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1 # 郭豐
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2 # 醫健連心
先說就業方向
就業的前提是基本上不改行,專業基本對口,有四種選擇:事業編制的醫療機構、各級公務員、科研單位、公司企業。
事業編疾控中心
標準選擇,特別是今年疫情之後,疾控的投入會加大,對人才的需求也會比較旺盛,各級疾控中心有很多機會。但是,事業編的收入是要分開看的,基本工資不高,主要看績效,對收入這一塊不能有太大的期望值。
疾控中心屬於公共衛生版塊,主要工作就是監控和資料分析,沒什麼太具體的工作。這份工作錢掙得不多,而且年齡越大越苦悶,因為除了穩定真的沒啥。
事業編醫院
綜合醫院的院感科、預防保健科、營養科。院感科室有些就直接放在醫務醫政科了,預防保健和營養都是邊緣科室,工資沒問題,獎金平均獎,不高。學歷越高機會越大,話說回來了,已經是博士了,還做這些科室嗎?除了真的熱愛!
社群公共衛生
好多社群衛生服務中心都已經是私有化了,一定要看清楚。不過私營的社群衛生服務中心一般也不要預防醫學的人才,因為不好盈利嘛!都是一線崗位,如體檢、疫苗注射等。工作不累(特殊情況除外),待遇低。
科研單位大城市才有科研單位啊,一般的省會或者不太大的城市基本上不要考慮科研單位,高校和科研院所除外。從助理研究員或者講師開始做起,前期主要幫助大牛進行科研工作,積累文章和成果,後期可以獨當一面,自己成為大牛。當你具有一定水平,單位和當地政府都會有一定的人才優待政策,如房補、車補、安家費之類,而相比一般事業單位,高校的待遇和工作一般更為誘人,但是相應的難度也更大,越好的學校資源越豐富、越能出成果、門檻也越高。
公務員透過國考或省考,對口單位一般在海關或衛生局,其中以海關較為熱門。海關曾經是出入境檢驗檢疫局,經過體制重組後統一併入海關體系。根據地點一般分為機場、港口、火車站、口岸等,主要職責在於監測檢查出入境人員是否攜帶某類傳染病等,並完成各項組織協調工作及報告等。待遇取決於單位,一般本科生即可透過國考錄取該崗位。而更高學歷並且有崗位開放情況下可報考衛生局等機關,基本上進入從政的道路。
企業公司藥企、其他行業(食品、醫療器械、網際網路、資料服務等)。根據資方可分為國企、外企、民企等。一般說來,外企前期待遇較高、國企後期待遇較高,但是工作模式完全不同。民企更適合有一定經驗後直接去做管理層。具體可從事的崗位如下:
醫藥代表,現在很難做了,當然做的好還是很掙錢的。
臨床研究、臨床分析、諮詢服務、
公司待遇相對都較高但還是要看行業,無法和高收入行業如金融、網際網路等相比較,且一般不包括衣食住行方面的各項補貼(或算在收入水平中),日常生活開銷基本沒有優勢,因此實際生活水平需要辯證看待。
就業形勢如何?還是要說疫情。疫情以來,國家加大了對公立醫院的投入,僅僅河南,就有162家醫療機構要升三甲,從這個形勢上看,就業進入三甲醫院是很有機會的,前提條件是你自己的實力怎麼樣?學歷和實際工作能力是硬門檻。進三甲機會非常大!
進疾控,機會也非常大,理由和邏輯參照三甲醫院。
不推薦進入企業,因為疫情,整體的醫療、醫藥和醫保都會面臨調整,不確定會調整到什麼方向,這個要慎重。
整體來看,預防醫學能就業、好就業,想有好的收入比較難,一定要提前規劃!
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醫藥未來的發展會越來越智慧化,並且是網際網路有的這一次疫情的到來,對大健康人們對健康的領悟會更加的,呃,滲透未來的醫學會更需要互聯的支援。