說到底都是功利思想作祟。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。搞形式主義，一是媚上邀功，譁眾取寵，爭取資源。二是懶惰庸俗，不願深挖苦耕解決實際問題。三是輕飄浮躁，隨波逐流，忘記了實事求是，放棄了堅持原則。根源是評價體系，大多數人都是隻要葫蘆不要葉子，只愛鮮花不愛根莖，惟英雄論，惟成敗論。

都好面子，領導來了，說了什麼，完了都要讓領導覺得我們遵照執行了，而且完成的很好，但實際是總有做的不好的地方，為了掩飾，就需要搞形式主義，讓領導覺得我們都是很有能力的，啥都能搞定，要不然要麼就是讓領導覺得我們沒用，要麼就是讓領導覺得領導的決策是有問題的，那不麻煩了

看了很多回答，都沒有答到點子上。

不是喜歡形式主義，而是無奈！

本質是國家機構已經不符合現今社會的發展。

忘恩負義的人，記不住人家的好，不感激人家的恩，算計人家的錢財，霸佔人家的好處，把別人的幫助看成理所當然。

這樣的人，朋友看清了，會嫌棄，鄰居看清了，會躲開，親人看清了，會走遠。走到哪裡都被人防備著，得不到人家的同情，再也沒有人稀罕。

人這輩子，做人要做個品行端正的好人，別做歹毒的小人。人在做，天在看，你所做的一切天知曉。惡有惡報，善有善報，一輩子踏踏實實，本本分分的，老了以後才能安享晚年，不被災禍追趕，不被噩夢糾纏

一個官員如果他的職位是上級任命的，他就會向上級負責，他時時處處都要迎合和討好上級，實際工作成績出不來，他就需要一些花架子來撐門面，這就是形式主義。如果他的職位是群眾選出來的，他就要向群眾負責，群眾不需要花架子，他就不搞形式主義了。

馬屁精通吃"所有領導喜歡這口`只要跟風就能上升1從上到下沒幾個辦實事說實話1現在領導為國家為人民做了什麼1為滿足自己私心k說假話一套套天花亂轉1與人民背道而行`他們責任道議都丟了1亂象從生`害國害民

只要是正能量的形式，要長搞多搞！必競是正形式，就怕連形式都不搞了，讓人們不知道什麼是正能量，這個很可怕！！！

因為 政黨任命的領導只為政黨服務，只對上級負責。口號喊著為人民服務，自稱人民公僕。人民選舉的官員需對人民負責。

天旱盼雨。某一天烏雲密佈。雷聲隆隆。以為一場大雨降臨。誰知。幾點雨撤了灰塵。別說現實搞形式主義。就是天也搞形式主義

人們都不喜歡形式主義，卻又熱衷於丶離不開搞形式。為之又恨又愛，精神分裂。這究竟唱的是哪一齣?

凡是存在，均有其理由，由不得你喜不喜歡，形式主義即其例。

表面上看，形式主義徒有其表，而敗絮其內：付出很多，所得不多：只見過程，未見結果；一味討好別人，沒有自我定見，虛榮心氾濫。要言之，刻意去做的丶沒有或少有價值(沒有或少有意義)的行為就是形式主義，做的是在旁人看來莫名其妙丶沒有任何效果丶起不到任何作用的事。

在我看來，有些所謂的形式主義是深意存焉。

傳統重要節日如農曆新年期間鄭重其事，行禮如儀，不敢造次。這是傳統，是習俗，是一種民族的集體的共同無意識。此時此刻，人們不會說這是形式主義大行其道吧。

人生重要節點如結婚丶兒女出生丶升學丶入職、晉級等，有一套的慶賀方式，這是強烈情感的表達，是人際關係的良好確認時刻。

社會管理中的大張旗鼓集中整治運動，目的是強調、強化丶淸晰管理關係中的角色地位意識，這是最佳化社會秩序所必需。一時可能覺得屬於花架孒，有勞民傷財的嫌疑，但一再使用，持之有日，效果自會漸顯，結局則是廣大的管理物件都會下意識地配合，不加牴觸。

為應付各類檢查評比，普遍存在大規模的造假。可是這其中也多少起到一點發現問題、提醒督促整改的作用。也給單位領導們刷了一把存在感；被查者認為多是應付，故純是形式，而查者則認為顯示了地盤意識，不是不謀事不做事。是不是形式主義，站的位置有異自然得出不同的結論。

生活中的儀式感很重要，它有一套固化刻板的繁瑣的程式，它的呈現講究嚴肅莊重，所有環節都必須走完，不可預設簡化，不得輕慢兒戲。生活中缺少儀式感，我們可能就少了心靈的精神的定海神針，有輕飄飄無根之感。信念信仰的植入是需要儀式感的如文革時的早請示晚彙報，人生大事的起式與功成也伴隨著濃濃的儀式感，日常生活細節中也存在廣泛的儀式慣例如禮儀。

照以上這麼一說，我們是否可以多元去認識形式主義丶做到不那麼討厭它了?

