鴻準精密模具有限公司系富士康科技集團的下屬子公司，前身是鴻海核心事業處，1992年始建於深圳黃田，1996年正式命名為鴻準精密模具有限公司，2005年於集團內更名為鴻超準事業群。鴻超準產品事業群(SHZBG)是富士康科技集團屬下最大的事業群之一，是世界一流專業模具設計與研發的高科技公司。
SHZBG依託模具設計製造及精密機械加工技術﹐主要從事手機﹑計算機等產品精密模具設計與製造﹑Apple計算機﹑ MP3﹑Notebook﹑手機﹑液晶顯示器背光模組﹑光纖通訊聯結器等設計與製造﹐為全球最主要的計算機、通訊、消費性電子廠商提供一流產品及服務。
SHZBG現有員工40000餘人，在深圳﹑江蘇崑山、山西晉城、浙江杭州、山西太原等地均設有大型研發和製造基地。
未來的SHZBG﹐將全心致力於桌上型計算機﹑筆記本計算機﹑手機﹑液晶顯示器等產品的研發與製造﹐實現“最具有國際競爭力的世界級企業”的宏偉目標。
招聘職位：機械加工製造技術員
應聘條件:
內容
年齡
招聘物件
學制
體格要求
應聘要求
不小於17週歲
機械類優秀高職/中專/中技畢業生
三年——五年
視力：裸眼視力0.8以上,矯正度數200度以下
其它:身體健康無傳染性疾病
福利待遇及其它：
免費食宿：公司給員工提供免費食宿。
保險辦理：公司為員工辦理工傷保險、醫療保險、養老保險。
作息制度：公司實行五天工作制，每週工作時間40H，加班，加點嚴格按照勞動法 執行。
有薪假期：國家法定假、五四青年節、婚假、喪假及女性三八節和產假。
培訓：公司免費為員工提供職前、在職培訓機會。並與國內知名大學（如清華、西工大）合辦高升專/本科/研究生學位教育。
招調工：凡公司優秀員工符合集團和當地政府招，調工資格條件，可透過招、調工將戶口、糧油等遷往工作所在地。
文娛活動：集團公司每年舉辦運動會、假日電影、舞會、郊遊等大型文娛活動，成立籃球、排球、舞蹈、棋類、書法等多個社團。
公司人力資源政策﹕
1. 薪酬待遇
年薪=月薪×2+年終獎金+持續服務獎金
月薪﹕依據個人能力(學歷+技能+經驗)而定
年終獎金﹕人人享有﹐一般為本人月薪的N倍
持續服務獎金﹕依據個人上年度表現和公司營運狀況而定﹐一般為本人月薪的N倍.
2. 強大的教育培訓體系﹐免費為員工提供職業培訓﹑技能培訓和專業培訓。
3.食﹕公司為每位員工提供免費伙食。
4.住﹕公司為每位員工提供免費住宿﹐符合條件員工可獲得外住津貼。
5.五天八小時工作制﹐按勞動法給付加班費﹐依勞動法規定10天假期/年。
6. 1-3-3留才計劃﹐為有意長期發展及績優員工提供買房貨幣支援。
7.符合條件員工可由公司辦理落戶深圳手續
鴻準精密模具有限公司系富士康科技集團的下屬子公司，前身是鴻海核心事業處，1992年始建於深圳黃田，1996年正式命名為鴻準精密模具有限公司，2005年於集團內更名為鴻超準事業群。鴻超準產品事業群(SHZBG)是富士康科技集團屬下最大的事業群之一，是世界一流專業模具設計與研發的高科技公司。
SHZBG依託模具設計製造及精密機械加工技術﹐主要從事手機﹑計算機等產品精密模具設計與製造﹑Apple計算機﹑ MP3﹑Notebook﹑手機﹑液晶顯示器背光模組﹑光纖通訊聯結器等設計與製造﹐為全球最主要的計算機、通訊、消費性電子廠商提供一流產品及服務。
SHZBG現有員工40000餘人，在深圳﹑江蘇崑山、山西晉城、浙江杭州、山西太原等地均設有大型研發和製造基地。
未來的SHZBG﹐將全心致力於桌上型計算機﹑筆記本計算機﹑手機﹑液晶顯示器等產品的研發與製造﹐實現“最具有國際競爭力的世界級企業”的宏偉目標。
招聘職位：機械加工製造技術員
應聘條件:
內容
年齡
招聘物件
學制
體格要求
應聘要求
不小於17週歲
機械類優秀高職/中專/中技畢業生
三年——五年
視力：裸眼視力0.8以上,矯正度數200度以下
其它:身體健康無傳染性疾病
福利待遇及其它：
免費食宿：公司給員工提供免費食宿。
保險辦理：公司為員工辦理工傷保險、醫療保險、養老保險。
作息制度：公司實行五天工作制，每週工作時間40H，加班，加點嚴格按照勞動法 執行。
有薪假期：國家法定假、五四青年節、婚假、喪假及女性三八節和產假。
培訓：公司免費為員工提供職前、在職培訓機會。並與國內知名大學（如清華、西工大）合辦高升專/本科/研究生學位教育。
招調工：凡公司優秀員工符合集團和當地政府招，調工資格條件，可透過招、調工將戶口、糧油等遷往工作所在地。
文娛活動：集團公司每年舉辦運動會、假日電影、舞會、郊遊等大型文娛活動，成立籃球、排球、舞蹈、棋類、書法等多個社團。
公司人力資源政策﹕
1. 薪酬待遇
年薪=月薪×2+年終獎金+持續服務獎金
月薪﹕依據個人能力(學歷+技能+經驗)而定
年終獎金﹕人人享有﹐一般為本人月薪的N倍
持續服務獎金﹕依據個人上年度表現和公司營運狀況而定﹐一般為本人月薪的N倍.
2. 強大的教育培訓體系﹐免費為員工提供職業培訓﹑技能培訓和專業培訓。
3.食﹕公司為每位員工提供免費伙食。
4.住﹕公司為每位員工提供免費住宿﹐符合條件員工可獲得外住津貼。
5.五天八小時工作制﹐按勞動法給付加班費﹐依勞動法規定10天假期/年。
6. 1-3-3留才計劃﹐為有意長期發展及績優員工提供買房貨幣支援。
7.符合條件員工可由公司辦理落戶深圳手續