雖然我是男人（哈哈），但必須承認女性有著多數男性沒有細膩，認真。跳槽也少於心高氣傲的男職員。

女性擅長溝通，建立團隊。女性在待人接物處事上比較男性更加溫和。這使得她們在人際交往，溝通方面更有優勢，比較容易說服別人，這一點正是銷售行業所需要的。

而且女性具有耐心，務實，堅韌等特性，減少好大喜功的被動。細膩的性格使她們處理問題時比較穩妥。銷售行業女性比男性更有優勢。

女性在職場中與男性之間的差距正在越來越小。如在宇航員，女飛行員等，以往都是男性居多，現在也不斷有女性加入。

男女在不同工作中各有優勢。男士能勝任體力勞動強度大，更具挑戰性的工作。而女性更適合細膩，耐心的工作。

雖然在職場中仍然有些崗位不偏愛某些情況下的女性，如未婚未育。如果剛入職就懷孕，會有很多麻煩的事，但男性不會有這些問題。

而現代社會的進步，大強度，有危險的工作漸漸被機器人所代替，谷歌，百度研發出來的機器人實際上已經在慢慢應用到生產與工業製造中。像美的集團如今已大量應用機器人代替工人。可以預見，未來隨著人工智慧的發展，社會崗位需求越來越集中在不可代替的工作上，而有些工作如保姆，月嫂，是機器無法代替的。這些都是需要細心，耐心，而女性親和力又比男性好，更受偏愛。

首先，因為女性熱愛工作，對工作更熱情。每個職場女性都是一個獨立自尊自愛的個體，她們想透過自己的工作體現自己的價值，不做全職媽媽，不依靠任何人。所以對工作更專注，更努力。

再有，女性銷售人員更細心更有耐心，銷售工作是一個繁瑣的工作，不停地推銷自己公司的產品，不停地面對客戶各種問題，有時還會產生客訴，所以沒有細心沒有耐心，做這個枯燥的工作堅持不下去。

我就是做招聘的，現在銷售偏愛招女性或者女士優先？

不存在的，除非是想靠著美色來做銷售，正經的企業招聘都不會優先考慮女性的。

女性想要進公司，首先要考慮結婚生孩子的問題，有一個孩子的還要考慮要不要生二胎的問題。

對於公司來說，這些都是人力成本，很顯然，招聘女性價效比並不高。

這就是社會現實，所以強行就偏愛女性的企業，要麼是對銷售人員有特殊要求，要麼就是想利用女性的特殊優勢，反正弊端已經顯而易見了。

只有女性優勢大於企業人力成本的時候，才會考慮優先女性。

比如賣化妝品，保健品，房子車子，保險，這下利潤足夠大的行業。

其次女性可能要付出其他代價來換取工作報酬，天上從來沒有掉餡餅的好事。

所謂的優先，都是有代價的。

先說一下近幾年在做校園招聘過程中感受，在招聘過程中，明顯會發現女性求職的積極性、專業知識的掌握度高於男性，在各類崗位上透過初試和複試後，女同學的佔比都會較高，即使是技術類崗位，也能夠達到一半一半的，我並不是做就業研究的，但這種感受確實非常的明顯，如果不是因為某些崗位，對於體力和精力的要求，排在前列的往往都是女性。

回到題幹中的問題，其實就我所接受到的招聘需求來講，多數銷售類崗位，部門都傾向於男性，但招聘的結果，因為招聘週期等問題，仍有許多女性最終入職招聘的崗位。所以首先我並不認同招聘銷售類崗位偏愛女性這種說法。

那為什麼在實際工作過程中會讓人有這種感受呢，個人認為可以從以下幾個方面進行理解:

1、性格上先天優勢

女性普遍天性細膩，觀察入微，不管是在商務招標，還是服務客戶，都能夠體現出對細節的把握和精準，而這些正是銷售類崗位不可或缺的核心素質，隨著隨著國家對於反腐奢侈等方面的監管，原先透過吃喝玩樂達到銷售業績的方式已經不像以前那樣盛行天下，反過來對於商務溝通上，客戶服務上的要求變得更高，在這方面女性具備性格上的先天優勢，也是造成在招聘過程中透過候選人比選，最終選擇女性入職的原因。

而同時女性更具耐心、堅韌的特性，使女性很容易成為務實、肯幹的代名詞。而這一點正是很多崗位所必備的素質，在銷售類崗位上更可以減少好高騖遠、好大喜功的問題產生，在與客戶溝通、問題處理上相對比較穩妥，能夠有效避免風險產生。

2、女性更具客戶感知優勢

在銷售工作中，獲得與客戶的溝通時間和機會往往是成功的第一步，而不管是女性天生柔美的形象，還是聲音甜美的語言，都是不容忽視的優勢，這也是為什麼很多企業在招聘女性員工時要求形象姣好的原因。

3、女性職業危機意識更早

之所以會在校園招聘中會有如上所說的這種現象，個人認為是因為女性更早具備職業危機的意識，在成家立業生孩子是幾件人生大事上，女性的付出不低於甚至會高於男性，而這些從幾個招聘的現象上就可以推論得出。

30歲左右的女性如果還是單身，在招聘過程中肯定會遇到企業針對於其結果生孩子等問題的一些顧慮，而反過來很多女性在求職中標明已婚已育已成為一種求職的優勢。

正因如此，在畢業之後女性更希望透過前幾年的工作獲得事業上的成功，這種相對急切的心理在很多求職者身上能夠體現。而相對於男性，將就三十而立，在30歲之前都可以處於慢慢的找尋方向和規劃自身的過程中。

1.銷售類的職位需要很好的溝通能力，女性在語言天分上高於男性。

2.女性的特質是陰柔，可以在交往中更容易的被人接受。

3.相對於男性，女性是弱勢的一方，在價格或者其他銷售條件談判時更能讓其男性對手容易放棄針鋒相對的態度。