回覆列表
  • 1 # 我心光明夫復何言

    好的標準是什麼?

    能賺錢?

    自己喜歡?

    行業一般是高科技更好些,類似目前流行的“人工智慧”+

  • 2 # 小馬在新疆

    看你的狀態了,如果你有家有室有老人孩子要養,再加上你問問題時體現的迷茫,我勸你暫時等等吧!做好現在的工作,儲備自己,提升自己,然後等待時機,如果你是剛參加工作不久的小夥子,家裡也不需要你養活,你只需要養活你自己,那就去嘗試不同的職業,請注意一定要認真的去體會每一份工作,知道你發現並百分百確定這個工作不適合你,然後再去換你感興趣的工作試試。年輕人,經歷多一些是好事情。

  • 3 # 公子k

    360行,行行出狀元。現在的社會,沒有哪個行業好,哪個行業不好。只要你夠努力和運氣,每一個行業都能做出好的成績。

    既然你想轉行業,給你以下幾個建議:

    1:轉行前反思一下之前的工作有哪些缺點和不足之處?儘量改掉這些缺點和不足之處。因為這些不好的,你換一個環境,它照樣存在。也許這些不足之處,你不去改正,在另外一個工作之中,他會讓你繼續吃虧,或者失敗。

    2:好好想一想,哪個行業自己比較感興趣有經驗,或者有親戚朋友。優先考慮這幾條,等你轉行之後做起來,可能不會那麼的無助。

    3:如果你想掙錢,就選擇建築行業呀,電焊等,農民工行業。這些工資都比較高。

    如果你想工作環境比較舒適一點,那就進電子廠啊,規模大一點的工廠。

  • 4 # 經驗豐富的勞務從業者

    回首前幾年,房地產,網際網路等等,催化出各種龍頭企業,基本上一個行業的大蛋糕被幾家公司佔據了百分之八十。牢牢的鎖住自己得霸主地位,新人進入很難賺到錢。而實體店的日子也是不好過,傳統行業在慢慢的被社會淘汰。

    而2019年的風口在哪裡呢?其實就在我們身邊,給別人介紹工作,勞務中介!各位看客還請忍耐聽我分析揭秘。近幾年各大企業出現招工難,招不到工人的問題日益增大,很多企業已經開始花錢買人。有需求就有市場,有需求才有利可圖。以我多年從業經驗來觀察,2019年的勞務中介行業將要爆發,現在企業與勞務公司合作,以前採取勞務派遣的方式,現在基本上都轉型為產線外包了。而中介招人的利潤也將會是極度可觀的。最高的時候甚至返費一萬多,而工人只需要在工廠上班55個工作日即可,而中介所需要做的就是安穩工人,讓工人在企業工作時間達到55個工作日。

    當然這裡邊也要小心黑中介,因為這個行業沒有被規範化,不像房地產一類的,各種各樣的政策法規。很多中介吹牛自己籤企業,其實籤企業並不容易。就是給你關係,你也籤不下來。比如我見過的中介,假如今天返費5000,他許諾給工人6000,不說多,一天招三五個人是絕對沒問題的,兩個月才能拿到錢,兩個月招100個工人好吧,這就有五十萬了,而當你去找他要錢的時候,中介早就關門跑路了。其實價格就是5000,就是為了招人,多報出來一千塊錢,吸引人。再說一個門店才能花幾萬塊錢?兩個月下來一百個人賺五十萬,換個地方,改頭換面,再弄個門店,繼續以前的方式,不少掙錢。這種情況發生了很多,很難防。其實並不如老老實實的做,就是一年下來招一百個人,賺三五十萬也已經不錯了。老老實實的做,賺的也不少的。再加上寒假工,暑假工,起碼賺個二十萬吧?要知道今年我們的一個供應商,在我們這裡半個月就掙了18萬。這還不算學生返校之後的利潤結算,基本上一個暑假最起碼賺了五六十萬,做的時間久了,經驗豐富,下邊代理也多。當然寒暑假工也是有特定的方法和模式來操作的。學的快的,基本上一個假期就可以了。前兩年我們一個學生代理,自己帶了300人,一個人當時給他2000的價格,300人就是60萬。這個學生代理自己就賺了60萬。已經是非常的不錯了。

    如果說社會工,自己招的長期乾的,還可以操作小時工,工人同工同酬,一個小時給你4塊錢的利潤,一個人一個月1000的利潤是有的。那100個工人一個月就是10萬的收益。很是不錯的。夾雜一些年齡偏大的工人,一年下來賺的也是不少。寒暑假工+返費+小時工,一年起碼能賺一百萬。收入已經不少了,最後你付出了哪些成本?最多做個宣傳頁,幾百塊錢搞定了。啟動資金也不需要太多,2000足矣!當然如果開門店的話,成本稍微高一點,不過五萬以內也是可以搞定的。

    這個行業玩好了基本上就是空手套白狼,當然前提是必須有人教你,你才能賺到錢。有些放鴿子的。最簡單的,我從一份名單中就能看出這些是不是你的一手人員,而有些人永遠看不出來。因為經驗,做的久了,各方面都懂,哪些細節需要注意。現在基本上朋友去籤個合同之類的都是必須帶上我。因為合同中哪些重要細節需要寫的,我都是很清楚。教了他們很多次,就是學不會。

    這個行業是非常不錯的,新的風口非它莫屬。沒有哪一家可以說一家獨大的,如果資金允許,我可以做到壟斷全國百分之八十的務工人員。不過苦於沒資金。這行業依然是群雄逐鹿,野蠻生長的階段,如果能在這行業做出名堂,全國多少家企業要看你臉色?企業需要工人了,他就得過來巴結你,讓你給他上人,這是在源頭上掐住了製造業的脖子。沒工人,怎麼生產?全部自動化?那個成本加上維護成本比人力高的太多。再說企業也有旺季和淡季。佔領這個行業的百分之八十的市場份額,那將是多麼大的利潤,我是一個喜歡創新的人,做別人想不到的事,提前下手。不過這一直是我心底的一個計劃!沒有好的機遇是不會拿出來的。你們會覺得我瘋狂,異想天開,但是對於我來講,在未來是有機會實現的。

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