首先朋友分很多種，有過命的朋友可以真正依靠，也有的只是逢場作戲點到為止，還有的是所謂的酒肉朋友，交朋友的原則是以心換心，真誠，互相鼓勵，當彼此遇到困難，都能不留餘力的去幫忙，哪怕力所不及，一直的陪伴和鼓勵也是難能可貴的。

你真我更真，你假我轉身！

我們一生的朋友，不會在特定的時間出現在特定的地點，他也許是忘年交，也許是異性朋友，也許是不怎麼聯絡的朋友！！

所以能不能成為朋友得看是否是出自真心，多個朋友多條路。但我們的一生能真正陪我們走下去的朋友有多少呢？且行且珍惜，今日的相聚是我們難能可貴的緣分，笑在當下，給人生不留遺憾。真誠對待朋友，時間能幫我們沉澱一切，不能因為害怕傷害而把人拒之門外。

能受的了時間的考究，經得起利益的誘惑，肝膽相照，攜手一生！！

你能提出這樣的問題，那麼我認為你應該是個比較內向的人，內向的人是不太喜歡交際；但是和同事交朋友這個話題，會涉及的東西比較多，比如你的事業、前程，在單位裡，如果你人緣比較好，我相信很多事比較容易解決，擁護的人也多，自然更有機會往上走；如果不經常和同事相處，你會發現你在單位裡沒多少存在感，很多事情大家也不會想到你，自然機會就很容易流失掉，當然，如果你在單位裡面能力比較強，又會展現自己，那另當別論。

撇開事業和前程來說，和同事交朋友，你並沒有損失什麼，頂多就是多花點時間跟同事吹牛、扯淡，多用點心關心他人，可能不經意間你會發現同事會給你帶來很多驚喜（這裡的驚喜並不是送禮物、紅包此類物質的的東西）；當然，你要是不願意的話，各過各的，井水不犯河水其實也沒什麼，大家都過的好就可以了唄，誰也不是沒誰就活不下去

交人交心 人之相處在於真！

交一個有情的人,會為你拔刀相助 交一個無義的人,會把你推入深谷 交一個熱心的人,會把你暖心呵護 交一個冷血的人,會對你不聞不顧……

子於《論語·季氏》中曰：“益者三友,損者三友.友直、友諒、友多聞,益矣；友便辟、友善柔、友便佞,損矣。”交朋友要看準，不是每個人都可以促膝長談，所謂近朱者赤近墨者黑……

這個得看崗位是否有足夠的利益值得去竟爭。

比如，如普工等，清潔、保安、下井的礦工、護工、客服等一類較低端的服務類行為，因為不存在大的利益衝突，所以大多數以上崗位中的工友們，大家都能以互助的方式，互幫互助。

但是，一些企業中核心價值的管理層們，幾乎都有其核心利益訴求，他們之間的鬥，可以用臺上握手，臺下踢腳，而一把手和二把手之間的鬥，那就可以用太子儲君和王子間的宮鬥來形容。

所以，古人常說，良心人士在下層，其它的不說了……

你好，同事之間肯定能有交心的朋友的。

很多人相信同事之間沒有真正的朋友，因為你們是同事關係，就必然有競爭關係、利益關係，這些重疊的關係為背景，在職場中確實很難交到知心的朋友，但是這種說法也太絕對了，畢竟，能不能交道知心的朋友需要很多外在的因素，是可遇而不可求的。

很多職場人認為，如果和同事交心，很可能成為同事的

能不能成為真正的朋友，關鍵是要看你們的三觀是否一致。

世界觀，你們對這個世界的看法是否是一致的；

人生觀，你們認為自己對世界的意義是否一致；

價值觀，你們認為最有意義的事是什麼，看法是否一致。

只要你們三觀一致，哪怕基本一致，在職場中交到知心朋友一定是可以的。

身在職場，免不了和同事的互動，不管是同部門的交流溝通，還是和其他部門的工作配合，在這個過程中，關係比較好的同事效率會更高，因為雙方有比較多的瞭解，有問題也會更順利的解決，所以，工作中交到朋友，更有利於自己工作的開展。

職場中的你，不能閉門造車，不知道其他部門甚至公司的一些訊息，而職場中的朋友就可能給你提供你還不知道的資訊，讓你避免自己出現被動的局面，不管工作中出現什麼問題，自己都能有一定的瞭解，而不至於一問三不知。

