很簡單，一，用自己的錢按面試官要求把午餐買好，以便完成任務並讓面試官能夠按時用餐。二，如實說明假幣情況並將假幣退給面試官，這可能是面試官面試的一個環節。三，如果面試官在你說明情況並退回假幣後，否認給了你假幣，那麼你就可以以一聲“抱歉，我覺得貴公司並不適合我”告辭，無論薪酬多麼誘人。

如果這是面試官有意而為之的，即測試你兩件事情：

一、測試你的觀察能力。如果觀察能力強，當你結果錢的時候就會發現這是一張假幣，當場告訴對方。

二、測試你的應變能力。當場沒發現，買東西的時候發現了，怎麼辦？自己墊錢先把午餐給買了，回去跟對方說剛才拿的是假幣。沒必要死要面子，真的還自己貼錢，作為面試者就是給一百個理由也不可能故意假這一百元錢，這一點即使面試官不知道一百元是假的，不會去懷疑面試者。

本人學財務，會計出納幹過幾年，估計一遞到我手裡就認出來了，並且也幹過人力資源，如果直接面試財務部門那麼就直接告訴他假幣，不用玩貓膩。如果不是，那麼看面試官表情，他要是微笑或者明白是假的看你怎麼解決，直接告訴他可以帶飯，錢還給他，第一頓認識算緣分，說自己請客用自己錢買，給他個面子，不揭穿。如果非要拿，出門，拍個照，去銀行，銀行沒收了，用自己錢買的飯，找機會告訴他那張錢有問題，並且給他證據。既然面試，估計考官也要看綜合，除了學歷，能力，還要看處理的方式，不過有些公司，即便自己覺得再優秀，再有能力，也會種種原因。例如第一印象，薪水，個人家庭，面貌問題都會失敗，也不排除一句話說到了考官心裡，會被錄取。企業文化好的公司一般都會定期業務培訓，直接招入一面試透過就馬上開展工作的，估計跑業務的多，這種公司人員流動也挺大，重要崗位都需要交接工作，這都是要看某些公司的經營情況，業務範圍，或者崗位所需，另外就是面試官的個人能力。所說的是自己想到的，至於能不能錄取都不要氣餒，找工作一是為了生活，也是在不斷的提高自己。

當我遇到這種情況，我會先按照面試官的意思先把事情辦完，然後回來把那100塊錢還給面試官，告訴他今天的飯我請客，不用他給錢，請他給一個表現的機會。

真誠就可以了，就直接跟領導說這100元錢是假的，買不了東西的算買東西了也是坑別人，領導多喜歡真誠實幹的人，不喜歡玩騙子

第一次女朋友家，她媽說讓我倆去菜場買點大腸，給了我100塊錢，我去那人家直接說假的讓我換張，我就自己掏錢買了大腸回來了，她媽特不樂意的從茶几下面拿出一捆100元的差不多有1萬呢，這是考驗我嗎，她媽是做生意的，怪不得做事這麼狡猾，還好換女朋友了。要不然以後有的受了！

發現是假錢的話，飯先墊付買好帶回來，錢原封不動退給他：“午飯我請”。假幣的事情不要說穿，說穿面子上不好看。

很簡單，考察的是你對工作的態度，應變能力，公私區分。

可以這麼操作

第一問清楚幾個人的，都有什麼口味或忌口的。

這是瞭解具體的工作，以便於更好的完成，避免做了事還達不到要求，是能力的一種提現。

第二按要求先把飯買好。

這是表明你對工作認真負責的態度，不能因為突發事情就不好乾工作了。

第三如實告訴面試者，錢是假的，並提供證據和票據，用於報銷。

公私分明，我不會因為錢是假的就不做安排的工作，並且先墊錢做好，然後正常報銷。

發現的時候肯定是在買飯的時候，因為你去面試還沒入職的情況下而願意去代買飯，你就處在這個對這份工作需求度比較高的狀態。不可能當著面試官的面去檢查錢的真偽。飯還是要買的，事情也是要說的，無論是不是試探，我覺得這個是基本的。工作的目的是完成領導安排的任務為優先，別的事情在完成的基礎上自己能克服的難度前提下完成。其次誠信，和維護自己的合理利益，畢竟你還沒有入職。這個我個人覺得前期對自己利益的合理維護，也是證明一個人後期能不能對公司利益的合理維護。不要過多的去揣測別人，做好自己應該做的。這樣就夠了

直接了當的說，而且要表示這事件的嚴重性。

因為使用假錢也是犯法的，作為一家挺不錯的企業來說，不應該用假錢也不能用假錢來試探人，有假錢本來就應該上交，更別說還要讓人來使用它。

假如那個讓他買東西的人，是無心也不知道它是假錢的，也會表現應有的氣度，收回並表示感謝。

使用假錢這種行為不可取，就不能用來作為考核，這是最核心的一點。

考的是幹違法的事情有膽有識，自己還能為企業承擔全責，所以掏自己錢完勝任務的pass，報警的更不能要，只有拿一百去騙老農民零錢，再去買午餐順變順若干調料包的當選。

1、用自己的真錢把午餐買回來，先把問題解決，即有個好的結果。

2、告知價錢的事情，並希望把買飯的錢給你。

如果是我，我照樣去買午餐，但是不是用假鈔，用我自己的錢去買送給面試官，面試完後，我會悄悄找到他告訴他這是假鈔，還給他

報警把面試官抓了！

這個題目主要考你的政治覺悟，千萬不要誤以為是在考人品，應變能力之類的！

記住，意識形態高於一切！

這也算是一種複合性考驗，第一考驗你的情商，第二考驗的是你對個人得失的在意程度。

個人認為，最好的做法是自己出錢買一份午餐帶回去給面試官，同時把找零的錢，連同那張假的100塊，一起交給面試官。

這樣做既表現了自己的慷慨又體現了自己的誠實，會比較容易獲得面試官的青睞。

其實不僅是在面試時會經歷考驗，即便是入職後，也會經歷公司老闆對自己的考驗，而入職後的考驗，是在你沒有任何心理設防的前提下進行的。

看到這個問題之後，我不禁聯想到了我的第一份工作，那時工資發的都是現金，每次都是老闆把員工一個一個地喊進辦公室，單獨發，而老闆的套路是在新入職不到一年的員工的工資裡，偶爾多放1-2張百元鈔票。

當年初出茅廬的我，保有的是一份天真和最基本的道德認知，因此發現工資裡多了一百元之後，第二天就老老實實的去找老闆，將那多發的一百元還了回去，而後老闆就笑著說，是自己點算工資的時候疏忽了。

剛開始我真的以為是老闆點錢的時候點錯了，後來跟老同事們私下一聊，才知道這是老闆慣用的考驗員工的套路，他們每一個人都經歷過，聽完只覺得後背發冷，手心發涼。

發現假錢，馬上拿去銀行做鑑定，然後帶著銀行鑑定報告去公安局，檢舉領導持有並使用假幣，一個月後，我晉升為領導崗位，原領導請求和解，我將計就計挖掘原領導涉黑證據，為我坐上坐穩領導崗位打響第一炮，公司以及全體員工為我做慶功願，從此走上人生巔峰