自我價值的實現，是要看自我，就是你自己的價值是什麼。你覺得有就有 沒有就沒有吧。不過現今，自我價值的實現 確實只能依靠上班，生活中有什麼煩心事可以來Sounds說說。

我們為什麼要上班呢？

1.也許這份工作可以給你帶來成就感

2.也許這份工作可以給你帶來人脈，有更大的視野

3.也許這份工作可以幫你找到人生意義

………………

並不能足一而論。古典老師關於職場生涯的發展有三個階段：

-生存期

-發展期

-事業期

每一個階段對應的是人生意義（自我發展的要求）是不同的。

生存期對應的是一口飯

發展期對應的是一份工

事業期對應的是一個夢

一口飯追求安全感，

一份工提升核心競爭力

一個夢是有自我實現

每個階段所對應的發展策略也不相同

一口飯，先讓自己的經濟變得獨立

一份工，以職業發展為核心，關於自己的技能，經驗的提高

一個夢，則是更多的成就自我，發展自我的價值和意義

對於自我價值要看您對於自我價值的定位，

您想在以後讓自己成為一個什麼樣子，

對吧？

上班呢穩定、安逸、不操心，

每個月無論公司的盈利怎麼樣，

您都可以拿到自己屬於自己的那一份，

比較舒服、自在，

可以用班下時間享受生活的美好，

其實，無論選擇什麼樣的生活，

都會有不同的享受，

所以對於自我價值需要您先自己給自己一個明確的定位，

自我定位實現自我價值如果在平凡的工作崗位上實現自我價值，我為兩點。

1,三百六十行，沒個行業都有佼佼者，他們是實現了自我價值嗎。這些都需要我們去定位的，比如環保阿姨，他的定位我沒有文化，但是我會掃地我可以透過體力來賺取我的報酬，環保阿姨的定位沒有文化知識，但是我有手腳我可以透過體力來賺錢，對社會貢獻了價值，這就是自我價值，只要你做的工作對社會做出了貢獻那就是有價值的，行業不分貴賤，重在你自己的定位。

2，不管你選擇了什麼樣的工作就要去執行，工作要主動，責任心要強，安排要細緻周到。要低調做人，高調做事，多幹少說，說實話，出實招，求實績，見實效成為一種上面下面的風氣。真正做的問題在一線絕交，經驗在一線總結，成績在一線創造，形象在一線樹立。不管幹什麼事，定了就要幹，幹就要快乾，幹就幹成，兩步並著一步走，一天干成兩事。

1、什麼是自我價值？

首先我們需要明確一下自我價值的定義。自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而後社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。

包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。 自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的。 對於一個成年人而言，自我價值更多的體現在勞動創造中。

勞動創造的方式很多，可以上班，可以自由職業，也可以創業。 稻盛和夫說過：“想要擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是‘從事自己喜歡乾的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。”

無論是哪一種選擇，這都意味著人們對工作的價值感+掌控感+滿足感。當進入這種狀態時，這其實就是在實現自我價值。

上班族，因為掌握了某項核心技能，而在職場上擁有更多的話語權，這是一種自我價值的實現。

自由職業者，因為能夠掌控自己的時間，可以靈活地安排工作和生活，這是一種自我價值的實現。

創業者，因為選擇了夢想，在自己熱愛的領域打拼，這也是一種自我價值的實現。

自我價值的實現意味著你在為社會創造價值的同時也在深度地是掌控著生活，而不是生活在掌控著你。

美國總統羅斯福曾經說過：“成功的平凡人並非天才，他資質平平，卻能把平平的資質，發展成為超乎尋常的事業。”

這些超乎尋常的事業有很多都是在上班中實現的，它的背後，是在某一領域極致的投入，深度的積累。

所以，人生最大的價值是核心競爭力的積累，這種積累意味著你可以主動地做出選擇，你才是生活的主人。

當你能夠自由地做出選擇，無論是上班、自由職業還是創業，你都走在實現自我價值的路上。

首先要確定的是，什麼是自我價值？其實每個人的自我價值並不一定一樣。有人認為，有了錢就體現了自我價值；有的人認為官居高位就實現了自我價值；有的人認為能在自己的人生中更多地去幫助別人就體現了自我價值……