職場中能否交到知心的朋友，這件事不是自己能控制的，如果你能有幸在職場中遇見自己的好朋友，也是值得珍惜的。

同事之間究竟能不能有交心的朋友？這個問題似乎向來就是個大問題，個人觀點是：可以有，但要是在分辨清楚這個同事為人的前提下。

拿我自己之前工作中遇到的兩個人來說吧。

A同事比我晚到公司一週，她來報到的當天中午，跟我一起熟悉環境一起去吃飯。最為同批的新人，我們有更多的話題，所以也就慢慢熟悉起來了，並且在日後的工作中，倆人負責同一個專案，磨合過後，配合越來越默契，而且發現彼此的性格和行為習慣都挺相像。很重要的一點，都說女生的友誼是從互相說秘密、一起八卦吐槽開始的。確認，越來越熟悉的我們開始就工作中的人和事有了一定的吐槽。剛開始是忐忑的，不知道對方是不是兩面三刀的人，但是後來發現我們吐槽的點很相似，並且都是這種吐槽止於彼此的人，這樣挺好，既不會影響到工作環境，也不會帶到生活中去，並且偶爾的這種玩笑似的吐槽本身就沒有惡意。所以慢慢的發現這個人可以不只是同事，還可以往朋友的方向發展。私下就會約飯、約玩。直到辭職後一南一北，我們朋友依舊。

B是實習生，剛進公司一直是我和A帶的，並且這個女生平時給我們傳遞的就是她是把我們當朋友的，什麼都可以無所顧忌說的。很搞笑的是，她每次想跟我們說什麼，開頭就是“我實話跟你們說吧……”“我是真的拿你們當朋友才說的……”，每次這個時候我跟另外一個女生都想說其實我們也不怎麼喜歡聽實話，聽你的秘密。因為這個女生有很大的特點：在她眼中，別人只要有做的一點不好的地方，那個人就是個傻X，而這個人被上頭重用，她會覺得上頭腦子有問題；每次說誰誰誰虛情假意，她跟本不會去理這種人，結果姐啊哥啊的叫著，東西買了送去吃著；抱怨工資低，天天加班，煩死了，做完這個月就離職，然後一年後，我們離職了，她仍舊在邊抱怨邊罵別人傻X邊繼續炫耀著公司的福利活動；我們三人聊天的內容通常在不到24小時內，從別的人嘴裡聽到了，我跟A面面相覷，同時吸取教訓，什麼該說，能說，什麼不該說，不能說。

所以，同事之間究竟能不能有交心的朋友，個人認為是可以有的，但是前提是你們要經過漫長的一段探索和磨合期，要有足夠的分辨能力，而不是誰人說兩句軟話就是朋友了。就像林俊杰歌裡唱的那樣：“確認過眼神，遇見對的人”。在職場中，同事之間是可以有交心的朋友的，但一定是要“確認過眼神”

的那種哦~

人的一生中，朋友來自幾個階段，發小、同學、同事，雖然很多人都說同事之間很難有交心的朋友，但是我在工作的各個階段都能結交幾個好朋友，彼此無話不談、惺惺相惜。

同類人能成為好朋友。俗話說“物以類聚人以群分”，在職場中體現的淋漓盡致。斤斤計較的人周圍肯定是自私自利的人，心地善良的人結交的也多是忠厚大氣的人。心地善良的人看到朋友的進步能從心裡替他高興，看到別人的失誤能好心的提醒，而自私的人肯定是見不得別人比他好，巴不得別人出錯使自己更出眾。同事之間的交心朋友多半都是善良的人能交到。

同事有困難的時候能考驗好朋友。人生不可能一帆風順，有困難的時候才是考驗人性的時候，無論小事還是大事，都能增進或拉開朋友之間的距離。小到平時的日常工作，力所能及的搭一把手，減輕同事的負擔，而不是像跟自己無關似的袖手旁觀，大到同事有什麼困難當一個傾聽者，幫著分析分析，出出主意，給他們精神上的支援。

同事間的交心朋友是無數個小事促成的。

每一個人與同事之間相處的時間都是最長的，上班的八個小時朝夕相處，職場中的喜怒哀樂共同經歷，每一個感動彼此的瞬間都會牢牢記住腦海，每一次工作默契的配合記在心間，無數次的心靈碰撞才能促成彼此交心。

同事間寬容大氣的人容易有交心的朋友。

朋友之間，也難免有磕磕碰碰，同事之間的訛傳，來自小人的挑撥等等，同事之間的友誼也時常經受各種考驗。這都需要彼此相互信任，分辨是非，不要聽信讒言，一旦有誤會，就要主動化解矛盾。如果彼此都認定得的朋友，有些事都可以忽略不計，才能使友誼的小船駛得更遠。

