如果折一群志同道合的朋友在一塊兒工作，為了一個大的目標，大家不會去收，望有一個假期的，再說如果說真的是志同道合了，家裡有緊急事，肯定事肯定也會批准這些同事去休息的，如果說處於上升期，最好不要計較這些，德師傅初，尤其是年輕人，你就要去拼搏奮鬥，到時候收穫真的是很大的，在拼搏吃苦的日子裡，選擇了安逸，那麼以後有可能就會面對更大的困難，至少我是這麼認為的，因為我年輕的時候也是蠻拼的嘛，加班加點，省吃儉用奮鬥房子生孩子，一大攤子事兒終於走過來了，還好自己走過來了，不留遺憾，至少我是這麼認為的，親們是咋想的呢？歡迎留園哦

這個要看你的生活目標，還有對於工作的喜愛程度。如果你的目標是追求卓越，在工作中能收穫到滿足與幸福感，那麼即使沒有假期，相信你也會樂在其中，反之那麼就算了吧。

這個要看你的生活目標，還有對於工作的喜愛程度。如果你的目標是追求卓越，在工作中能收穫到滿足與幸福感，那麼即使沒有假期，相信你也會樂在其中，反之那麼就算了吧。

有沒有假期可能不是衡量一份工作是否值得繼續的唯一因素。

任何選擇都應該考慮機會成本，也就是為這個選擇所付出的其他選擇的可能性。只有收益能夠覆蓋機會成本時，這個選擇才是有效的。

工作選擇也是這個思路，需要付出的成本可能是時間、精力、假期、娛樂等等。

收益可能是金錢、經驗、平臺、視野等等物質上或有助於個人提升的方面。

看樓主的提問，工作應該已經到了大量壓榨生活的地步。所以考慮要不要繼續，就要看你從這份工作中收穫的多少了，是否你的這種付出能夠得到自己想要的報酬或是提升。短期還好，如果長期來看，都無發展，還是換個環境吧。

另外，如果覺得工作還有值得繼續的地方，樓主也可以分析一下，工作比較多是出差頻繁這種安排的問題，還是工作量大經常加班的問題。

如果出差多，看是否可以和領導協商減少加班。如工作量大需要加班，和領導商量一下是否可以請其他同事分擔一下工作量，或是看看是否自己時間管理上可以改進。

進一步思考什麼樣的工作算是合適的呢？大體應該至少滿足三點吧：

1、收入能cover生活開銷

2、能發揮自己擅長的部分（或者是專業知識，或者是自己的技能）

3、有一定的社會認可度 畢竟工作的首要目的是養活自己，而人是社會性動物，無法完全脫離社會關係而自行其是。

在此基礎上，再去判斷合適的工作和更合適的工作。如果工作做的不開心，可以思考一下是哪裡出了問題。覺得工作充滿了加班和對個人生活的壓榨，那麼可以考慮是否有對等的回報，或者收入或者個人提升；如果覺得是人際問題，那麼只能自我調整，不去在意，因為哪裡都存在；如果覺得工作毫無意義，沒有個人價值感，那麼可能真的要考慮重新選擇了。

總之，還是具體問題具體分析，換個環境並不能解決所有問題，對症下藥才是重點吧。

個人觀點，沒有假期的工作，是不值得繼續堅持的！

第一，工作很重要，但它只是生活的一部分。工作是為了更好的生活，如果每天都被工作充斥了，沒有自己休息，發現愛好，培養興趣的時間，那麼工作還有意義嗎？

第二，工作是為了賺錢，錢是生活必須，但活著並不是以賺錢為目的，錢只是手段。不要為了餬口，把自己賣了，要對自己好點。

第三，沒假期的工作，不僅心理得不到放鬆，充電，生理也不得休息，長時間連軸轉，身體吃不消，是在透支生命。

所以，反觀，這種工作，也不尊重員工心理和生理，也不值得為之努力！

主要看你自己對這份工作的態度，首先對這份工作有沒有興趣，喜不喜歡，其次你覺得這份工作沒有沒發展前途，如果這些都沒問題，你就好好拼搏吧！習大大說過“幸福是奮鬥出來的”！

