-
1 # 職場參謀官
-
2 # 失業加油站
我認為可能有以下幾個原因,導致網際網路行業對學歷要求越來越高:
第一,2000年起,中國進入網際網路元年,經歷了20年高速發展,對人才數量需求極高,使得高學歷人才這20年間不斷湧向網際網路行業。因為進入的人才越來越多,但需要的崗位卻有限,所以很多網際網路行業只能從學歷上加以限制和選拔,導致了網際網路行業對學歷要求越來越高。
第二,從目前來看,在眾多的行業中,網際網路行業薪酬水平是偏高的,這也成為吸引高學歷人才不斷湧入網際網路行業的重要原因。目前,網際網路行業的平均薪酬基本都是在1萬左右(全國拉通算),北上廣深地區的網際網路企業薪酬甚至更高,一般都處於該地區所有行業薪酬中,偏高的位置。薪酬高,自然會吸引高學歷人才進入。
第三,高學歷人才知識結構更新快,而傳統行業已經遠遠不能滿足高學歷人才這一提升需求,只有網際網路不斷迭代的觀念和技術,適應了高學歷人群需求。網際網路技術的迭代更新,從起初的以年計,到後來的以月計、以天計,這一趨勢不僅讓網際網路使用者享受到了最新、最好的服務,同時也讓這一行業的高學歷人才,知識結構加快更新,極大吸引了年輕人湧向網際網路行業。雙方的互動,推動了中國網際網路行業的快速發展。
正是上述原因,才得以使中國成為了當今世界上網際網路應用最強的國家,也是網際網路技術迭代最快的國家。
-
3 # 土木助手
好的,首先我很榮幸能夠回答題主的這個問題,下面我來闡述一下我自己對於這個問題的看法。
一、網際網路行業高速發展
網際網路行業是一個增長迅速的行業,人才需求量比較大,不管是通過參加技能培訓還是進入高校深造,都是可以進入網際網路行業的。但這並不代表學歷不重要,反而在進入網際網路行業後,想要獲得更高一級的進階,或者在管理崗位發展,學歷就會成為了非常重要的籌碼。
二、公司管理體系越來越規範化
網際網路行業現在正處於飛速發展的時期,那麼現在社會上就出現了非常多的網際網路公司,就會出現優勝劣汰的局面。你在行業中突出就會拔得頭籌,你落後了就會被淘汰,所以這就使得大部分網際網路公司想要得到更高學歷的員工。
三、現在社會上的大學生越來越多
隨著中國教育的快速發展,人們受教育的程度普遍提高,現在基本上每個家庭都能滿足一個大學生的生活所需。所以這就造成了現在社會上的人大部分都有比較高的學歷。這也就造成了,在通知者中,企業當然優先錄取學歷比較高的員工。
回覆列表
你是否曾看到網上瘋狂傳播一些學歷無用論,甚至一些家長支援自己高中的孩子退學,因為它們不相信大學的價值了,以前大專畢業就是會發光的金子,而現在碩士畢業找不到工作的還大有人在。
都在說學歷越來越不值錢,可是還真沒有一個人會拒絕名校的誘惑。比如:TFboys王俊凱大家都耳熟能詳,在娛樂圈粉絲活躍度第一的偶像,也像一個普通藝考生一樣,去年也報考北京電影學院。
你知道嗎?頂尖世界500強,非清華北大復旦交大等雙一流碩士高校不錄取,你也許看到有些大型企業會在全國各高校開宣講會,但是你不知道的是大部分高校他們一個人也不會招,只是走個過場而已,利用校園宣講會的加強下品牌宣傳而已。
萬般皆下品,唯有讀書高。過去的老話如此,知識改變命運,技能改變生活。已經被多少人證明是一條路徑,但是,也僅僅是一條路徑而已。
來說說學歷的9大用處
在我們生活、工作等許多方面中,學歷都在影響著我們的工作、提拔甚至收入,那麼在現實生活中,學歷到底在起著什麼方面的作用呢?
一、學歷是找工作的敲門磚
現在要找份體面的工作,在用人單位不認識你或不知道你能力的時候,學歷就是用人單位受限看重的東西。現在大部分網際網路企業,特別是做大資料、AI人工智慧這兩塊,首先篩選學歷要求碩士。企業甚至連專科、本科都不看的,可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。
沒有學歷,留學想都不用想,肯定是連參與的資格都沒有,如果有個大專或本科的學歷,留學回來必定不用愁薪水和發展,所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。
三、 學歷是考公務員的最起碼要求
報考公務員沒有大專文憑以上,連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷越高,考公務員這關都可以免試,直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞,某地為了引進人才,將一大批研究生人才引進來,直接任命為地方或部門行政領導,至於他們的能力如何,這是後話,誰叫他們的學歷高呢?
在國家機關、大型企業中要想得到更高的晉升,必須是本科文憑甚至碩士文憑,否則免談。即使能力超群,學歷有時就是一道坎。所以,機關幹部、企業員工都在拼命的提升學歷。在我們單位許多本科畢業生都提升研究生學歷,但這些人的能力我們可想而知,但有些人因此得到晉升卻是事實。
五、學歷是職稱晉升的主要要求
在很多單位,職稱評級必不可少的是學歷。考職稱,首先要達到某方面的學歷,單位聘任職稱,同樣要考慮學歷。
好了,說到薪水工資,是每個人心中的痛點。中國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資,研究生工資比本科工資高一檔次,較規範的企業也是按學歷定工資。如北上廣深等地外資企業或國內知名企業上班,上崗工資研究生比本科會高1500元以上是非常正常的,而且研究生獎金也會得到很多的。
七、學歷是商業合作的一個重要武器
商業合作看似跟公司實力關係更大一些,不過看公司實力也會參考到學歷的。當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊,這種合作成功的機會就會大些。因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信。與這樣的團隊合作是一種光榮。所以,對於那些學歷不高的老闆,總要拼命接納高學歷的人才做他的助手,原因就在這兒。
現在正式大學剛剛開學的時期,某某子女考上大學時,父母無不是喜上眉梢,多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光,因為他們知道,他們的子女從此可能就走上了光榮道路。
九、 學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑
說到人生觀和世界觀,很多人肯定會認為高學歷確實有這方面的優勢,畢竟接受的知識和人群決定了他對一些社會認識有不同的看法和見解,更能規範提升自己的行為舉止,以身作則,影響他人。
知識改變命運,技能改變生活,如果你想要提升學歷,可以選擇在職研究生是一個很不錯的機會,值得你的考慮~