我不廢話，直接入正題
1、瞭解公司資訊
在面試之前深入瞭解一下該公司的資訊，一方面是基於面試一定會問到的這個問題（你對我們公司瞭解多少），對公司瞭解的越多，越會幫助你增加應聘成功的可能性，另一方面也可以對之後是選擇否入職（如果應聘透過的話）做參考，在這裡列舉一些需瞭解的參考方向：
①該公司所處行業：是否為朝陽行業，行業的常規盈利模式（方便了解該公司的行業競爭力，即能否生存下去）
②公司背景：有大的集團公司在後面支援的公司，存活機率要大些
④盈利模式：靠什麼掙錢，別懷疑，很多公司在這塊是沒有想明白甚至沒有僅僅靠融資來生存的（當然這基於某些公司的特性，須先佔領市場，有一定使用者基數後才能套現），這種公司就必須瞭解清楚公司的融資計劃
⑤創始人的職業經歷：請相信，有靠譜職業經歷的老闆帶領的公司存活率始終要高一些
⑥企業文化：公司的企業文化和你的職業觀是否一致，古語都有云了，“道不同不相為謀”
2、瞭解職位資訊
所謂面試，就是透過書面或面談的形式來考察該候選人與應聘崗位的匹配度，所以面試前研究清楚“崗位職責/要求/薪資福利”等資訊，並最大化的與自己的實際經歷結合，非常有助於提升面試透過率
怎麼結合，在此提一下“star”原則（即任務、背景、行動、結果），我們在回答工作經歷時可以按照這種方式進行描述，舉例如下：
假設我應聘一個公司的招聘專員，我工作經歷有在x教育機構做過招聘的經歷，提取我曾經做的招聘工作細節，在描述我該項工作經歷時，我可以說“我曾經在xx教育機構負責過招聘工作，在xx年xx月，當時xx機構剛來成都（背景），我負責成都團隊的人員招聘任務,需要招聘成都團隊人員xx名，其中xx部xx名、xx部x名……（任務），我採用了xx方法，拓寬了招聘渠道，新增了xx招聘渠道（行動），該渠道成功招聘人員xx名，在規定時間內100%完成招聘任務（結果）
3、準備自我介紹
一般公司的面試官開場讓我們進行自我介紹的機率非常大，在自我介紹時，除簡單介紹自身的基本資訊外，上述提煉出的與崗位需求匹配的工作經歷就可以在這裡闡述，引導hr關注你最有利的面試經驗
4、準備想要了解的問題
面試是一個雙向選擇，不是隻有面試官問你，你也可以透過面試官瞭解一些你想要了解的公司崗位的相關問題，比如工作的具體職責是否與釋出的崗位職責一致，部門組織架構及職責分佈，公司對該崗位的關鍵需求，崗位的績效評估方式及未來發展等，這些能幫你簡單預估入職之後的狀態，合理化個人預期
我不廢話，直接入正題
1、瞭解公司資訊
在面試之前深入瞭解一下該公司的資訊，一方面是基於面試一定會問到的這個問題（你對我們公司瞭解多少），對公司瞭解的越多，越會幫助你增加應聘成功的可能性，另一方面也可以對之後是選擇否入職（如果應聘透過的話）做參考，在這裡列舉一些需瞭解的參考方向：
①該公司所處行業：是否為朝陽行業，行業的常規盈利模式（方便了解該公司的行業競爭力，即能否生存下去）
②公司背景：有大的集團公司在後面支援的公司，存活機率要大些
④盈利模式：靠什麼掙錢，別懷疑，很多公司在這塊是沒有想明白甚至沒有僅僅靠融資來生存的（當然這基於某些公司的特性，須先佔領市場，有一定使用者基數後才能套現），這種公司就必須瞭解清楚公司的融資計劃
⑤創始人的職業經歷：請相信，有靠譜職業經歷的老闆帶領的公司存活率始終要高一些
⑥企業文化：公司的企業文化和你的職業觀是否一致，古語都有云了，“道不同不相為謀”
2、瞭解職位資訊
所謂面試，就是透過書面或面談的形式來考察該候選人與應聘崗位的匹配度，所以面試前研究清楚“崗位職責/要求/薪資福利”等資訊，並最大化的與自己的實際經歷結合，非常有助於提升面試透過率
怎麼結合，在此提一下“star”原則（即任務、背景、行動、結果），我們在回答工作經歷時可以按照這種方式進行描述，舉例如下：
假設我應聘一個公司的招聘專員，我工作經歷有在x教育機構做過招聘的經歷，提取我曾經做的招聘工作細節，在描述我該項工作經歷時，我可以說“我曾經在xx教育機構負責過招聘工作，在xx年xx月，當時xx機構剛來成都（背景），我負責成都團隊的人員招聘任務,需要招聘成都團隊人員xx名，其中xx部xx名、xx部x名……（任務），我採用了xx方法，拓寬了招聘渠道，新增了xx招聘渠道（行動），該渠道成功招聘人員xx名，在規定時間內100%完成招聘任務（結果）
3、準備自我介紹
一般公司的面試官開場讓我們進行自我介紹的機率非常大，在自我介紹時，除簡單介紹自身的基本資訊外，上述提煉出的與崗位需求匹配的工作經歷就可以在這裡闡述，引導hr關注你最有利的面試經驗
4、準備想要了解的問題
面試是一個雙向選擇，不是隻有面試官問你，你也可以透過面試官瞭解一些你想要了解的公司崗位的相關問題，比如工作的具體職責是否與釋出的崗位職責一致，部門組織架構及職責分佈，公司對該崗位的關鍵需求，崗位的績效評估方式及未來發展等，這些能幫你簡單預估入職之後的狀態，合理化個人預期