科員就是公務員制度裡面的科員一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。

一、主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。

二、相關要求

提升主任科員，一般要求任副科級職務三年以上。

《新錄用公務員任職定級規定》

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級:

(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算

三、與科員的區別

科員其實就是一般工作人員。

非領導幹部，分為四種:辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

是國家民族事務委員會部門或下屬的科員。國家民委承擔著執行黨和國家的民族政策，努力促進少數民族和民族地區經濟、政治、教育、文化、科技等事業的發展，保障少數民族的合法權益，維護平等、團結、互助的社會主義民族關係的健康發展，實現各民族共同繁榮的重要任務。