總之，同事之間完全可以有交心的朋友，一旦交下就是一輩子的朋友。

不應該的，同事就是同事。如果你和某一位同事成為朋友，就會相應地疏遠另外的同事，這樣對你今後的發展毫無益處。

要交朋友，就交同學，交戰友。

職場上的同事就是對手，怎麼可能成為朋友，遇到這種事一定要冷靜，小心被別人利用了。

工作中，特別是中，高層管理者更不能與同事交朋友，以免被別人誤會自已在拉幫結派。

個人觀點，如有不妥，敬請諒解！

謝邀。朋友是什麼，朋友是能夠信任的夥伴，你們的興趣可能很相似，而且經常一起活動，真正的朋友會對對方真誠、忠心，而且會為對方著想。在職場上，雖然說競爭比較激烈，然同事之間也存在著合作的關係，我個人認為，只要是那些志同道合能夠信任的人都可以成為朋友。

朋友是什麼？一種心理或情感契約關係，相互理解、相互尊重、相互支援，分享快樂及不愉快。同事是什麼？因為勞動合同關係，在一家公司共同工作的人。從這個角度看，兩者之間並不矛盾，並且從某種程度上來說，同事成為朋友有著空間與時間上的有利條件！為什麼不呢？

兩個之間做朋友，千萬別是單相思，你把別人當朋友，別人有沒有把你當朋友？同事之間難免有些工作上的聯絡，有些人真心與你交朋友，有些人是假意與你做朋友，需要有鑑別能力。

同事之間做朋友，更要有某種心理的默契，可能有些話題能聊，有些話題不能聊；有些事可以幫，有些事不能做。職場應該首先尊重職場的法則，任何超出職場規則的事，都不合時宜。比如說，讓朋友違規操作給自己行方便，或者朋友讓你違規幫忙等，這都是不職業的，都是對朋友對自己的不尊重。

不是該不該的問題，還是能不能的問題。如果能做到，當然最好！如果無法做到，也很正常，不能做朋友做一個關係不錯的同事，也是一個不錯的選擇！

同事就是成為朋友的起點，只要有一顆平常的心，就能借助工作的契機，加深瞭解，互相尊重，性情相合的人，自然成了人生益友。

回想一下幾個最重要的朋友，結識，都是自同事開始的。工作，是維繫生活的主題。同事，是一樣階層的勞動者，也為了家而努力，在共同目標，相似的生活狀態下，最容易交流交心。自初識的相互問詢姓名，居住，到家庭情況，同時，再加之工作中，對性格，人品的感受，就確立了遠近的關係。工作，不僅是獲取經濟來源，也最能衡量出人心。因為直接和利益掛鉤，是否有真誠的人品，有己所不欲，勿使於人的善良，一目瞭然，難能遮擋。

真正的朋友體現在多個方面。有些人唯與朋友莫逆，但與朋友的家人若不自在，心情距離，這種和諧的欠缺，只能是同事的關係，或某一嗜好的寄託，與性格無關。若朋友的益處，世人皆見，心情的得獲，家人同感，無論何時見面，感覺若遇親人的尊重，這樣的誠摯方能長遠。

同事至朋友，是心與心的交流和貼近，既在社會，就自有閱歷和處世原則，若靠糾正，只能是工作的諧調，朋友，是不加裝飾和修整的自然交融，得之雖難，皆為不同，只要有心，不論距離，一生不棄。

答:你可以和他做朋友， 也可以不和他做朋友。

誰都希望自己能在一個氛圍融洽，大家相互關心，相互能成為朋友的環境下工作。可是現實中，往往會遇到到各種與自己脾氣不對的人。

為此，你可能會生氣，會難過，覺得真心怎麼就換不來真心。

但是 ，你要明白你是去工作的。如果，你在工作過程中，能遇到脾氣相投，玩到一處的人，能成為朋友。那對你來說是一種收穫。

如果，不能你就當他只是一種工作，你不能對所有人都要求那麼高。

你要明白，工作是工作，朋友是朋友。你是去工作的，而不是去交朋友。如果你能在工作中交到朋友，那對你來說是一件很幸運的事。如果，不能那是一件很正常的事情。

而且，你自己心理也很清楚，沒有利益衝突，沒有金錢上的糾紛，才有可能成為好朋友。

所以，大家都懂的事，你也不要太過鑽牛角尖，沒有必要太去在意。

是否能和同事成為朋友，要不要做朋友，很多時候，不是你能決定的。

順其自然吧！擺正自己的心態，做好自己該做的事就行。

我不覺得同事可以成為朋友。

朋友可以無話不談，心裡不爽了可以和朋友訴苦，對誰不滿意了可以對朋友吐吐槽，鬱悶了可以和朋友散散心。朋友只和你有交集，你不用擔心她會把你的牢騷和不滿傳遞給對方。因為你吐槽的人和朋友沒有任何關係，或者根本就不認識。朋友當然會站在你的立場，雖然有時只是訴訴苦，也會讓你的不滿釋放出來。

