不要說辭職，就算退休就要主動退群，免得人煩。有的退休的領導還說自己雖然離開了單位，還是時刻關注著單位發展的點點滴滴，哈哈，不知道人家有多煩他呢！

離職了就應該自己主動退群。群裡都是在職員工談工作或者和工作有關的事情，原公司的事情屬於公司機密，離職後就沒有知情權，所以自己離職後應主動退群。我之前在一家企業任組長，工作群有二十多個，也有自己班組的群，自己是群主。在離職前半個月我把自己的群主讓給了接替我的下任組長，辦完離職手續的當天，我在自己班組的群裡和大家告別，當天下午我退出所有和公司有關的群。為了別人也為了自己。現在自己和原公司的同事及上司都有聯絡，關係都不錯。

你辭職了，踢你出工作群是很正常的。畢竟你與這個工作群已沒有任何關係。

同時也有些納悶，你已經選擇離開了，為什麼還留戀這個工作群？

我退休後不久就自己退出了工作群！人家工作群是一個談論 安排 檢查工作的群 我是一個跟工作毫無關係的人 留在群裡幹嘛呢？再說了 人家工作總會有一些企業秘密吧？你待在群裡方便嗎？萬一機密洩露了 算誰的呢？

心裡有點數的你辭職就自己退了，還留裡面幹啥，不踢你留你在裡面窺探公司資訊？還無情，公司的目的是發展前進，不是你辭職了就哭天喊地，而且主動在你，是你辭職不是被開除的，哪來的無情之說？別矯情說什麼無情，你有情咋不一直陪著公司？好好考慮下未來才是最重要的！

既然你已經辭職了，就應該主動退出工作群。這與原同事之間有無感情沒有關係！如果原同事之間感情較好，自然有機會了解原工作單位的動態情況。最後，我到想問你，你想留在原工作單位群有什麼目的嗎？

剛辭職。只要是辭職了，對於那些工作群還是主動退出的好。因為你日常生活中工作群中還滴滴滴滴滴滴的亂叫，煩的要死。那工作群是工作的，你還想留著和前同事聊天呀？還不主動及時的退群，等到領導給你踢出去。那顯得多尷尬。還不如主動的先退群。

工作群，理論上說正規公司，你辦完離職手續後就要踢出去，還要籤一份保密協議，工作群裡都是公司的工作上的事情，肯定不能讓外人知道，因為你離職可能去同行業其他公司，這還用問嗎，這和無情不無情沒半毛錢關係，這是職業素養和職業道德。如果是同事之前建立的私人娛樂群，你一離職，就踢你，那你說無情無義還差不多。

這個比較正常，因為為了公司團結，公司動向的保密性，一個領導要對公司負責，你不在公司了，把你踢了是正常的！我的一些同事都是辭職後主動給領導說一聲然後主動退群的！這很正常！

個人覺得並不算無情，具體情況還是要具體分析；

最後，選擇離職跳槽，不管是因為什麼原因，我們都需要保持對原先工作單位的合理理解， 換成任何公司面對員工離職，都會採取這樣的方式處理，大家可以私底下正常聊天，但是公司群資訊肯定是無法再次聯絡了，職場還是不能太講感情，需要正常面對。

講情面得看什麼事，如果你還在公司上班，領導把你踢出微信群，那你可以說無情，你都辭職了，你還在人家公司群裡幹嘛，在群裡拉家常啊？那麼重情義幹嘛要辭職啊。如果群裡有你很留戀的同事可以單獨加微信。如果你沒辭職，你在公司群裡談談工作，聊聊天，其他同事肯定互動都很好，假如你辭職了還在群裡嘚吧嘚吧的說東道西的，看看有幾個搭理你的。我覺得踢出你來是對的？

國有國法，家有家規，單位有制度，保密有規定！你既然已辭職，就不可留你在工作群了，踢你出群是保密工作要求，平時不是學習過保密條例嗎？這個你都不懂嗎？！！！

這個原因得從你身上找，我也離職過，離職的那天，我自己自覺的退出了工作群，根本不用領導踢。你也不想想，你都離職的人了，幹嘛還要在人家的工作群裡。

我在一個公司做職業經理人時，你這個問題也困擾我很久，我是怎麼解決的呢，公司員工辭職二天左右會清退群，但是，我提前組建了一個公司老同事群，在清退之前先把他拉入公司老同事群，這樣就對員工心裡平衡很多，公司的管理人員應換位思考，你感覺這個方法心裡會舒服一點嗎？

人走茶涼不知道嗎？當今社會你還在意這個，我辭職之前就退群了，不是你踢俺，是俺不願意和你們完了，下次記得手腳快點。

現實中很多人不自覺，已經不合適呆在某群但就是不退，踢他吧又不好意思，只好經常重新建群。該退就自己快點退，別婆婆媽媽的。

2.即時通賬號和員工號，郵箱等賬號，在入職時分配，辦辭職手續時登出。

公司不規範才會產生這個問題。