今年的LPL七年磨一劍，拿下了包括季中賽、洲際賽、亞運會和S賽在內所有的冠軍。上半年的霸主RNG跟S賽的冠軍IG教練都來自南韓，可以說南韓教練團在LPL奪冠的歷程上烙下了深深的烙印。那麼我們為什麼邀請南韓教練呢？（下圖為IG主教練金晶洙）

清代思想家，著有《海國圖志》的魏源曾經說過“天下無數百年不弊之法，無窮極不變之法，無不除弊而能興利之法，無不易簡而能變通之法。”，並提出那句著名的口號“師夷長技以制夷‘’，而LPL的作法更是如此。

在S3賽季，SKT拿下了自己的第一個S賽冠軍。而當時飲恨的LPL賽區，就開始思考如何打敗LCK。可能很多朋友都不知道lpl第一個南韓教練到來比南韓選手更早。因為第一批正式入華的南韓選手是SHR（老皇族）的insec與zero。而第一個來到LPL的南韓教練是WE的Hiro，在14年5月19日就接受了專訪，也就是說簽約時間要早於這個日子。

而到2014年底，OGN宣佈實行單戰隊制度後，大量的韓援跟南韓教練就開始蜂擁而入了。

那麼外國的月亮真的圓麼？南韓教練為LPL帶來了什麼好處？

一、先進的管理理念推進戰隊職業化

不知道你能認出來這個坐在地鐵上，拿著瓶營養快線的拾荒男子麼？沒錯他就是若風。早期的職業戰隊很多都是草臺班子，毫無專業性可言。選手打比賽，自己坐地鐵，參加所謂大賽，就是到高階一點兒的網咖去開黑。直到S2時期的SWL比賽，冠軍戰WE VS IG選手仍然能聽到觀眾報點，這才引發了礦泉水瓶gank騷豬事件。而很早就把電子競技職業化的南韓，在這方面有很大的優勢。南韓教練帶來的先進的管理理念讓現在的電競戰隊上升到了與傳統體育俱樂部一樣的高度。（下圖為GG戰隊新總部內景一角）

二、科學的訓練方法提升選手水平

早期國內各大俱樂部的訓練方法相當粗放。練技術，單排；練配合，開黑。無腦的大負荷訓練，不僅不能有效提升選手水平，還有可能對隊員造成運動損傷。而南韓教練團隊將excel，python等工具有機引入平時的訓練統計，針對具體情況，用大資料等方式作為訓練的理論依據，並將資料分析師、錄影分析師等當時的新興崗位引入職業戰隊。透過科學的訓練方法，選手的工作負荷下來了，水平上去了。（下圖為職業戰隊對眼位的資料分析）

三、嚴謹的職業態度助推選手自律

見過了大風大浪的南韓教練，深深知道多少天才選手都是倒在了自律這個門檻上。而南韓職業電競人的自律與嚴謹正是目前很多戰隊選手所欠缺的。而之前EDG隊內爆發矛盾，IBOY與Meiko之間就晚間休息問題互相揭短，就體現了nofe教練的不作為。所以nofe教練在出不了成績的情況下，又管不住隊員，下課也就在所難免了，說nofe是一個混子也並非無的放矢。

但是在戰術理解層面上，其實中韓教練差距真的不大。在這幾年互相學習與交流的過程中，以阿布、白色月牙、風哥等為代表的中國產教練帶隊取得了長足的進步。希望有一天，我們能透過模仿學習走出一條適合LPL的真正的道路。

目前IG前主教練金晶洙正式加入DWG，開始新的征程，祝福他一路順風。

在S3之後，S8之前，LPL幾乎所有的教練團隊都充斥著南韓教練的身影，於是很多人都在反思：我們的教練不行嗎？為什麼要請南韓教練？南韓教練到底哪點好了？

其實南韓教練真的有很優秀的地方，舉個例子，IM的三級跳。IM戰隊在S6的時候是聲名不揚的隊伍，剛剛擊敗了嫖老師的YM戰隊進入到LPL。這支隊伍人氣最大的選手只有一個，那就是前EDG上單AJ，而除了AJ之外，其餘選手在當時的LPL依舊是排不上號的。可就是這群排不上號的選手，在孫大永的帶領下，殺進了LPL，殺進了世界賽，成為LPL第一支三級跳的強隊，並且小組賽如果不是被分到死亡之組，說不定那年的IM還有機會進入S賽八強。

從這一點，就看得出南韓教練有多猛了。南韓教練具體的執教優點在於兩個：人性化管理，科學式訓練。他們會透過大資料分析出選手的優劣勢，然後進行針對性訓練，比如說寶藍不會派克，那麼193就讓他私底下去練，免得到時候要白白讓出一個B位。至於人性化管理，就是指南韓教練會注意團隊氣氛，讓選手們避開不必要的爭吵等等。

那麼中國產教練有沒有優秀的呢？實際上還是有的，S6的白色月牙（目前TES教練），S7的明哲，S9的龍哥以及微笑都是很優秀的教練。但是他們都有薄弱的地方，明哲跟微笑是跟隊員溝通有問題，白色月牙以及龍哥沒能激發隊員全力。

當然了，南韓教練跟中國產教練都各有優劣勢，於是最近一年LPL的老闆們想出了好辦法，那就是把兩者的優勢都集結起來，於是就請來了LMS賽區的教練叉燒以及牛排。

就目前來說，LPL賽區的南韓教練可能會隨著越來越傑出的中國產教練的出現以及LMS名帥的加盟而慢慢變少了。但我們依舊要承認一個事實，那就是南韓教練確實是給予我們LPL賽區很大的幫助，甚至可以說沒有南韓教練的幫助，LPL賽區未必能在S8碾壓LCK。