第一，工作量合理

本來茉莉想說的是工資高，後來想想，其實如果高工資但是工作量很大那就沒有意思了。想想茉莉之前一份工作也是高工資，但是週末也要上班，實在是太累人了。而且算算工時來說，如果你的工作量很大，用工作收入除以工作時間，估計收入也不算高。

所以工作量稍微多一點可以，畢竟大家的公司都是在市場競爭環境下不是，但是如果工作讓你沒有了休息的時間，那就不能堅持下去了。

第二，同事關係輕鬆

其實現在大家還有在職場上覺得不舒服的事情就是人際關係。例如茉莉以前在國企，聽說竟然有人試過在同事不在的時候，把同事的檔案撕爛的情況，想想都可怕，是心理多麼陰暗？！只要是小打小鬧是可以接受的，但是如果是經常挖坑互埋的環境，茉莉覺得還是離開好點，畢竟一天有好幾個小時在公司，總是看著生氣，內心總是糾結或者有各種坎，每天上班和上墳沒有區別，那幹嘛要受罪呢？

第三，合理的上升空間

最好的就是這個工作還有一定的上升空間，就是不會讓你太閒，太閒沒有成就感也會消磨人的意志。有上升空間就是讓你有努力的動力，這樣才能更有奔頭。

我個人覺得適合自己的工作才是自己滿意的工作，做起來又輕鬆有開心，因為如果說極端一點的話，輕鬆的工作當然是工作做的越少，甚至是不工作，才是輕鬆的工作。作為一個身體身心健全的人，你覺得可能嗎？首先，自己的價值沒有被發覺，得不到周圍朋友親人的認可，再就是現在的社會是一個多勞多得的社會，不工作哪來的收入，千萬不能當啃老族。找一個自己喜歡的工作，即使累點也會不怎麼覺得累，不但可以過的收入，而且還可以自我滿足，得到別人的認可，何樂而不為呢？