然後，我們再來看看，什麼叫工作。上至國家主席，下到最最普通的工人、農民，哪一個不是在工作？他們都在為實現自我價值而努力者。

反觀社會上有些人，穿著名牌衣服，開著豪車，用錢時可以揮霍無度，可他們卻是過著寄生蟲的生活。我覺得，跟這種人是沒法談自我價值這件事的。

所以，工作是你實現自我價值的最好的也是唯一的途徑！

自我價值？

每個人每個時期的定義都不一樣。

以前吃不飽穿不暖的時候，人們的物質基礎沒有達到一定的保證時，人們的自我價值就是

是否能使自己和家人生存，在當下活著比什麼都重要；

後來隨著中國經濟騰飛，人們的物質條件越來越好，WTO開放，海外經濟衝擊國有市場，華人民思想逐漸開放，精神追求的概念也越來越出現在了我們的心中。

現在，5G時代到來，人工智慧到來，人們不再追求單純的吃飽喝足，而是追逐著更多精神層面的享受，在追求這些的同時，更追求自我價值的體現。

當一個人意識到自我價值怎樣不足的時候，他便已經開始了提升之路。

關鍵在於他的意識當中是否認識到自我價值應該提升，其次才去考慮他處於什麼環境。

潛意識裡經常對自己進行深度剖析，存在對比、反省的能力的人，一定是在追求自我價值的道路上奮鬥著的人。

一個人的自我價值是在成長過程中建立起來的，而不是你思想中認為的。

簡單地說，自我價值就是自信、自愛、自尊。

是否上班？是否創業？這些都不太重要，重要的是在當下環境下能不能實現自我價值。

核心在於你有沒有做出貢獻，而衡量貢獻的標準就是你的貢獻有沒有帶來價值，有沒有得到別人的認可。

其實馬斯洛需求層次理論能很好的回答這個問題。

當我們實現了生理需求、安全需求、社交需求之後，便開始關注自己的尊重需求。

自我價值從哪裡體現？就從尊重需求被滿足開始體現。

人人都希望自己有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。

尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。

內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。

總之，內部尊重就是人的自尊。

外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。

馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處價值。

因此，努力讓自己變成一個優秀的人，不論是上班還是做其他的事情，都會實現自我價值。

未來的有熠熠生輝，都要回首過往的辛苦歲月。

人生往往就是苦與甜參半的過程，取決於你如何選擇，苦難就是成功的基石，苦吃多了自然就能體會到生活的甘甜。

反之，你的人生體會將越來越悲哀。

馬斯洛只是一個理論，我們所需要收穫的是從當中學到了什麼？體會都了什麼？

不論你現在處於職場中的什麼地位，或者處在什麼困境，又或者在春風得意中不能居安思危。

請切記，隨時保持一顆謙虛好學、努力進取的心；

隨時抱有自尊、自信、自愛的信念；

一直堅守初心，對自己制定的目標嚴格完成。

就這樣行動，不用著急，自我價值彼便會自己來找你。

上班能實現自我價值嗎？

第二，上班如果真的能體驗出人生價值的話，那肯定是在一個行業裡面堅持十年以上，而且所選擇的企業必須是要有一定規模的企業，比如說像華為騰訊或國企，央企，這些有證明度的公司，而且還要在裡面，透過自己的不斷的努力，不斷的被領導所賞識提拔，這樣你才有可能，在工作中，體現出自己的人生價值，感受到工作中給你帶來的朋友圈和交際圈，說白了，就是在公司的這個平臺上能透過這個平臺得到自己想要的很多資源，不是透過個人而獲得的，也就是說利用公司這個平臺可以帶來很多意想不到的資源整合的關係，

能的！

不要小瞧了上班族打工仔！

其實絕大部分人都只適合上班打工，能獨立創業的人很少。

你的自我價值在哪裡？這要看你的個人能力有多大。

如果你適合創業，很好，請盡情的施展才能，為社會創造就業機會，實現你的事業夢想。

如果你適合打工，也很好，請把企業當做施展才能的舞臺，做好你的工作，也可以獲得尊重和賞識，實現人生的價值。

社會就是由一個個的人組成，車房衣飯，一針一線，都由勞動創造。每一個人都有價值。

關鍵是，你是誰？

實現自身價值，哈哈，別想那麼多，先努力賺錢養活自已，養活老婆孩子父母，讓他們有良好舒適的生活就是實現自身價值