“天下熙熙皆為名來，天下攘攘皆為利往”崇尚“名利”是人之本性，是社會進步的不竭動力。但是事物皆具“兩面性”，過尤不及。正確的“名利”觀促進各人與社會的共同有序發展；畸形“名利觀”則“損公肥私”阻礙各人與社會的和諧持續發展。

本質上“真善美”是人所共追的，但是轉化成可實現的表象便是“名利”觀。而各人“名利”慾望的外在可實現形式又是在追求社會“認可度”，社會的“認可度”的衡量標準便在不同社會科技生產力發展階段表現出不盡相同，例如財富、地位、知名度等。因為，“近朱者赤近墨者黑”和“物以類聚人以群分”的心理“趨同性”以及實現與“他體”和社會很好溝通交流來達到“心之所想”，所以個體在以追求“認可度”的結果導向下便是不斷走向“趨同”的過程，而“標準化”又為實現“趨同”搭建了有效路徑安排，這便是產生“標準化”之源動力。

“道生一，一生永珍”，其實每個“各體”都是“社會發展實踐主體”，社會的演進發展一定是階段性積累，螺旋式上升。也有“條條大路通羅馬”，因此便需要做好“小我”和“大我”之間的互動轉化與協調發展。

上面有好政策，下面有對策，為了提升業績到處道路整改，一道經過改造好的路用個一年就得整改，為了形式浪費國家大量資金。

因為只有”形式主義”才能掩蓋真相，從而使真相不能上達視聽，其後果是上層不能因實際情況做出正確的行政決策，……

這個有意思，問得好！

人們都討厭形式主義，為什麼熱衷於形式？

形式是自我安慰，自我遮醜的必要手段，去陰間也要通關文牒。

形式上升級到形式主義有個微妙的慢性發展過程，並不是一氣呵成的。如今世界各國熱潮的動亂秩序靠什麼？為什麼會“臨時”起兵，難於教育。這就是從形式升級到形式主義的鐵證過程，臨時並非臨時。

平常的鐵腕就是關健，鐵腕而不鐵腕，管理過於軟弱放濫，自己人，善良而過於善良，超出了標準善良的範籌，被眾扼現象產生。

眾扼就是想扼住你的脖子不想放鬆，又不想捏死，捏死了對大家都沒有利，就是亂，有本事你的鐵腕政策把我殺了，這就是簡單的理由。

如果平時各國的國旗定格在高於或象體育比賽冠亞季軍的旗幟升級儀式上懸掛的冠亞季旗幟升級排序有致，大眾都產生了敬畏之心，敬畏之心一旦脫出不管你怎麼吃苦，怎麼努力，怎麼脫穎而出，敬畏之心就會無形永存，因為那是根源的本。這就是最基本的鐵腕細節影像決定成功與失敗。

公平，不一樣的水平能站成一樣高嗎？站成一樣高就會有不服氣的感覺，時間長了就會形成做作留大禍，闖大禍，這就是基本原理。如果平時高低有致，不跟你講扯平，不吃大鍋飯，高過一頭就是一頭，這才叫真實的你，真實的我，大家都真實了還有爭常嗎？顯見無爭，只能上進之心必成，敬畏之心永存。

形式主義和形式差之毫釐失之千里，形式過於追求就會形成形式主義，形式各國不同，政黨各異都存在這個問題。一個國家，一個部門，一個地區的管理就是是否能把形式控制在相當有限的範圍，控制形式，遏制形式就可以斷定平時管理水平的高低，高低定輸贏，形式主義才會在形式上甘願低頭歸位，否則形式主義喜歡竄長，竄長起來就是禍害。

形式主義是仕途升遷的有效方法！

表現在：

1，幹活時一定要讓領導看見。

2，沒幹活時假裝幹活，並且讓領導看見。

3，沒活幹時假裝有活幹，並且讓領導看見。

4，簡單工作無困難，製造困難再解決困難，並且放大給領導看。

5，揣摩領導喜好，撿領導喜歡的事做給領導看。

6，還有許多，都是無恥行為。懶得寫了。