但同事不同。大家都是每天一起相處的。有時你的錯覺讓你覺得你們關係挺好的。但實際也許別人並沒有覺得和你關係非同一般。

職場中的關係，就如同網，看似大家都一樣，實際人和人的關係完全不一樣。你覺得你們是朋友，你說了對張三的不滿，你不知道的是，別人和張三關係更好。你的一句話，從你說出口的那一刻起，就完全不受你控制了，你以為你只給一個人說了，不出半天，就全部都知道了。

職場有的是八卦的心和看熱鬧不嫌事大的幸災樂禍。職場的友誼就是互相的利益交織。你有用，就會有人向你靠近。你軟弱好欺負，所有的人都不會把你當回事。

你有靠山，誰都會大狗看主人讓著你敬著你。你沒有同盟，誰都想使喚你，甩鍋給你。知道欺負你，你也不能把她怎麼樣，趁此表面你靠近強者的決心。

於是，所有的人都想孤立你。

朋友小茜無奈的說，我不是想青一樣的開朗，也沒有像玲一樣的放得開，我總是和她們沒話可說。總也是說著說著就沒話可說了。而她們在一起卻總是很熱鬧。我怎麼也融不進她們的圈子。

我懂!

只是小茜不知道。她是怎麼把一個厲害人物得罪了，從她剛進來的時候，別人就因為一件事懷恨在心，揹著她對所有人說她的不好。別的人因為那個人對她的打壓，並不會同情她，因為沒有利害關係。誰也不想給自己找麻煩。

小茜遇到一點小事，同事就會毫不留情的自責她。小茜勢單力薄，知道自己對抗不了那一幫強勢的人，只好獨來獨往。

別人反過來還說她不合群不會做人。沒有人會對一個經常打壓否定自己的人表示好感。誰都不遲鈍，對於別人的冷暴力，誰都感覺的到。可是勢單的人，總是吃虧，總是會受委屈。

我理解她同情她，但是我無法告訴她真相。說了自己有挑撥離間之嫌，也擔心萬一哪天別人冰釋前嫌了，自己裡外不是人。何苦給自己挖坑？

同事之間，就算我知道你委屈，知道不公平，但是，我不能仗義執言。每一個人都默契的選擇自保不惹火上身。而不會選擇仗義。

同事之間說什麼話都會有太多的顧忌。從前我是一個善良的老好人，想到什麼就說什麼。天知道這幾年經歷了什麼，讓我變成了現在的自己。不表達不訴苦，不熱心也不再想著刻意和誰保持良好的關係。

不會再擔心自己不小心說的話傳遍整個公司，也不再想著把任何私事八卦傳給任何人以沒話找話圖樂趣。

就這樣每天的活在自己的世界裡，工作不談私事不聊感情。甚是安全!

職場不是一個可以把心交付出去的地方。心還是放在自己身體裡更踏實。

曾經我傻傻的把自己的弱點"展示給別人，我只是一個沒有城府的單純的人，結果別人豪不留情的輕視和找茬，讓我用自己的經驗告訴自己一個教訓，不要相信職場中的同事會是你的朋友。你沒用的時候，無論你怎麼表示真心都得不到別人的尊重。你有用時，無論你說什麼話都是對的，都有人贊同 。

職場沒有永遠的朋友。今天和你關係看似不錯，也許明天利益向左，就會和你翻臉。你曾經說的話就成了攻擊你的武器，讓你毫無招架之力。

於是，你不再相信職場的任何人。也不會再有和同事做朋友的想法。

朋友也分類別。

做什麼話都能聊，知根知底互相信任的朋友，同事是不可能的，離職以後再成閨蜜。

做平時能聊聊八卦，逛逛街，中午一起吃個飯，平時能幫個小忙的朋友，同事當然沒問題，也很常見。

同事基於工作關係存在，如果不想把工作和生活的邊界搞亂，還是保持一點距離好。

同事之間可不可以做朋友，取決於彼此之間有沒有利益衝突。

成年人的世界比較複雜。尤其奮戰在職場，表面上的和顏悅色，客客氣氣，背後卻是各種手段壓制對方。

升職稱，評優，晉級，加薪，這些現實的利益，使得同事之間常常互相防範互相傾扎，不乏爾虞我詐，勾心鬥角的情景重現再現。

當然，凡事沒有絕對，同事加朋友依然可期。

如果你和同事分屬不同的部門，彼此之間沒有過多的直接接觸，沒有共同的利益衝突點，那麼，成為朋友也未嘗不可。畢竟，多個朋友多條路。

備註：圖片來自網路。