上級部門調動。但是如果你能好好把握這五年的機遇的話，你很有機會在第五年左右提拔為副科級幹部，那麼接下來你的路就會更加順暢。即使沒能提拔，也不要忘記時刻學習，爭取在五年後，參加省市一級的遴選考試（一般都會專門針對選調生設定崗位）進入省市一級機關工作，那麼你既有基層工作經驗，又具備高水平文化素質，那麼你以後的工作將更加遊刃有餘。所以，如果你是一個熱愛行政工作，有志於這方面發展的同志，選調生是一條相當不錯的路徑。

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選調生簡介

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政幹部後備人選和和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。

選調生優勢

1.選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣， 符合條件可跨省多次報考；

2.大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年；

3.選調生的晉升之路可以參加遴選來實現；

4.由於選調生報考要求比國考、省考門檻高，所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1；

5.本科畢業定科員、碩研定副科(級別，不是職務)、博研定正科。

什麼人可以考選調生

應屆畢業生

1.年滿18週歲，大學本科畢業生不超過25週歲、碩士研究生不超過30週歲、博士研究生不超過35週歲。

2.中共黨員(中共預備黨員)或大學期間擔任過班級及以上學生

基層服務人員

1.省內基層服務期滿人員；

2.報考者均應在參加基層服務專案前無工作經歷且取得全日制大學本科及以上學歷。

重點高校應屆畢業生

選調生有部分省份不限制戶籍，針對外省高校應屆生或者本地高校內的外省戶籍應屆生招考。

考試流程

1.瞭解考試

2.釋出公告

3.考試報名

4.筆試

5.面試

6.體檢與考察

7.錄用與分配去向

8.轉正定級

選調生是黨政後備幹部，無論從經濟待遇還是政治晉升上都比普通公務員有優勢。選調生大概可分為普通選調和定向選調，報考條件有些不同。希望影片回答可以幫到你，有回答錯誤的請網友批評指正

選調生也是公務員系統的一部分，是指各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，以及服務期滿的服務基層專案人員。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

選調生報考要求

選調生報名要求每個省份不一樣，一般是應屆畢業的本科生、研究生、博士均可報考，除此之外還要求考生在大學期間學習成績優良、擔任過學生幹部、還得是黨員。如果能夠有學校或者學院方面的推薦的機率更大。此外雙一流大學應屆生不限生源地普通高校可能會有生源地的要求。

而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：

1、中共黨員(含預備黨員);

2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部(含學校認可的學生社團幹部);

3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽;

4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金;

5、具有參軍入伍經歷。

報考粵東粵西粵北地區縣和鄉鎮職位、駐地在粵東粵西粵北地區的省直機關直屬單位職位的國內“雙一流”高校畢業生不受此條件限制。

廣東華圖為您解答~

選調生考試是選擇優秀的應屆大學生到基層工作的考試，是為了選擇黨政機關的儲備人才，所以一開始定的標準就比較高，有的地方的選調生考試規定只有211、985高校的優秀畢業生才可以參與。選調生的薪資待遇一般是按照公務員標準執行，所以這方面肯定是比事業單位要好的。

名校畢業

和公務員比起來，選調生也有它的優勢。選調生一旦被錄用的話，沒有一年見習期，工資能直接定到科員二級。而公務員的工資則要經過一年的見習期後才能定為二級。還有就是單位會準備年終考核，滿兩個年度的考核後能上調一級的工資，滿五年的話上調一級植物工資。選調生在入職單位當年就可以參加本年度的考核，公務員則要過了見習期才能參加考核。

公務員考試

另外就升職來說，選調生比公務員也會更有優勢。選調生如果表現得好的話，第二年能升為副科級，工資定相應級別，而公務員過了見習期才能定科員二級工資。選調生是儲備幹部，在基層鍛鍊時限夠的話一般都能調回縣市或者原單位的，靈活性也更大些。