沒有假期的生活，有些人認為值得努力。有人認為人在年輕的時候就是要拼，用假期能換取更高的效率和快速的成長。不休假是主動掌握時間、控制工作的象徵，閒下來反而會不安。

為自己熱愛的事業全身心投入，痛並快樂著，也是一種別樣的體驗。做好一份工作亦需要滿腔的熱忱。不休假付出的是時間，更是責任與擔當。

我認為時間是每個人本身最簡單的資源配置，在我看來，時間是一切的源起；時間是稀缺的；不休假帶來了更快的效率和迅速成長，很多東西用效率的角度都可以理解。

所以沒有假期的工作，看你自己是否熱愛。

沒有假期的生活，有的人認為不知道努力。有人認為人不是機器不能一直工作，假期能換取更高的效率和快速的成長。休假可以調整壓抑的心理和狀態。

特別是有了家庭的人，父母和孩子妻子都需要陪伴，不能只工作。

個人認為這個前提的假設就是不正確的！

首先工作不是用有沒有假期來衡量；

其次任何工作都沒有值不值得；

最後，無論任何時候，對待工作的態度都應做到100%，而不是根據某些因素去權衡，一旦心中有了權衡的想法，那麼就不會那麼地投入工作，你會權衡得失。

還得前段時間的996事件嗎？

對於這個觀點，我有兩種看法；

一種是如果你是定薪工作制，那麼你更應該努力了，因為你目前還達不到可以有股權的能力，那你得找到差距，更加努力爭取到那樣的機會，當然會犧牲掉你的一部分時間，我個人認為是值得的。

另一種：你已經是某個領域的佼佼者，那你這個時候的工作，工作是你的事業，這份事業是需要我們去拼搏，將所有的時間投入進去，所以我們將會犧牲掉一些時間。但其實那時的你，即使是沒有休假也是開心的，因為你的付出得到了回報，人都是需要用成就證明自己。

再比如，你是一個全職媽媽，同時還兼職做微商，試想你一天的時間是如何分配？當進行一天的時間管理的時候，你會發現其實你投入的時間比常歸的工作時間更多。

可為什麼你從來不覺得你沒有假期呢？那是因為你的付出物件是孩子，為了孩子你不會覺得累，而當孩子睡著後你才有時間回覆顧客資訊，即使那時候已經很晚了，你依然一一回復顧客的資訊，因為你深知，只有維繫好她們你的事業才能繼續下去，維繫好她們她們能給你帶來利益。

同樣的道理，不管有沒有假期的工作，都值得繼續努力，因為只有努力才能有收穫,可如果你不努力，那可以連機會都會失去。

不知道自己現在努力的是不是真正想要的，大把的青春奉獻給了工作，值不值得？在這條路上，越走越遠，回不了頭了……就算後悔之前的努力，卻也難以辜負大家的期望……其實，我就想做個平常人，普普通通的走完這一生，我也只能做個平常人，比較心思單純沒有心眼……現在想要的很簡單，就是一天假期，不用考慮工作，不用考慮學習，做自己喜歡的事情，和自己喜歡的人……可是都好難……

想起一句話，你現在的生活狀態是你三年前的選擇，你現在的選擇決定你三年後的生活狀態，為什麼華為、騰訊、阿里、京東那麼大的工作量，高學歷人員還趨之若鶩，並且主動加班加點，反而一些工作輕鬆的文職類崗位不太好招人？一份沒有假期的工作，值不值得繼續努力呢？從以下幾個方面看

1、不論是996還是007，這份工作裡你的工作能力、思維模式、人脈資源是否有得到提升的機會，是否會為你後來的個人晉升、加薪、跳槽、再創業有加持？如果有，就值得繼續努力，趁年輕對自己狠一點，讓自己未來有更多的可能性。如果沒有能力的提升，僅僅是日復一日重複的基礎工作，就不值得繼續努力，覆盤一下看看自己的競爭力在哪裡，要不要重新換工作，不建議混日子。

2、對於該工作你的喜好程度是怎樣的，是感興趣、中性、厭惡？比如一個人非常喜歡畫畫，閒暇時間都用來畫畫，但是畫畫沒有辦法滿足他的日常生計，他需要出去做一份能養家餬口的工作，這份工作是他厭惡的，而且還沒有休息，也許為了生存不得不繼續努力，不過是否值得繼續努力就不好說了。這個例子舉得有點極端，工作也是為生活和個人價值感服務的，不要痛苦的工作很重要。

3、回報：最現實的問題，犧牲了自我休息時間完成工作，是否有足夠的薪水回報，如果錢給足了，也是值得繼續努力的。