對於一份銀行實習來說，顯然薪水補貼不會是首要的，因為很多銀行的實習是沒有實習補貼或者非常低，偶爾會一些福利，但即使這樣還是有很多人願意去做一份銀行的實習，甚至還會有託關係實習的。那說明他肯定還是有他的價值。所以主要是後面兩個，很多人對實習是有一點期待的，希望可以學到東西，希望可以有自己的位置，希望有自己的存在感，那麼銀行實習確實存在比較大的落差。但是不可否認的是，銀行實習對於背景的提升和未來求職還是有一定幫助的。比如，如果你未來打算在銀行工作，那麼有銀行的實習經歷確實會使你有更高的機率透過網申，在面試中也會有一些優勢;如果你打算出國，那麼銀行的實習名頭也還不錯，文書好好寫，也勉強算是500強實習經歷，而且實習內容相對輕鬆。所以這樣的思考角度，我覺得可以在心態上有所調整，如果銀行實習能帶給你的正好是你想要的，比如，對於簡歷的提升。那麼對於他艱難的部分，就坦然接受吧。

但其實銀行實習也沒那麼讓人生無可戀，其實還是可以學到一些東西的。那麼如何儘量不水的不那麼煎熬的度過銀行實習，我想分享一點自己的經歷。一般銀行實習主要是大堂經理、客戶經理助理這類視窗類的工種。銀行是一個服務型行業，很多事情都是主動去做的。你什麼也不做，可能就真的傻站一天，一是因為銀行職員們本身主動性和服務意識都挺好的，二是你越什麼都不做就越尷尬，越尷尬就越做什麼都不自在。工作中，尤其是服務型工作，本身要面對很多客戶，不會還特別去考慮一個實習生的體驗怎麼樣。所以你一定要自己主動。

第二點，你不能怪銀行實習沒什麼意義，只能做最基礎的活，因為銀行對於風險控制很敏感，很多都是有許可權分級的，所以作為實習生你本身就有很多接觸不了，並且這也導致銀行職員很多事都親力親為自己處理的習慣，所以你等著被安排事情做的可能性不會太大。

銀行實習要想水是非常簡單的，因為大家不會對你有什麼要求，都客客氣氣的，但是你會越來越沒有存在感，沒事做，這其實是很可怕的實習體驗。但是熬過去也是一種別樣的體驗。但想不水，也不難，就是主動。主動做事情，你就會有越來越多的事情。因為，作為員工素質和成熟度較高的銀行來說，你的實習情況，大家都看在眼裡，只是不說而已。你只有透過主動做事情，才能更多的展現自己的處事能力，才能慢慢培養起他們對你的信任。才會敢委託你一些別的業務。我當時實習時，帶我的經理在一開始培訓的時候就和我強調主動性，我也是從最基礎的大堂經理助理做諮詢、取號這些事情，到後來辦理信用卡銀行卡的開卡業務、再到後來參與協助貴金屬的內購活動和外派到企業協助做有關的銀行服務，收穫了還算充實豐富的實習體驗。

銀行是一個尤其需要信任的行業，而信任從來都是慢慢積累起來的。以及外界總是在不停的變化，你能做的就是做好你自己的部分，認真的，誠心的去做。

銀行業上崗之前都要有專業的培訓 ，包括業務和禮儀 ，正常渠道就是透過筆試面試 在進行上崗培訓 經過實習期 試用期 轉正。像你說的那種情況我認為你可以先去看看。 銀行業其實就是企業 ，在銀行內部有人有關係 這是很正常的 ，很多不可以就變成了可以 銀行內部互相親屬連帶 現象很多，企業嘛 沒什麼。而且這樣很好的，以後發展也有利。你就先去學習著，以後如果去其他銀行 ，這也算工作經驗 ，面試的時候也是有優勢的，去就對了。到時候給你轉正 ，也不耽誤你考其他的公務員什麼的。 而且試用期結束才籤合同 ，籤合同之前隨時可以

對於一份銀行實習來說，顯然薪水補貼不會是首要的，因為很多銀行的實習是沒有實習補貼或者非常低，偶爾會一些福利，但即使這樣還是有很多人願意去做一份銀行的實習，甚至還會有託關係實習的。