接觸過很多選調生，也瞭解了不少選調生方面的資訊。相比國省考，選調生的優勢在於一下3點：

1、考試的難易程度不同，選調生考試更容易成功

國考調查隊曾有崗位出現20000：1的競爭比例，各地省考的鄉鎮"大坑"競爭比例一般都超過1000：1，千軍萬馬過獨木橋，千里挑一就是這麼誕生的。

而選調生考試相對於普通公考來說，難度真的要小了很多。從全國各地的平均資料來看，選調生考試的競爭比，也只不過在10：1左右，端上鐵飯碗的機率不言而喻。

2、考試的報名限制條件不同，選調生考試的限制比較多，限制就是優勢

相比公務員考試，選調生考試之所以難度低，競爭會比較小，最重要的一個原因就是報名的人數少。而報名人數少，就是由其苛刻的報名條件所導致的，這些都是公開透明的，不存在蘿蔔坑。

雖然在國考和省考中，我們會發現有不少的崗位會限制應屆生報名，但作為一名畢業多年的職場人士，我們依然可以找到報考的崗位。只要不超過一定的年齡限制，大家每年都可以參加公考。但是選調生考試的要求非常明確，只有應屆畢業生可以報考。這也就意味著每一個大學生只有一次機會，競爭比自熱而然就降低了。

3、未來的發展前景不同，選調生更有前途

選調生具有一個非常特殊的身份，那就是幹部後備人才。而且考上選調生以後，大家的資訊都會錄入當地的後備人才庫中，得到領導的重視。

在同等級別的單位裡，選調生要比普通的公務員有更大的發展空間。尤其是現在各個省份，都陸續推出了針對名校學子的定向選調計劃，考上最低都可以進入市級單位工作。如果考上了中央選調生，基本上在未來都是副處級起步。

關於報考選調生的條件，一般來講，需要中共黨員、學生幹部、成績優秀、政治堅定等，而且是應屆畢業生就能報考。

一、選調生有哪些優勢？

隨著2018年《關於進一步加強和改進選調生工作的意見》的釋出，中央再次把選調生培養工作提上臺面。那麼選調生優勢有什麼呢？我作為一名老選調生，給大家說說！

1、留任基層

按照2018年《關於進一步加強和改進選調生工作的意見》，中央鼓勵選調生留任基層，2到3年後，充實到鄉鎮領導班子。大部分市委組織部都非常重視選調生工作，把選調生工作當成人才工作的重要組成部分來抓，我身邊留任基層的10左右選調生，基本也都是鄉鎮長了，實職正科。

2、遴選機會

大家留意觀察可以發現，近期的公開遴選為選調生開綠燈，留出了選調生崗位。按照招考要求，上級機關補充工作人員時，優先從選調生中遴選。現階段，根據中央要求，各地組織的公開遴選都會專門面向選調生設定的職位。這類職位競爭激烈程度更低，機會更多。

3、幹部選拔考試

很多地區在公開競聘領導幹部或遴選副處長、副調研員等職位時，都設定了選調生專區。這都是重點培養選調生的通道。我本人就以選調生身份參加過縣區的副鎮長選拔考試，當時要求選調生工作2年即可參加考試，而公務員工作3年才可以參加考試。

4、上級調任

平臺越大，成長機會就越多。選調生是組織部的“親兒子”，在上級部門或者同級部門缺人時，組織部會優先推薦選調生。比如我有個選調同學，就是透過省委組織部推薦到了省政府辦公廳。一般公務員很難得到推薦機會，往往是考到哪個單位，就在哪個單位退休。

二、那些人可以報考選調生？

雙一流大學或者省內重點院校的應屆畢業生（學校名單可查公告，公告每年都有）取得畢業證學位證黨員或者預備黨員班長以上學生幹部（部分省要求）省級優秀學生，省級優秀學生幹部優先。

品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。選調生基層服務滿期後，一般還是有比較好的“晉升”之路。可能安排回生源地所在縣（市、區）工作，或參與全省/中央選調或遴選。

選調生特點優勢

選調生也是公務員系統的一部分，是指各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，以及服務期滿的服務基層專案人員。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

選調生報考要求

選調生報名要求每個省份不一樣，一般是應屆畢業的本科生、研究生、博士均可報考，除此之外還要求考生在大學期間學習成績優良、擔任過學生幹部、還得是黨員。如果能夠有學校或者學院方面的推薦的機率更大。此外雙一流大學應屆生不限生源地普通高校可能會有生源地的要求。

