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社群運營沒那麼簡單,大概思路主要根據建立社群的主題而進行活動推廣,比如我在微信社群軟體裡建了一個以足球為主題的社群,那我可以組織足球比賽,觀看球賽之類的活動,透過裡德助手Plus隨時能把活動資訊第一時間快速群發到每一位使用者,也不用自己一個個選擇,當然順帶也可以做足球鞋服商品的推廣等等。當然我只是打個比方,但萬變不離其宗,掌握其中的道理方法,相信你在其他行業也能成功。
(一)社群運營最基本的思維:勢
2.熱點和爆款:綜藝節目類似與朗讀的節目、政策的紅利(高考改革)、內容(稀缺性資料以及課程)等等,如何策劃出爆款活動,懂得勢在哪裡。
(二)出現的社群模式
1. 群裂變模式
2、打卡模式
(三)社群需要掌握的工具:託
1、整合資源
比如在舉辦某些大會或者課程時,我們需要一些大咖或者嘉賓出面,如果我們沒有太多的經費和資源,這個時候,我們可能會先聯絡最有可能搞定的嘉賓,同時我們會聯絡和他同樣級別的嘉賓,然後分別對雙方說都會出席同一場活動,這種透過對方當託,實現資源協調的方式利用好,實現事半功倍的效果,再比如大家熟知的吃火鍋的案例。
2、旁敲側擊
使用者在群內發出一些不利於群規的連結和資訊等,出於對使用者意識到問題的目的,我們在群內讓託犯同樣的錯誤,予以警告或者剔除,透過旁敲側擊,讓使用者意識到問題,不再犯類似的錯誤。所以當我們不想直接處理,但又不得不這麼做的時候,我們可以用“託”的方式去旁敲側擊一下。
3、以假亂真
對於一個社群剛剛建立的時候,使用者有很強的戒備心,如何破冰和解決信任度的問題。
這個時候我們就要利用託的身份假扮成使用者,主要目的就是以使用者的身份產生互動,產生交流,增強彼此的信賴度,使用者的心理防線就會慢慢降低,我們在進行宣傳和推廣。
4、以身作則
針對福利活動,出現了運營流程的錯誤或者由於參與人數太少,導致使用者懷疑能不能按照預期獲得他應該得到的東西。流程上由於一些特殊原因沒能及時準備。這種時候如果不及時處理的話,會造成大面積的使用者反抗行為。對於活動如果由於參加的使用者較少,使用者對活動的獎勵也存在著半信半疑的態度。
此時,我們可以利用託進行澄清說明,聲稱自己已經拿到了獎品。同時要說明獎品是依據規則獲得,會陸續發放,請大家耐心等待。使用者看到了其他人已經拿到,而自己只是時間上稍微晚一點的話,會比較容易接受。這不是為了騙人,而是為了給我們爭取時間來彌補過失。
(四)社群需要掌握的分享技巧
1、前置分享
缺點在於,隨著群內人群的增多,對利益的需求就會越來越大。比如增送小禮品,人數增多,成本增大,最好的選擇就是我們能夠提供複製不產生成本的利益,比如工具、影片、電子書、網路教程、人脈資源等等。
2、後置分享
A、大部分使用者為了獲得福利,朋友圈覺得對於其他的好友來說不合適,比如集贊、助力等,所以在這個時候我們讓轉發的人和被吸引人的人同時獲取福利,就會打消轉發者的心理顧慮,這也是滿足了社交中的利他屬性。比如:報一次課需要100,但是雙人同時報每人只要60元,使用者的接受程度就比較高了。