而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：

1、中共黨員(含預備黨員);

2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部(含學校認可的學生社團幹部);

3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽;

4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金;

5、具有參軍入伍經歷。

報考粵東粵西粵北地區縣和鄉鎮職位、駐地在粵東粵西粵北地區的省直機關直屬單位職位的國內“雙一流”高校畢業生不受此條件限制。

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生幹部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務專案、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。中國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高階黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生幹部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務專案、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。中國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高階黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

對於體制內行政編制招聘考試而言，主要分為公務員聯考和選調生考試兩大部分，而且兩者招聘以後的幹部定位也有所不同，對於一般公務員而言，主要是為各級機關招聘公職人員，因此每年招聘的公務員數量是相當多的，而對於選調生考試而言，其主要是為各級招聘後備幹部人選，因而選調生的報考條件要高出很多，而且招聘人數要相對少很多，那麼，選調生的優勢有哪些？哪些人可以報考選調生呢？

首先，對於選調生的優勢而言，其主要體現在個人的成長方面。對於選調生而言，因為是作為後備幹部被招錄進入體制內的，因此其在入職的時候就是按照後備幹部進行管理的，而對於選調生的培養各地也是嚴格按照相關檔案在落實，基本上只要是選調生，在基層服務期限滿了以後，都會根據實際情況解決一部分選調生的副科實職職務，而對於一般的公務員而言，在基層工作兩三年之後，才會被提拔至站股級，作為副科級幹部後備人選來培養，因此在發展上而言，選調生的優勢還是很明顯的。

其次，對於 選調生而言在個人的工作調動方面也有著很大的優勢，對於選調生的發展各地還是比較重視的，但是對於選調生而言並不是所有的人都會在基層服務期限滿了以後，被提拔為鄉鎮領導幹部，在這種情況下各地會有專門面向選調生的遴選考試，只要透過遴選進入更大的平臺，那麼個人的發展潛力也會更大，而且這種遴選對於選調生而言，是比較受到鼓勵的，因而選調生更加容易實現工作的調動。

其次，對於選調生考試而言，想要參加還是有相當的門檻的。一般來說選調生考試可以分為定向選調生考試和普通選調生考試，定向選調生考試主要是面向985等高校舉辦的專項考試，只要是該校的畢業生基本上都可以參加考試，而且考試內容也相對要簡單，而對於普通選調生考試而言，其要求是比較多的，主要面向兩大類人，分別是應屆畢業生或者是基層四專案服務人員，但是要求報考者具有黨員身份或者是優秀畢業生的稱號，只有這樣才可以報考一般選調生，而且一般選調生的考試也是相當激烈的。

最後，無論是專項選調生還是一般選調生，本身來說都很難考。雖然從公務員考試角度來看，專項選調生好考很多，但是能夠在重點學校就讀的學生，其學校本身就是門檻，而對於一般選調生，想要達到報考條件也並不容易，因此，對於選調生的重點培養也就是可以接受的，不過近幾年選調生的招聘規模不斷在擴大，因此選調生的發展優勢並不明顯，現在選調生最實惠的優勢就是可以參加遴選，進入自己中意的單位，而透過遴選進入市級以上機關，由於其有著基層工作經驗的優勢，這個時候個人的發展還是相當快的，因此，現在選調生的優勢也需要個人去努力才會體現出來。

各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政籍貫高素質的工作人員人選進行重點培養。

這批畢業生簡稱“選調生”，他們不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選，可以說是“儲備幹部”。

以下這些人可以報考選調生：

1、年滿18週歲，大學本科畢業生不超過25週歲、碩士研究生不超過30週歲、博士研究生不超過35週歲。2、中共黨員(中共預備黨員)或大學期間擔任過班級及以上學生幹部。3、省內基層服務期滿人員；4、報考者均應在參加基層服務專案前無工作經歷且取得全日制大學本科及以上學歷。5、選調生有部分省份不限制戶籍，針對外省高校應屆生或者本地高校內的外省戶籍應屆生招考；